Si dos personas asisten a entrevistas, ¿quién es probable que trabaje?

En igualdad de condiciones, será el mejor informado sobre el trabajo y mejor preparado para hacerlo.

Historia real: fui uno de los tres entrevistados para un contrato en una empresa que fabricaba equipos de pruebas médicas; Necesitaban a alguien para escribir un plan de prueba para un nuevo producto que se espera que se envíe en unos pocos meses.

La razón por la cual sus propios ingenieros no pudieron redactar el plan de prueba fue porque se habían olvidado de que los europeos estaban aumentando el requisito de inmunidad a RF en un factor de tres, y como se aplicaría a todos los productos existentes, se quedaron sin ingenieros, por lo que anunciado para un ingeniero externo de EMC para escribir el plan de prueba.

Llevaba 21 años en el ejército, y después de retirarme, trabajé como ingeniero de EMC en computadoras y en equipos digitales de telecomunicaciones y redes, pero mi “As en el hoyo” fue 15 años de eso arreglando aviónica y enseñando a otros cómo con una reputación en los empleadores civiles como flexible y creativa,

Además, investigué lo que hacía la compañía y encontré documentos en revistas profesionales de algunas de las personas para las que estaría trabajando.

Los otros chicos tenían títulos, pero no sabían lo que hacía la compañía, no entendían lo que hacía y no sabían nada sobre las personas que ya trabajaban allí. Obtuve el trabajo sin cursos de ingeniería o título.

Capitulo 2.

Fue un contrato de dos meses y después de que terminé el plan de prueba y convencí a un gerente descontento para que aceptara que la prueba tenía que ser algo que nunca habían hecho antes, pensando que si fuera mi último día, no podría hacer daño Siendo curioso, entré en el laboratorio y vi a un equipo que estaba mejorando un producto más viejo.

¿CÓMO, joder? Pensaron que un amplificador de audio (el medidor de salida estaba marcado como VU – Unidades de volumen) podría usarse para amplificar RF.

Me habían escuchado mencionar que podríamos descubrir qué parte de una placa es susceptible a la RF amplificándola e irradiándola con una antena muy pequeña que se pasa por la placa. Esto funciona bastante bien si el amplificador puede manejar RF.

Esa empresa me mantuvo durante otros seis meses, ayudando a otros ingenieros a solucionar problemas y a salir de los agujeros que habían cavado para ellos, así como a llevar el equipo cuyo plan de prueba había escrito a producción. Entre otras cosas, habían estado utilizando su propia cámara de prueba EMC para almacenar equipos de limpieza en lugar de solucionar problemas de lo que estaban diseñando.

(No diré cuánto dinero gastaron en laboratorios externos que no tuvieron que hacer, pero fue un poco. Puse el equipo de nuevo en la cámara y comencé a usarlo, permitiendo que gran parte de la subsiguiente resolución de problemas se hiciera en casa)

También ayudé con algunos de los otros productos que intentaban seguir vendiendo. Quedaron atrapados. finalmente, así que no estaba allí cuando finalmente se envió el nuevo producto.

Sin embargo, hace unos años, aquí en Michigan, el mismo modelo de equipo que había escrito un plan de prueba para salvar la vida de alguien.

Y eso es EXTREMADAMENTE genial.

El que mejor se adapta a la investigación del reclutador.
Será una mezcla de habilidades, expectativas de las personas entrevistadas (salario, etc.) y sentimientos, con diferentes proporciones dependiendo del entrevistador.

El que está más calificado. Calificado en este caso sería a través de la perspectiva del entrevistador basado en el currículum y la entrevista e incluiría la evaluación de las habilidades interpersonales y algunas cosas suaves como “encajar” con la organización.

Esta respuesta es casi una definición. ¿Ibas en una dirección diferente con tu pregunta?