En primer lugar, NUNCA hable mal de su empleador actual o anterior.
En segundo lugar, no mientas.
Hay muchas razones válidas por las que puede querer cambiar de carrera:
- ¿Cuál es la mejor manera de prepararse bien para las ubicaciones en el campus con una duración inferior a un mes y cuáles son los temas en los que debería concentrarme más en la parte técnica?
- ¿Qué debe preparar un estudiante de CSE para la prueba técnica de John Deere para resolverlo? ¿Cuál es la complejidad de la entrevista técnica?
- ¿Qué tipo de preguntas de análisis de casos puedo esperar de una entrevista de Facebook Data Science?
- ¿Cuál es una buena manera de hacerle saber a una persona que entrevistó que no la está contratando por correo electrónico?
- ¿Cuál es una buena forma de realizar una entrevista?
- Oportunidades de crecimiento limitadas
(también conocido como un trabajo sin salida, alguien tiene que morir o retirarse antes de que te asciendan) - No es la mejor opción para tus habilidades
(por ejemplo: sobresale en ventas cara a cara, pero la empresa le pide que responda correos electrónicos todo el día) - Quieres mas responsabilidades
(por ejemplo, desea desarrollar nuevas habilidades, pero la empresa ya tiene a alguien en esa posición) - Desea ser recompensado por mérito en lugar de antigüedad / cargo
(Esto es especialmente aplicable a las ventas o cualquier tipo de trabajo de comisión donde se evalúa el rendimiento en lugar del salario por hora)
Al menos uno, o incluso una combinación de ellos, probablemente sea aplicable a la mayoría de las personas que buscan cambiar de trabajo. En el lado positivo, también suenan muy bien y demuestran que eres un triunfador y alguien que toma en serio tu carrera.