Conseguir un trabajo es súper desafiante, no se desanime. Puede tomar de 3 a 6 meses obtener un nuevo rol. No importa si viene de ingeniería, producto, BD o ventas, el proceso puede ser agotador. A continuación hay sugerencias y pasos a tener en cuenta que le brindarán elementos procesables para ayudarlo a conseguir un nuevo rol más rápido.
Administre su flujo de trabajo como un flujo de ventas.
Construya su cartera de trabajo con 30–40 nuevas oportunidades de trabajo. Estas oportunidades de trabajo deben centrarse en referencias directas que pueden presentarle a los roles abiertos. No pierda su tiempo simplemente haciendo clic en las publicaciones de LinkedIn y AngelList, necesita encontrar una introducción directa a un rol específico; tenga en cuenta que LinkedIn y AngelList pueden ser un gran lugar para buscar nuevas oportunidades.
- ¿Cuáles son algunos errores de novato al solicitar empleo en línea?
- ¿Cómo abordaría una búsqueda de trabajo de software con credenciales principalmente académicas?
- ¿Cómo puedo solicitar empleos fuera de mi industria?
- ¿Es fácil conseguir un trabajo en Walmart?
- Mi nuevo trabajo rescindió su oferta. Mi trabajo me permitió quedarme, mientras dedicaba mis 2 semanas. ¿Debería quedarme más tiempo como agradecimiento o continuar buscando trabajo?
Administre su flujo de trabajo con Streak . Su búsqueda de trabajo debe tratarse de la misma manera que un canal de ventas. Esto es diferente para alguien con experiencia en ingeniería, pero necesita un proceso y una actividad constante para alcanzar sus objetivos. Streak es excelente para realizar un seguimiento de todo y puede usarlo como un CRM gratuito y una herramienta de recordatorio para rastrear su canalización y correos electrónicos.
Aproveche los recursos para obtener nuevos roles. Utilice los filtros AngelList, las alertas Glassdoor, la prueba gratuita de Mattermark y Crunchbase para obtener roles específicos en la vertical que le apasiona. ¡No aplique directamente aquí!
Asista a reuniones y seminarios web centrados en su carrera. Por ejemplo, si usted es ingeniero, pero necesita ayuda para refinar su discurso personal, podría considerar asistir a un seminario web o una reunión de ventas. Probablemente se encontrará con empresas que contratan ingenieros en las reuniones y refinar su respuesta a la pregunta de la entrevista “Hábleme de usted” es algo que todos deben practicar.
Obtenga ayuda semanal de asesoramiento y orientación. Todos nuestros estudiantes de bootcamp de ventas tienen la oportunidad de unirse a las horas de oficina semanales, entrenamiento 1: 1 y tutoría durante todo el bootcamp y la comunidad. Muchos solicitantes de empleo se quedan atrapados durante las entrevistas, y hemos visto lo poderoso que es tener este apoyo constante mientras busca nuevos roles.