Al ser un graduado de ingeniería en informática, hay una gran variedad de oportunidades para usted si tiene las habilidades adecuadas y el talento necesario que generalmente se espera de un graduado de CSE. Pero la parte triste es que nuestro sector educativo está desactualizado y no cumple con los estándares de la industria.
El 60% de los graduados de ingeniería están desempleados – Times of India
- Soy un estudiante indio en IIT y recientemente solicité una visa B1 / B2 en el consulado de EE. UU., Que fue denegada en virtud de la sección 214 B. Puedo volver a solicitarla de inmediato, pero ¿cuándo debo hacerlo? ¿Cómo afecta esto a mis futuras solicitudes de visas a los Estados Unidos?
- ¿Qué universidades extranjeras ofrecen pasantías de verano para estudiantes de ciencias de la alimentación?
- ¿Es mejor pasar un verano tomando clases o haciendo un trabajo de baja categoría?
- ¿Cuánto énfasis se le da a los logros no académicos como competencias de programación, pasantías, trabajos, startups menores, etc., mientras se acepta a un candidato para MS en una prestigiosa universidad?
- ¿Cómo debo utilizar el segundo año de mi ingeniería para obtener una pasantía el próximo año?
El artículo anterior muestra este hecho sobre la grave situación de la educación técnica en nuestro país.
Estos problemas son mucho mayores en las universidades de nivel 3, donde los estudiantes casi no tienen opción u oportunidad de mostrar su talento o habilidad.
La industria de TI ahora está inundada de nuevas empresas y nuevas empresas con energías nuevas y positivas. El objetivo principal de estas empresas es contratar el talento adecuado con el conjunto adecuado de habilidades dependiendo de su marco tecnológico y su pila.
Entonces, si tiene el talento y la habilidad, puede mostrarlo presentando un proyecto realmente realizado por usted que puede validar su aprendizaje y conocimiento de una manera que es mucho mejor que los certificados. Muchas empresas ahora prefieren estos sobre los certificados, ya que dan alguna tarea o tarea para probar la habilidad real de los solicitantes. Existen muchas competiciones de codificación que las empresas contratan en función del rendimiento. Por lo tanto, la certificación es solo una prueba física de hacerlo, pero las habilidades reales son lo que siempre se utilizará para pasar.
Así que es mejor estar preparado porque en las universidades esp. Las universidades de nivel 3 el tema está desactualizado y no implican ningún enfoque práctico. Por lo tanto, primero debe adquirir las habilidades en puestos de trabajo o carreras que tienen una gran demanda en el futuro en términos de oportunidades y crecimiento profesional.
Algunos de los roles de trabajo que puede optar para una mejor carrera son:
- Desarrollador de Android : en esta era actual, cuando la mayor parte de la tecnología y las aplicaciones se han trasladado a teléfonos móviles y teléfonos inteligentes. Esto ha llevado a un aumento en la demanda de desarrolladores de Android en general, desde grandes corporaciones hasta nuevas empresas e incluso organizaciones gubernamentales.
- Desarrollador web : el uso generalizado de Internet ha llevado a un aumento en el uso de sitios web y aplicaciones web. Los desarrolladores de MEAN Stack, los desarrolladores frontend y los desarrolladores de NodeJS tienen una gran demanda en términos de oportunidades de crecimiento y el salario que se les ofrece.
- Científico de datos : los científicos de datos son responsables del análisis de datos con el objetivo de descubrir ideas que a su vez pueden proporcionar una ventaja competitiva o abordar un problema empresarial urgente. Su función es analizar datos desde diferentes ángulos, determinar qué significa y luego recomendar formas de aplicar esos datos. Son considerados como “el trabajo más sexy del siglo XXI”
Con base en las tendencias recientes, se pueden ver las tecnologías más demandadas por estas empresas.
edWisor.com es una de esas plataformas que proporciona una combinación de capacitación en vivo y en línea en la carrera profesional que elija en el sector de TI de profesionales con experiencia en la industria. Hay una gamificación del proceso de aprendizaje donde puedes aprender a tu propio ritmo y adquirir habilidades profesionales según lo exige la industria. Los expertos del mentor de la industria y los ayudan a aprender los trucos relacionados con los roles de trabajo. Después de que se adquieren las habilidades y la validación de las habilidades se realiza haciendo un proyecto en vivo importante, después de lo cual los perfiles y proyectos se comparten con los socios de contratación para la contratación.
También hay más de 100 empresas que están contratando candidatos capacitados para edWisor como pasantes / a tiempo completo .
