¿Qué áreas se deben preparar para una entrevista personal?

7 consejos para descifrar la entrevista personal para la admisión a la escuela B – Después de la graduación

La ronda de entrevistas personales se lleva a cabo para verificar las habilidades interpersonales de los aspirantes, ya sea que soliciten admisión a la escuela B para MBA o una vacante de empleo . Una entrevista personal es generalmente el último paso para conocer bien al candidato para seleccionar la admisión a la escuela B. Aquí se evalúan los rasgos de personalidad que no se pueden descubrir a través de las pruebas de ingreso, GD o WAT.

Si bien muchas escuelas B han reemplazado la Discusión grupal (GD) con la Prueba de capacidad de escritura (WAT) o han agregado otro componente como Ejercicio grupal o Discusión de casos en las etapas previas al final de su proceso de selección, la entrevista personal sigue siendo la clave y componente final del proceso de selección durante las admisiones de MBA . Los selectores intentan comprender el tipo de persona que es el candidato, cuáles son sus intereses, motivación, aspiraciones, etc.

Por lo tanto, hay ciertos parámetros sobre los cuales se juzga el calibre de un candidato, tales como habilidades de comunicación, presentación de uno mismo y más. Además de la etiqueta normal, como la vestimenta formal, la puntualidad, su rendimiento general durante la entrevista puede hacer o deshacer su oportunidad en la escuela B de sus sueños. En este artículo, AfterGraduation le ofrece siete consejos clave para descifrar la entrevista personal en las mejores escuelas B.

1. Conduzca la entrevista usted mismo

Si bien las preguntas formuladas en la entrevista pueden variar de un candidato a otro, es importante que invite gradualmente las preguntas de sus áreas de fortaleza a medida que avanza la entrevista.

Para PI es muy importante tratar de guiar la entrevista personal hacia su fortaleza. Por lo tanto, es importante identificar sus puntos fuertes, es decir, temas con los que se sienta cómodo e intentar guiar la discusión hacia esos temas.

También debe preparar las respuestas a las preguntas básicas de tal manera que nuevamente genere preguntas sobre sus áreas fuertes, ya que los entrevistadores generalmente eligen preguntas de sus respuestas a las preguntas anteriores.

2. Esté preparado con ‘Debe saber preguntas’

La entrevista comenzó con las preguntas cliché sobre ¿Por qué MBA? ¿Por qué MBA después de Ingeniería? ‘Cómo se relacionará con su objetivo’, ‘cómo se relaciona su formación académica con su objetivo’, ‘qué tan relevante es su experiencia’, ‘por qué desea unirse a un instituto en particular’ y cómo será la carrera profesional. La entrevista tuvo principalmente preguntas relacionadas con intereses y pasatiempos y lo que espera aprender de MBA.

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Debe estar bien preparado con las preguntas básicas que giran en torno a su proceso de pensamiento sobre su carrera, vida y ambiciones. Los entrevistadores también pueden interrogarlo sobre el conocimiento académico principal y profundizar en las preguntas relacionadas con su experiencia laboral. Además de esto, también se pueden hacer algunas preguntas sobre su interés general y sus pasatiempos.

3. Refleje la confianza

Durante la entrevista personal, debe reflejar confianza al responder a diferentes preguntas. Los entrevistadores a menudo tienden a interrogarlo incluso sobre sus respuestas correctas solo para verificar su confianza en sus propias respuestas.

Una buena base de conocimientos, incluida la de actualidad y escenario económico, ayuda a aumentar su confianza durante la entrevista. Los entrevistadores quedaron particularmente impresionados por el conocimiento de la economía y la economía de la India y por el hecho de que debe leer bien y actualizado sobre el escenario económico actual de la nación. Además, el nivel de confianza al responder las preguntas es muy importante.

4. Lenguaje corporal positivo y enfoque

Su lenguaje corporal y enfoque durante la entrevista deben reflejar positividad. Su respuesta inteligente y las respuestas correctas deben estar respaldadas por sus expresiones positivas, enfoque constructivo y naturaleza atenta durante la entrevista. Su postura sentada debe ser formal durante toda la entrevista.

El lenguaje corporal, las habilidades de comunicación y el buen sentido del humor pueden llevarte a lugares en una entrevista. También es importante tener una actitud positiva. El entrevistador en la mayoría de los casos está buscando cómo abordar una pregunta en lugar de saber si sabe la respuesta correcta o no.

5. Actualícese con su CV

Durante la entrevista, los entrevistadores también tienden a elegir preguntas basadas en la información que lleva su CV. Los entrevistadores esperan que esté completamente preparado con detalles minuciosos sobre cualquier información que proporcione en su CV.

