¿Qué preguntas / cosas tiene que hacer el candidato final / RRHH cuando el entrevistador pregunta “¿Tiene alguna pregunta?” o ‘¿Quieres preguntar algo?’

Agradezco tu consulta.

Este es el mejor momento para cualquier candidato para interrogar a un entrevistador. Recuerde que una entrevista no es una sesión de preguntas y respuestas, es una conversación entre 2 adultos por una razón específica del cumplimiento del puesto de trabajo.

Alguna buena pregunta para hacerle a un entrevistador,

a) ¿Cuál es la máxima prioridad para la persona en este puesto durante los próximos tres o seis meses?

b) ¿Serás el que toma la decisión final o tengo que pasar por algunas rondas más?

c) ¿Cuál es la clave del éxito en este trabajo?

d) ¿Cuáles son algunos desafíos que enfrentará la persona que ocupa este puesto?

e) ¿Cuándo espera hacer una oferta?

f) Cuándo y cómo se retroalimenta a los empleados

g) ¿Cuáles son las perspectivas de crecimiento para la persona en este trabajo?

Puede hacer algunas preguntas directamente sobre el entrevistador. Como Cuánto tiempo ha estado trabajando aquí, qué lo motiva a trabajar aquí, cómo encuentra la cultura laboral, cuál es la razón detrás de su éxito.

Si puede encontrar algún incidente reciente en la empresa, pregunte al respecto para conocer los detalles

Por lo general, se supone que un buscador de trabajo sin preguntas no está realmente interesado o no es muy inteligente.

Pregunte sobre el modelo de negocio principal de la compañía, su KRA (nuevamente si se le preguntó antes), si había otra persona en la publicación que está llenando, si esa persona se fue, por qué tuvieron que irse. Y escuche atentamente cómo responde HR. Puede aprender mucho sobre una empresa escuchando la forma en que se comunica un departamento de recursos humanos.

Hay algunas cosas que puedes preguntar, por ejemplo
1. ¿Cuál es la progresión profesional en este perfil para un candidato ideal junto con la escala de tiempo?
2. ¿Cuándo puede recibir noticias sobre el progreso del estado de su solicitud?
3. ¿Puede tener sus datos de contacto con su permiso?
4. Sus comentarios en los últimos minutos y también área de mejoras.

Esto debería hacer, todo lo mejor !!!