¡Hola!
Me alegra que esté haciendo esa pregunta porque muchos candidatos no están tomando esto como una oportunidad para separarse del resto de los demás candidatos. Si hace un seguimiento con el reclutador y los entrevistadores con una nota de agradecimiento, ya estará por delante de algunos de los otros candidatos.
Para ayudarlo con esto, mi consejo es primero anotar los nombres de las personas que lo entrevistaron y luego enviarles una nota de agradecimiento. Puede enviarles un correo electrónico o una tarjeta de agradecimiento personalizada. En general, el objetivo es mostrarle al entrevistador que está interesado en el puesto y apreciar su tiempo. Sé sincero con tu mensaje también.
Siéntase libre de ir aquí para obtener más información sobre este tema: http: //www.myinterviewinsider.co…
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Aquí hay un ejemplo de un correo electrónico de agradecimiento que puede personalizar para adaptarse a su situación:
Gracias (inserte el nombre del entrevistador) por su tiempo y su consideración por el papel de (enumere el trabajo aquí). Siento que mis habilidades, fortalezas y experiencias se ajustan bien a esta posición y aportaría mi liderazgo, integridad y ejecución (enumere cualquier fortaleza que valga la pena mencionar) al grupo. (list company) es una empresa tremenda con oportunidades para mí para crecer y desarrollarme y estoy entusiasmado con la oportunidad de ser parte de un gran equipo que puede lograr grandes cosas. Fue un placer conocerte y si tienes más preguntas para mí, no dudes en contactarme al (inserta la información de contacto).
Atentamente,
Tu nombre
¡Me alegra que se esté tomando el tiempo para separarse de otros candidatos! Si tienes más preguntas o quieres preguntarme directamente, no dudes en conectarte conmigo. Estoy más que feliz de ayudarte. Esta es mi pasión y disfruto ayudando a las personas a tener éxito en su vida.
Hablamos pronto,
Jason Kor, entrenador de habilidades de entrevista profesional y fundador del blog myinterviewinsider.com.