Está bien no poder responder algunas preguntas con respecto a asuntos de actualidad y académicos, pero la imposibilidad de responder preguntas sobre uno mismo es imperdonable.

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Un candidato debe seguir confiando en los hechos mencionados en su CV. En general, uno debe estar preparado con temas de actualidad y negocios a fondo y ser capaz de explicar y justificar los detalles del CV. Los IP simulados pueden ayudar a los aspirantes a encontrar la pregunta probable basada en su CV.

6. Sé honesto contigo mismo y con los entrevistadores

Durante PI, también se evalúa la integridad de sus características básicas, como la honestidad. Su enfoque honesto durante su entrevista también hace que sus respuestas sean naturales.

Debe estar completamente preparado con argumentos para justificar lo que considere correcto. Uno debe ser honesto consigo mismo y debe pensar objetivamente en las preguntas básicas. No hay una respuesta correcta o incorrecta en una entrevista; depende de cómo el candidato ofrezca sus respuestas. Los entrevistadores esperan respuestas honestas sin farolear.

AfterGraduation también sugiere que es mejor omitir la pregunta de la que no está seguro. Una respuesta que usted mismo no esté convencido puede invitar preguntas innecesarias que pueden avergonzarlo aún más y dificultar su oportunidad en la Entrevista personal. Su admisión honesta de que no está seguro acerca de una pregunta puede no tener ningún peso negativo en su desempeño PI.

7. Sé frío y educado

Su frescura y cortesía durante la entrevista también trae una impresión positiva en sus entrevistadores. Durante la entrevista, debe mantenerse fresco y nunca verse estresado. Si no está seguro de una respuesta, intente omitirla. En caso de que se le repita una pregunta en particular repetidamente, respete cortésmente su respuesta si tiene confianza en la misma.

En algunos casos, si bien puede ser correcto con sus respuestas, no debe rechazar abiertamente las opiniones de las entrevistas a su respuesta. En cambio, debe escucharlos con atención y presentar su respuesta con mejores argumentos. AfterGraduation sugiere que a veces, los entrevistadores también pueden estar equivocados con alguna información, pero no debe señalarla directamente. En su lugar, debe tratar de convencerlos cortésmente sobre la información correcta.

AfterGraduation aconseja a los aspirantes de MBA a ” Mantenerse seguros y tranquilos. Mantenga un lenguaje corporal adecuado y encuentre los ojos de todos los entrevistadores mientras habla. No dejes que el estrés te afecte y permanece relajado tanto como sea posible. Sé agradable y feliz “.

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La entrevista personal, ya sea para un trabajo o para la selección de un programa en un colegio o universidad, verifica esencialmente tres aspectos

1. Preparación

2. Interés

3. autenticidad

La preparación se relaciona con el pensamiento dado a la entrevista. A través de las preguntas formuladas, el panel intenta comprender si ha pasado tiempo preparándose para la entrevista. El entrevistador verificará su preparación haciendo preguntas en varias áreas.

  1. Personalidad: quién es usted, sus fortalezas, debilidades, filosofía, meta, antecedentes familiares,
  2. Académico: descripción general para una comprensión profunda de un tema.
  3. Experiencia laboral
  4. Actividades curriculares y extra curriculares: logros, fracasos, aprendizajes
  5. Pasatiempos e intereses
  6. Conciencia general

Mientras se prepara para las entrevistas, debe prepararse para las preguntas de qué y cómo, así como las preguntas de por qué. Digamos que se está preparando para su tema de interés, el panel también puede preguntarle por qué elige este tema, cómo se relaciona con lo que va a aprender o aplica lo que aprendió de él a un deporte que practica. Es posible que también deba analizar qué aprendió en las habilidades para la vida de un sujeto.

El interés se entiende por la forma en que respondes. La ropa que usas los ayudará a decidir si hablas en serio. Aquí también, se lo evaluará en función de sus respuestas a las preguntas sobre

  1. Curso / trabajo que piensa tomar
  2. Tu conocimiento al respecto
  3. Trayectoria profesional
  4. Tu deseo de hacerlo

Las preguntas más comunes aquí son por qué deberíamos seleccionarlo y por qué desea estudiar o trabajar en un instituto en particular.

La autenticidad se verifica por su coherencia con las respuestas y por lo que se ha presentado. Muchas veces, el panel puede hacer preguntas en el formulario que usted ha enviado. A veces, pueden sonar repetitivos, pero es un método utilizado para verificar la claridad y la autenticidad.