¿Cómo es una entrevista de fundador en Palantir?

Me reuní con Stephen Cohen y Nathan Gettings en 2011. Con Nathan, hablamos extensamente sobre el tema de mis investigaciones de doctorado. Estaba terminando mi tesis sobre robótica en el Instituto Politécnico Rensselaer. Charlamos durante unos 30 minutos y me sorprendió lo mucho que Nathan sabía sobre el tema. En cierto punto, definitivamente sentí que estaba hablando con mi habitual grupo de robots.

Con Stephen, me pidió que resolviera una pregunta técnica (que no detallaré aquí). Eso sí, comencé mi día a las 9:30 a.m. y eran las 6:30 p.m. cuando entré en la oficina de Stephen. No obtuve la solución óptima al principio. Le dije a Stephen que no parecía que fuera el mejor, así que me dio algunos consejos para ayudarme a alcanzar uno. Stephen me dijo que el punto central de la pregunta es “pensar fuera de la caja”. La solución óptima definitivamente lo requiere.

Ambos me preguntaron sobre mis intereses y hablaron sobre la cultura de Palantir, pero obviamente estaba demasiado cansado para que eso me afectara.

Mirando hacia atrás, siento que a muchos empleados de Palantir les encantó la conversación con los fundadores como a mí. Además, Jav realmente lo clavó en ¿Cuál es el propósito de la entrevista de los fundadores en Palantir?