Tengo una entrevista en Fractal Analytics en una semana. ¿Cómo debo prepararme para la entrevista? ¿Qué tipo de preguntas se hacen durante la entrevista para un puesto de analista?

En mi último año (2015) en DCE (ahora DTU), ingresé al campus en Fractal Analytics. La sección de Aptitud de nivel 2 de Arun Sharma sería suficiente para su preparación para el examen en línea de aptitud, que también tenía inglés. Lo superarás fácilmente ya que las preguntas eran solo de nivel de dificultad medio. Sin embargo, debe hacer más hincapié en los estudios de casos, estimaciones y currículums mientras se prepara para esta empresa. Aquí está el procedimiento de reclutamiento que se siguió en mi universidad este año:
Ronda 1: Los estudiantes de 9 sucursales tuvieron que enviar sus currículums en línea a través del portal de colocación. El porcentaje de corte si no me equivoco fue del 65%.
Lista breve del currículum: No existían tales criterios en cuanto a lo que realmente estaban buscando mientras seleccionaban el currículum, pero creo que principalmente observaron qué tan bien han utilizado sus últimos tres años de universidad y lo condensaron de manera concisa en su currículum.

Ronda 2: examen en línea de 90 minutos (no recuerdo el número exacto de preguntas que teníamos). Involucraba aptitud (cuantitativa, interpretación de datos y razonamiento lógico), inglés y atención general a los detalles. Diría que el nivel de dificultad era medio, pero la velocidad importaba.

Ronda 3: Seleccionó 45 estudiantes de alrededor de 140.
Primera ronda de entrevistas: principalmente, se centraron en sus pasantías / proyectos / trabajos de investigación / sociedades. Todo lo mencionado en el currículum. Y asaron mucho.
En mi primera entrevista, fui entrevistado por un chico de IIT Roorkee; él había hecho un trabajo similar al de uno de mis pasantes y se enfrentó mucho a eso. Luego me hizo muchas preguntas sobre mi único proyecto específico relacionado con su rama de ingeniería. En resumen: reanudar la parrilla. Eso es todo.
Por lo tanto, debe tener muy claro lo que está escribiendo en su currículum … Ya sea material técnico (como proyectos o concursos techfest) o material no tecnológico (como organizar algún evento). Confía en mí, a ellos tampoco les importará interrogarte en cuestiones tecnológicas. Quizás se pregunte por qué preguntas tecnológicas de empresas no tecnológicas. También me lo pregunté, pero creo que intentaban probar qué tan seguro estás de todo lo que has escrito en tu currículum. Además, nunca trates de engañarlos o engañarlos, ya que ellos mismos pueden tener antecedentes en ingeniería (también tuvimos reclutadores de Fractal de universidades como IIT Bombay, que me entrevistaron en la siguiente ronda). Una pregunta, seguramente preguntarán, es ¿por qué un trabajo no tecnológico si eres tan técnico? Debe tener una respuesta enmarcada de antemano.

Ronda 4: Seleccionados 14 estudiantes. Esta entrevista fue más larga que la anterior, alrededor de 50 minutos. Hubo dos entrevistadores. Me preguntaron rompecabezas, conjeturas, estudios de casos, situaciones y tres preguntas técnicas relacionadas con mi rama.
Pregunta de la entrevista de caso: – Eliminando la pobreza en barrios marginales de Urban City. Supongo que la estimación 1: – Estime los ingresos diarios de Haldiram en CP, dado que estamos considerando solo cenar y no llevar comida para llevar. Adivina la pregunta de estimación 2: – Flipkart tiene que establecer un almacén en Jaipur. ¿Cuál debería ser el área de ese almacén? Los entrevistadores me dieron una pista para proceder con la pregunta dividiendo los productos que vende flipkart, en ciertas categorías (como electrónica, libros, uso diario, etc.) y de la misma manera para que pueda determinar la cantidad de un producto particular que se mantiene en un almacén para poder determinar, a partir de entonces, el área ocupada por cada producto.

Ronda 5: Seleccionado 8 de la ronda anterior. Tenía claro en mi mente que casi había terminado, porque esta última ronda era HR Round. El entrevistador tenía una cara seria, pero la entrevista fue bastante amigable. Me preguntó sobre mi origen familiar, educación, escolaridad, alguna discusión general sobre el lugar de publicación. Esto duró alrededor de umm … 10 minutos más o menos. HR me felicitó al final de la entrevista dándome la bienvenida a su equipo.

Puede visitar este enlace para conocer el proceso en detalle: –

Depende de si eres más nuevo o alguien con experiencia …

A juzgar por el hecho de que solicitó orientación sobre el atuendo elegido (por el aspecto de las otras respuestas), supongo que más fresco …

Practica Guesstimates … esto es muy importante. Los “estudios de caso” que preguntan son en realidad suposiciones.
Tener una idea básica de estadística, probabilidad, conceptos como muestreo, RMSE, falso positivo / negativo, etc. son algo sobre lo que puede leer …
También pueden hacerle preguntas de comportamiento … dándole una situación cotidiana y preguntándole cómo lo manejaría, etc.

Aparte de esto, asegúrese de tener alguna buena pregunta de su lista.

Lea sobre las experiencias de entrevistas en Glassdoor … encontrará muchas preguntas similares aquí también …

Espero que esto ayude.

Vestido con trajes formales: un gran SÍ (imprescindible para todas las entrevistas, excepto para las nuevas empresas)

Preparación: Resuelva las preguntas de aptitud tanto como pueda porque un analista debe tener la capacidad de resolver problemas (lea problemas no vistos). Incluso si no conoce la respuesta, intente seguir un enfoque lógico para la solución, la mayoría de las veces lo que buscan es un enfoque lógico.

Espero que esto ayude.

Gracias por A2A,

Soy Ingeniero en Electrónica y Comunicación por educación. Después de completar la ingeniería, trabajé con Accenture y lentamente me abrí camino hacia el campo del análisis de datos.

He escrito este blog que ayudará a los principiantes a comenzar sus carreras en este campo:
¿Cómo comenzar una carrera en análisis de forma gratuita?

Una vez que esté preparado y aparezca para las entrevistas, puede tomar algunos consejos de este blog mío:
¿Qué esperar en una entrevista analítica?

Salud !

Sí, una vestimenta formal siempre es un plus en cualquier entrevista.
Si vas a estar más fresco (sin experiencia laboral previa), prepárate para ser juzgado sobre la base de resolver problemas relacionados con números.
Esté preparado con lo que haya entintado en su currículum (pasantías, proyectos, etc.).
Los reclutadores enfatizan más el enfoque del problema que el resultado. Por lo tanto, trate de ser lo más estructurado posible en su enfoque. Las preguntas pueden estar relacionadas con algo que ya ha hecho o con una totalmente nueva. En cualquier caso, mantenga la calma y responda paso a paso como lo resolvería realmente.

Buena suerte.

Tienes que sí, tienes que vestirte en formales para todas las entrevistas, aunque permiten casualidades. Para la parte de preparación, Vishwanath Jha puede guiarte mejor a medida que lo ha pasado.

Gracias por A2A

Aprende SQL. Y el resto de las preguntas serán de habilidad general. Cosas de la vida real. Entonces, en eso necesitas tener una mente analítica. ¿Cómo cuántas luces de la calle hay en tu ciudad?