¿Cuáles son algunas de las cosas más locas que la gente ha visto hacer a un candidato en una entrevista de trabajo?

Aquí hay dos de muchos:

Mujer joven agradable

Así que entrevisté a esta agradable señorita para ayudar a otro gerente que estaba buscando un nuevo asistente administrativo. Este no era mi primer rodeo, así que como siempre tuve a mi confiable y joven asistente Ann, sentada en un escritorio libre en mi oficina, fingiendo trabajar. – Ya sabes, por si acaso. No puedes ser demasiado cuidadoso en estos días.

Dijo que la joven llega puntualmente, tiene el papeleo universitario adecuado para que yo pueda entrevistarla, todo parece estar bien. Comenzamos revisando su currículum, explicándome cuál es el trabajo, la entrevista de alguna manera se vuelve conversacional. Ella dice: “¿Puedo mostrarle algo y obtener su opinión?”

Para mi horror, ella expone su seno izquierdo y tiene un absceso enorme y feo. Estoy completamente desconcertado por un momento y miro para ver los ojos de Ann del tamaño de platillos. Mientras mi cerebro trata frenéticamente de componer una oración que lo detendrá de alguna manera que RR.HH. aprobará en la audiencia que seguramente sucederá, la joven muy relajada continúa: “Lamento molestarlo con esto, pero yo me pregunto si tienes algo que puedas darme porque si hago una cita con mi médico habitual, mi esposo lo sabrá, él pensará que estoy tratando de recargar mi anticonceptivo y me va a dar una paliza porque él quiere que tenga otro bebé “.

Por un momento me quedo sin palabras, tratando desesperadamente de mantener una expresión facial en blanco, casi esperando que la mujer y Ann se echen a reír después de haberme hecho una broma. De repente lo entiendo y digo, manteniendo en silencio los ojos fijos en la cara de Ann y lejos del pecho de la dama, “Señorita … lo siento por cualquier malentendido, pero no soy ese tipo de médico “.

Ahora estamos todos sin palabras.

Primero encuentra su voz de nuevo, se levanta la camisa y dice: “… para poder comenzar este trabajo en unas dos semanas si decides que soy una buena opción”. ¿Tienes más preguntas para mí?

Sacudo la cabeza, no, y ella se escabulle por la puerta.

Ann dice: “¿Pasó eso? Respondo: “Digamos que no”, y escribo en el formulario oficial “se expuso a mí, accidentalmente, tal vez, presenciada por Ann ******”.

La contratamos a ella.

Bonita mujer mayor

En otro momento, una mujer mayor solicitó un trabajo en el departamento de producción de medios. Esta fue una de esas veces, pero los superiores ya habían decidido a la persona que querían contratar para el puesto, por lo que mi trabajo era encontrar alguna razón para no contratar a los demás y ponerlo por escrito.

Por supuesto, mi confiable y joven asistente Ann estaba allí como testigo, esta vez con un portapapeles lleno de hojas de datos, entrecerrando los ojos en el papel y picoteando la información muy lentamente en una computadora. Tal vez ella incluso estaba haciendo un trabajo realmente necesario, nunca pregunté.

La simpática dama parecía agradable, tenía credenciales y experiencia razonables para el trabajo, realmente no podía imaginar qué podría descalificarla y ciertamente no iba a inventar nada.

A medida que avanzaba la entrevista, mi voz se quebró muchas veces. Me disculpé con la simpática dama y le expliqué que estaba perdiendo la voz después de hacer docenas de entrevistas. Debido a la naturaleza de mi empleador, se nos exigió entrevistar a todos los que presentaron una solicitud.

Entrevista señora inmediatamente animada! Ella dijo: “¿Puedo mostrarte algo que realmente te ayude?”

Dios, por favor, no otro pecho desnudo.

Ante la ausencia de una palabra negativa de mi parte, ella comenzó a retorcer su delgado y viejo cuerpo en varias poses de aspecto imposible y explicó que era yoga. Tengo que admitir que fue bastante impresionante, pero dije: “¿Cómo ayuda esto a mi problema inmediato?”

Ella respondió en voz baja, “La pose del león” y se lanzó de la silla a esta pose, con la lengua completamente extendida y colgando, a menos de 2 pulgadas de mi cara, dejando escapar un fuerte silbido …

¡Ann no había estado prestando atención estricta (probablemente navegando por la web) y casi saltó de su silla sobresaltada! Estaba helado como una piedra congelada en estado de shock.

La dama mantuvo esa postura durante varios segundos, luego continuó, “esto es algo que puedes hacer para estirar y fortalecer tus cuerdas vocales …”

Ella notó la conmoción en nuestras caras y continuó: “Oh … supongo que tal vez fue algo malo en una entrevista de trabajo …”.

Me desperté instantáneamente de mi estupor, recordé mi tarea. Suavemente dije: “¡Oh, en absoluto! Eso es realmente interesante! y le hice algunas preguntas más mientras escribía “Grité en mi cara a centímetros de distancia, Ann ******* testificando”

Ella no iba a conseguir el trabajo de todos modos, pero sentí mucha pena por ella.

Después de que ella se fue, ni Ann ni yo dijimos una palabra por un minuto o dos, sin duda repitiendo en nuestras mentes lo loco que se vuelve hacer entrevistas de trabajo estatales.

Finalmente Ann dijo: “¿Puedo decirte lo que realmente me asusta?”

Le dije: “Si no implica mostrar un seno, claro”. Esto se había convertido en parte de nuestra conversación estándar después de una doctora equivocada.

