La razón principal por la que se realizan entrevistas, en lugar de solo una encuesta en papel o una prueba de algún tipo, es para brindarle al entrevistador la oportunidad de conocerlo específicamente, qué habilidades ha adquirido sólidamente, qué áreas de especialidad podría tener tiene, y lo que le interesa. Estos no son los tipos de cosas que recoge de la noche a la mañana, son los tipos de cosas que construye durante meses o años.
Un entrevistador probablemente buscará conocimientos generales y adaptará las preguntas posteriores para dar seguimiento a los sentidos iniciales que tenga. Intentar memorizar algo la noche anterior probablemente no va a ayudar mucho porque, en general, es bastante evidente si alguien tiene un conocimiento sólido de un tema o si acaba de leerlo.
En otras palabras, la mayor parte de la preparación que debe hacer es construir su propia confianza. Lo que sabe es lo que sabe: sea claro y conciso, y no tenga miedo de ser sincero si se le pregunta sobre un tema y no está familiarizado con él. No todos los miembros de un equipo de ingeniería son expertos en todas las materias, y la capacidad de aprender es mucho más importante que el conocimiento preexistente.
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