¿Cómo se consigue una pasantía en Qualcomm?

Hola chicos,

Hay tres sitios en India donde puedes realizar prácticas en Qualcomm
1. Hyderabad
2. Bangalore
3. Chennai

En Estados Unidos, hasta donde yo sé, puedes realizar una pasantía en San Diego / Santa Clara.

Ahora para obtener una pasantía, visite Carreras | Qualcomm Esa es la mejor manera de enviar su currículum al departamento de recursos humanos. Por lo tanto, todas las vacantes de pasantías en Qualcomm serían con una ID de solicitud ” T “, por ejemplo, T123456, donde todas las vacantes de ingeniería serán con una “E” E123986, etc.

Idealmente, debe crear un perfil completo en el sitio web y luego aplicar a los puestos de interno. En los Estados Unidos, el departamento de Recursos Humanos haría una lista breve de los perfiles y lo llamaría para una entrevista. Las entrevistas pueden ser “in situ” o telefónicas, dependiendo de cuál sea el rol y qué se espera de un pasante. Generalmente es “en el sitio” solamente.

En la India, no he escuchado a nadie obtener una pasantía mientras realizaba la solicitud en línea. Qualcomm generalmente contrata a los pasantes en el CAMPUS. Sin embargo, le recomiendo que presente su solicitud en línea y vea si surge algo.

Puede encontrar personas que dicen que reenvíe su currículum a alguien en QCOM y pueden conseguirle un pasante en su equipo. Más a menudo eso no es VERDADERO. ¡Es principalmente del grupo de talentos que los pasantes son asignados a un equipo en particular para una pasantía!

Espero que las cosas estén claras. ¡Todo lo mejor!

Estuve internado allí hace unos veranos. En cuanto a obtener la entrevista, no estoy realmente seguro. En realidad me llamaron sin que dejara un currículum. Sin embargo, en general, diría que vayan a sus eventos profesionales y dejen un currículum.

En cuanto a las entrevistas, estaban en el campus y era una tarifa de ingeniería de software bastante estándar. Me preguntaron un problema de algoritmo muy fácil y una pregunta C extraña y extrañamente específica que no pude responder. Tuve una entrevista y luego recibí una oferta al día siguiente. Simplemente prepare todo el software normal de “Cracking the Coding Interview”, etc.

Además, prepare todas las preguntas para Qualcomm que ve en Glassdoor. De hecho, me preguntaron una al pie de la letra.

Comience con la página de carrera de Qualcomm. Por lo general, son elaborados y responden al currículum relevante una vez que se envía en línea.
Otra forma de obtener prioridad es obtener una referencia a través de un empleado existente. Para esto, no debe enviar el currículum usted mismo, sino pedirle al empleado que lo envíe por usted, para que el sistema lo reconozca y le recomiende. Sin embargo, debe proporcionarle los números de trabajo seleccionando el puesto de pasante adecuado para usted.
Tenga una carta de presentación impresionante y un currículum vitae intacto.

La pregunta que se hace no es muy ambigua y necesita interpretación desde muchos ángulos. La respuesta del usuario de Quora cubre los puntos más destacados del proceso wrt seguido de Qualcomm para la contratación de pasantes. Póngase en contacto con su reclutador de campus de qualcomm (muchos campus tienen 1 HR asignado) para cualquier oportunidad fuera del marco existente.

No he visto a nadie entrar por recomendación como pasantes. Al menos no en el Centro de Hyderabad en India. Otras oficinas del sitio pueden ser diferentes. Así que mejor prueba esa opción también si tienes algunas referencias allí. Qualcomm se basa en referencias.

No estoy de acuerdo con la afirmación de que Qualcomm solo contrata en el campus. Solicité en línea y recibí una solicitud de entrevista. Estaré haciendo prácticas allí este verano. Por lo tanto, intente todas las formas posibles como linkedin, eventos del campus, sitio de carrera de las empresas, etc.

Como tengo conocimiento, Qualcomm contrata a universidades como iit y nit. Por lo tanto, si está en eso, podría tener la oportunidad de asistir a la entrevista y pasar por el proceso.

No es del todo cierto que Qualcomm solo contrate en el campus. Te sugiero que te mantengas en contacto con el reclutador de tu campus desde qualcomm (muchos campus tienen 1 HR asignado). También obtuve un pasante simplemente aplicando en línea y estando en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Aunque estoy bastante seguro de que tener contactos internos que puedan reenviar el currículum * en gran medida * ayuda. Esto se debe a que Qualcomm tiene esta política de gran importancia que fomenta esta referencia del proceso de talento.

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