Ella puso los ojos en blanco y luego dijo: “¿Cómo puede cambiar tu expresión cuando ocurre una de estas cosas? ¡Esa mujer estaba justo en tu cara!

Me encogí de hombros. “Una docena más de estos y tu cara será la misma”.

Ella dijo: “Me voy a graduar este verano, estás atrapada aquí”, y me sacó la lengua como una mujer de yoga.

La entrevista fue para el puesto de desarrollador senior de software y hice la entrevista junto con una compañera de trabajo. El candidato tenía un currículum muy bueno, pero la foto parecía una selfie tomada a las 6 de la mañana después de una larga noche. Sin embargo, invitamos a una entrevista.

  1. No estrechó la mano de las compañeras de trabajo para saludar aquí, pero pensamos que podría estar nervioso y lo olvidé. Tales cosas pueden pasar
  2. Cuando nos sentamos a la mesa, le dio la espalda y el costado a la compañera de trabajo y me miró, era como si ella no estuviera allí para él.
  3. Así que dejé la presentación sobre ella: en lugar de mirarla, él puso su mano en el disco, giró la cabeza hacia ella y dejó la suya sobre la mesa como si quisiera dormir.
  4. En este punto, me puse de pie y le agradecí por venir aquí y le dije que no encaja en nuestro equipo. Probablemente fue lo más corto y definitivamente lo más extraño que un candidato hizo en una entrevista de trabajo.

(Era alemán y definitivamente no era musulmán, por lo que tampoco había una razón religiosa para comportarse así).

Me pidieron que volviera a una compañía de tecnología para la que anteriormente había estado en el equipo de liderazgo, dirigiendo sus ventas y marketing. El nuevo CEO, unos años después, se puso en contacto y volví y pasé un año allí, realizando varias actividades de desarrollo empresarial de alto nivel.

Un día, me pidieron entrevistar a un nuevo vicepresidente senior de XXXXXX. Este era un trabajo de alto nivel, con un gran paquete salarial (> $ 200k / £ 150k). Llegó el momento y llegó la dama en cuestión. Tenía una edad similar a la mía, tenía un currículum vitae fuerte y se presentaba con confianza y bien. A medida que avanzaba la entrevista, y se relajó, comenzó a sentirse un poco demasiado confiada, casi condescendiente en algunas de sus respuestas. Noté esto y continué. Luego le hice una pregunta de tipo experimento mental: ya sabes, “¿Cuántos gramos de goma dejan los autos en las calles de Londres en un año?” Quería probar su habilidad para lidiar con la ambigüedad y hacer suposiciones cuando tenía que resolver problemas.

Ella me dio una respuesta que superó uno de los límites establecidos. Le reconfirmé esa restricción a su respuesta. Era algo así como “no conoce el ingreso promedio por cliente, pero sí conoce el ingreso promedio por transacción” o algo similar.

“Bueno, no, en realidad!”, Dijo, muy directamente en mi cara. “Usted conocería el ingreso promedio por cliente, ¡está equivocado! ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡Eooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo parteudo tiempo !!! Algo así

Honestamente, honestamente, nunca he visto un comportamiento tan infantil en ninguna entrevista. Muy notable


Corolario:

Le informé al CEO y le dije: “Bajo ninguna circunstancia contratarla, es brillante, capaz, conocedora y tiene más problemas que una caja llena de ranas”. El presidente de la junta también nos envió un correo electrónico diciendo que había hablado con ejecutivos de su compañía anterior, y que habían dicho exactamente lo mismo: manténgase alejado. Entonces, por supuesto que la contratamos. 🙂 Duró 2,5 meses, molestó a todos, desde la recepcionista hacia arriba, con su increíble comportamiento prima dona y finalmente tuvo que dejarla ir.

More Interesting

¿Todos los nuevos graduados universitarios que se entrevistan con Google obtienen dos rondas de entrevistas telefónicas? ¿O es la segunda ronda solo para las personas que realizaron un promedio en la primera ronda de la entrevista telefónica?

¿Te unes a HRI y cómo fue la entrevista?

¿Cuál es la experiencia de entrevista incómoda más divertida que tuvo mientras tomaba / daba una entrevista?

¿Cómo te sentiste cuando te rechazaron en una entrevista de trabajo?

¿Cuáles son los algoritmos de clasificación más comunes en una entrevista tecnológica?

Estoy muy decepcionado con mi desempeño en entrevistas técnicas. He estado tratando de mejorar mis habilidades para resolver problemas, pero después de otro fracaso reciente, no tengo idea de cómo mejorar. ¿Qué es alguna orientación?

¿Qué impacto tendrá la participación en un evento como eficiente en mi currículum durante una entrevista?

¿Cómo debe uno prepararse para una entrevista telefónica técnica con Yelp?

¿Cuál es la mejor manera de responder esta pregunta de entrevista de programación: '¿Cuál es la diferencia entre C # y Java'?

¿Cómo debo prepararme para la entrevista telefónica de Microsoft? ¿En qué puntos principales debería centrarme?

¿Cuál es la respuesta más sensata para dar en una entrevista cuando se le pregunta "por qué quiere cambiar o abandonar su organización anterior"?

¿Cuál es la pregunta de entrevista de trabajo más difícil que se te haya hecho? ¿Cómo respondiste?

Reclutamiento de Google: ¿Puedo recibir un comentario informal antes de uno oficial para mi entrevista en el sitio?

Cómo explicar mi bajo GPA en la universidad a un entrevistador cuando sé que no me gustaron los temas y, por lo tanto, no estudié

¿Importa una pasantía de verano cuando se da una entrevista en las UPM?