Fui coordinador para nuestro programa de pasantías de ingeniería universitaria de 2016. Hay un par de otros grupos de pasantes, que incluyen análisis de negocios, productos e ingeniería de escuelas secundarias. Para esta respuesta, hablaré sobre el programa de ingeniería de la universidad.
El programa dura 10 semanas. Las primeras dos semanas son un campo de entrenamiento dedicado a aprender las cuerdas de la ingeniería RMN. Los ingenieros a tiempo completo de diferentes especialidades darán seminarios de uno y dos días sobre su área de especialización a los pasantes. Todos aprenden juntos en una gran sala de conferencias. Creemos que esta es una excelente manera de ayudar a los pasantes a conocerse (este año hubo 13 pasantes en el programa).
Al final del campo de entrenamiento, los pasantes se unen a un grupo de desarrollo de software. Tenemos muchos grupos diferentes para elegir. Estos incluyen (pero no se limitan a) un grupo API que trabaja en grupos Scala, iOS y Android, y una amplia gama de grupos de pila completa que usan diferentes idiomas (Java y Node.js son comunes). Durante la segunda semana del campamento de entrenamiento, cada grupo presenta su proyecto de verano a los pasantes, y luego los pasantes califican a los grupos a los que quieren unirse. Los coordinadores hacen todo lo posible para acomodar las calificaciones de los pasantes, y de hecho, este año, todos fueron emparejados con su primera opción.
- ¿Debería tomarme un año y hacer una pasantía en un área que realmente me gusta pero que tengo poco conocimiento o que tengo una maestría no financiada para ingresar a Purdue?
- ¿Qué cosas debo hacer antes de solicitar una pasantía VLSI?
- ¿Cuáles son algunos proyectos a corto plazo que un estudiante de MBA puede hacer para una startup de Internet?
- ¿Qué debe hacer un estudiante de ingeniería química para estar listo para ingresar a la industria?
- ¿Cómo evaluar si mi currículum es lo suficientemente bueno para una pasantía de ingeniería de software como estudiante de maestría? ¿Qué cualidades buscan los empleadores?
Durante las siguientes ocho semanas, los pasantes están integrados en su grupo, trabajando en su proyecto. Dentro del grupo, tienen un mentor asignado. El mentor es un ingeniero que proporciona dirección técnica, revisiones de códigos y consejos de desarrollo profesional. El interno se sienta al lado de su mentor y tiene acceso total a ellos. Estas ocho semanas es un período intenso de codificación y aprendizaje.
Salpicado durante todo el verano se organizan eventos sociales. Estos incluyen eventos como un recorrido en camión de comida y kayak en Lady Bird Lake. Los eventos están abiertos a ingenieros a tiempo completo, y están diseñados para alentar a los pasantes a reunirse y hablar con nuestros empleados a tiempo completo, así como exponer a los pasantes a la ciudad de Austin.
También hay dos series de altavoces durante todo el verano. En el CEO Speaker Series, nuestro CEO, Cotter Cunningham, invita a los promotores y agitadores de la escena tecnológica de Austin a dar charlas sobre sus experiencias. Este año, los oradores incluyeron a Paul Pellman de Adometry y Tom Ball de Next Coast Ventures, entre otros. En nuestra Serie de Altavoces de Ingeniería, los miembros principales de nuestro departamento de ingeniería dan charlas relacionadas con carreras en tecnología. Los temas de este año incluyeron “Las muchas trayectorias profesionales de un ingeniero” y “Cómo presentar a los ejecutivos”.
Al final del verano, los pasantes habrán desarrollado un proyecto completo. Nuestro enfoque para el programa es que los proyectos de los pasantes tengan un impacto comercial directo y se envíen a la producción. El último día, los pasantes presentan su trabajo en una sala llena de ejecutivos, y luego Cotter (CEO) lleva a todos a cenar para celebrar.