¿Qué debo preparar para tener la mejor entrevista?

Para tener la mejor entrevista necesitas prepararte mejor. La respuesta a esta pregunta no es específica, debe trabajar en varios aspectos para descifrar la entrevista.

Tienes que trabajar en tus habilidades de aptitud, razonamiento lógico y resolución de problemas para pasar por escrito.

Luego viene la ronda técnica para la que necesita preparar sus ramas / materias básicas y dominar un solo lenguaje de programación, base de datos, estructura de datos y conceptos básicos de redes. Siempre debe mantenerse actualizado con las últimas noticias y tecnologías.

La ronda final es la ronda de recursos humanos y necesita habilidades blandas, personalidad y confianza para concretar la entrevista.

Como no es posible mencionar todo lo que puede consultar en los siguientes enlaces (en relación con las ubicaciones), le ayudará a resumir exactamente lo que necesita para prepararse. ¡Espero eso ayude!

La respuesta de Sagar Rout a ¿Qué deberíamos responder si el entrevistador pregunta: “Entonces, ¿qué has hecho en los 4 años de tu B.Tech?”

La respuesta de Sagar Rout a Si el entrevistador me pregunta sobre mi menor porcentaje en ingeniería en comparación con mi tablero intermedio y ssc … ¿qué debo responder?

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La respuesta de Sagar Rout a ¿Qué tipo de preguntas puedo esperar con un 9.2PA CGPA (B.Tech en TI)? ¿Podría ser un problema para mí durante las entrevistas?

La respuesta de Sagar Rout a ¿Cuáles son las mejores respuestas para “¿Por qué debería contratarte?”

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La respuesta de Sagar Rout a ¿Es bueno mencionar sus antecedentes familiares en la pregunta de la entrevista “Hábleme de usted”?

¡TODO LO MEJOR PARA TU FUTURO!

10 cosas que debes hacer antes de esa entrevista exitosa

Has trabajado duro para llegar aquí. Ha enviado 31 currículums, conectado en red, asistió a ferias de empleo, se inscribió en la escuela para obtener más educación: ha tomado todos los pasos correctos.

Entonces, una tarde suena el teléfono. “Sí, nos gustaría que vinieras a una entrevista. ¿El próximo martes a las 10:00 está bien contigo?” ¡¡¡¿¿¿Bien???!!! ¡Puedes estar allí en 10 minutos! Pero si comprendes la compostura, finges hurgar en tu “libro de citas” y respondes con calma: “Sí, el martes a las 10:00 funciona para mí. Hasta luego”. ¿Ahora que?

La secuencia es así: el currículum le ofrece una entrevista; la entrevista te consigue el trabajo. Esto es cuando te conviertes en más que un montón de fechas de empleo y logros en el lugar de trabajo. Esta es tu oportunidad de brillar. ¡Es hora del espectáculo!

Entra en frío y estás trabajando en desventaja. Preparaste el currículum perfecto, ahora es el momento de prepararte para esa entrevista tan importante. Aquí hay diez pasos que debe seguir antes de presentarse en la puerta del entrevistador.

1. Revisa tu currículum.

Claro, lo sabes de memoria. Pero, ¿qué fue lo que llamó la atención de este reclutador o del profesional de recursos humanos? Experiencia especializada? Entrenamiento único? ¿Una historia estable de avance profesional? Revise su currículum desde el punto de vista del entrevistador. Puede proporcionar información sobre las necesidades de los empleados de la compañía, algo que sin duda sería ventajoso saber al entrar.

2. Vuelva a conectarse.

Internet le sirvió bien en la preparación de cartas de presentación personalizadas dirigidas a las necesidades de los destinatarios. Bien, visite nuevamente el sitio web de la compañía y comience a tomar notas. Funcionarios corporativos, los últimos comunicados de prensa, el informe anual de la compañía. Reúna toda la información que pueda sobre su futuro empleador.

3. Estudiar, estudiar, luego abarrotar.

Cuanto más aprenda acerca de su compañía de devolución de llamada, mejor se sentirá caminando por esa puerta. El conocimiento es poder. El conocimiento te hará tener más confianza en tu actitud y tus respuestas. Sabes estas cosas. ¡Lo has estudiado! El conocimiento de los productos, servicios, protocolos y procedimientos de la compañía muestra al entrevistador que usted es proactivo, con un ojo en los detalles y apreciando el poder de la preparación. En otras palabras, hará una impresión positiva.

