Gracias por el A2A!
Estoy de acuerdo con Krystal, este tiene que ser un ejemplo personal y un ejemplo de trabajo es el mejor. Esta pregunta es abierta a propósito. Te permite elegir cualquier momento en el que tengas que convencer a alguien de algo en un entorno laboral. Puede ser obtener un aumento, negociar un negocio, completar una venta, resolver un conflicto, presentar una idea, etc. Todo se reduce a esto, cada vez que se comunica, básicamente está “vendiendo” alguna idea que puede interpretarse como ” convencer a alguien de algo. Mi propósito al hablar a un nivel de 50,000 pies es mostrar que probablemente tienes un ejemplo relacionado con el trabajo del que puedes hablar. Realmente no necesariamente tiene que ser un ejemplo de un momento en el que convenzaste a alguien de tu idea.
Una vez que haya seleccionado un ejemplo para discutir, prepare una historia corta que resalte el SAR (situación, acción y resultado). Es importante comenzar con la línea de golpe para cautivar a su audiencia y concluir con cómo resolvió la situación.
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- Dígales cuál era la situación y cuáles eran sus objetivos.
- Luego, hable sobre las acciones que tomó para alcanzar los objetivos. Discutir las acciones es muy importante porque los empleadores quieren ver cómo elegiste comportarte en la situación.
- Por último, concluya con los resultados de sus acciones. Preferiblemente, seleccione un ejemplo donde sus acciones llevaron a sus objetivos.
¡Tenga en cuenta que SAR es un marco general para responder preguntas de entrevistas conductuales! ¡Espero que esto ayude!