4. Ensaye su entrevista.

¿Cómo puedes ensayar para algo que no tiene un guión? Escribe uno. Conoces las preguntas típicas que te harán, así que escribe algunos de tus pensamientos más perspicaces e ingeniosos sobre el estado de tu industria y profesión. Esté preparado para describir posiciones pasadas, responsabilidades y logros. Este no es un momento para falsa modestia, así que no tengas miedo de resaltar tus fortalezas profesionales y minimizar tus terribles habilidades de escritura. Recuerde: no es jactancia si es verdad. Pídale a su cónyuge, a su hijo o a un amigo que desempeñe el papel de entrevistador para que se sienta más cómodo hablando de sí mismo frente a los demás. Nuevamente, este es un generador de confianza. Cuanto más practiques, más confianza tendrás.

5. Desarrolle su lista de preguntas.

Su entrevista no debe verse como algún tipo de interrogatorio. Es una reunión para “conocerte”, así que no dudes en hacer preguntas. Sin embargo, su primera pregunta no debería ser “¿Cuánto me pagan?” o “¿Cómo está el plan 401k, aquí?” En cambio, haga preguntas que demuestren que comprende el trabajo y las necesidades de la empresa. Sea rápido para leer los comentarios del entrevistador y haga preguntas relevantes.

Entrevistador : recientemente hemos tenido algunos problemas con los informes de campo.
Usted : ¿Cómo se transmiten los informes?
(Oh, estás bien. Muy bien.)

6. Vístase para el éxito.

Una entrevista es una actuación con personas que juegan diferentes roles. Su papel es una perspectiva de trabajo exitosa. Desempeñar el papel. Tanto si eres mujer como hombre, el traje de negocios conservador es el atuendo recomendado para cualquier entrevista. Si su traje de negocios necesita presión, envíelo a la tintorería. Si no tiene un traje (se sorprendería de la cantidad de nosotros que no lo tenemos) salga y consiga uno. No tiene que ser un traje de diseñador de $ 800, pero debe ser conservador negro, azul o gris.

7. Cortarse o peinarse.

Tendrás 15 minutos para causar una buena impresión. Disfrute de una visita al estilista local. Puedes apostar que parece importante. Tendrán mucho tiempo para mostrar su talento una vez que obtenga el trabajo. Por ahora, parezca un éxito, siéntase como un éxito, sea ​​un éxito.

8. Practica la visualización positiva.

Los atletas profesionales lo hacen. Lo mismo hacen actores, instructores de yoga y pensadores de la nueva era que duermen bajo pirámides improvisadas para absorber esa energía mística. Se llama visualización positiva , y funciona. Realmente lo hace. En los días previos a la entrevista, imagínese sentado frente al director de recursos humanos. Imagínese relajado, cómodo, en la cima de su juego. Reproduzca ese clip una y otra vez en su mente hasta que se vuelva tan familiar que en realidad se convierta en parte de su propia imagen. Simplemente no se puede decir con demasiada frecuencia: su confianza durante una entrevista debe ser obvia y genuina .

9. Reúna sus materiales.

El día antes de la entrevista, reúna sus materiales y colóquelos en un maletín o agregado. ¿No tienes uno? Compre uno o pida prestado uno. Es otra oportunidad para proyectar esa imagen profesional que llevas tan bien. Traiga copias adicionales de su currículum en un sobre manila. Traiga una libreta y un lápiz para tomar notas. Trae una calculadora (nunca se sabe). Traiga su libreta de direcciones y copias de su tarjeta de visita. Si le han pedido que brinde información adicional (transcripciones escolares, por ejemplo), asegúrese de tener copias limpias listas para entregar.

10. Duerme bien.

Lo has hecho todo. Te has preparado; ha creado su confianza para poder mirar al entrevistador directamente a los ojos. ¡Estás listo para el rock ‘n’ roll ! De acuerdo, muy emocionado. Nunca podrás dormir. La noche antes de la entrevista, acuéstate temprano. Tome un poco de leche tibia, coco o té de hierbas (manténgase alejado del tercer whisky escocés). Relajarse. Configure la alarma y duerma cómodamente sabiendo que está tan preparado como siempre. No, no todas las entrevistas serán un éxito. No siempre obtendrá el trabajo, pero no lo tome como algo personal. No es sobre ti; Se trata de las necesidades de la empresa. Sin embargo, puede aumentar las posibilidades de éxito presentando un entrevistador profesional, preparado y seguro. Así es como conviertes una entrevista en una oferta de trabajo.

¡Estas contratado!

Si se trata de una entrevista técnica, debe ser exhaustivo con su proyecto mayor y menor. También su tema de interés (técnico)

Para una entrevista de RR. HH., Sería mejor prepararse sobre usted, es decir, su introducción, sus pasatiempos, etc.

Centrarse en la entrevista técnica.

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20 “NO HACER” cosas en la entrevista

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Sé la mejor versión de ti mismo, es un proceso, no un proyecto.