¿Puedes compartir tu experiencia de entrevista HPCL?

Soy estudiante de ECE en NIT WARANGAL.

HPCL estaba en la unidad del campus para la colocación. Fue un proceso de dos días.

Día 1: verificación de documentos

Día 2: GT, PI

En primer lugar, seleccionó entre 5 y 6 estudiantes entre las ramas para GT.

(Las ramas incluyeron ECE, EEE, Ingeniería Mecánica y Química de 2017)

En segundo lugar, llevó a cabo GT para candidatos seleccionados formando varios grupos, cada uno formado por 6/7 personas y promovió a los elegibles al siguiente nivel.

Finalmente, es una entrevista personal. Sin embargo, se hicieron pocas preguntas técnicas.

Consejos para descifrar GT:

1. Sea claro sobre el tema y analícelo cuidadosamente
2. Intenta liderar el grupo (que refleja las cualidades de tu nave líder).
3. Involucre a sus compañeros en la tarea (que refleja las cualidades de trabajo de su equipo).

Consejos para romper PI:

1. Mantenga un buen currículum vitae (ya que la mayor parte de la discusión sería sobre él)
2. Sea genuino (ya que verifican lo que usted dice durante un período de tiempo en todo el proceso)
3. Tenga confianza y demuestre que tiene todos los conocimientos y habilidades que se requieren para satisfacer las necesidades de la empresa.

Finalmente, le sugiero que sea audaz y tenga la mente tranquila el día de su entrevista.

Espero que esto pueda ayudarte a limpiar tu entrevista con éxito.

¡¡Todo lo mejor!!

Me presenté para el proceso de colocación de HPCL a través de nuestra ubicación en el campus. Fue un proceso de dos días. El primer día fue para la verificación de documentos y el segundo día fue para la tarea grupal y la entrevista.

Tarea grupal

Éramos 7 miembros divididos en cada grupo por categorías. Nos dieron tres casos de estudio para discutir y nos pidieron que propongamos una solución única. Los estudios de caso estaban relacionados con la industria y la ética profesional.

Comenzar la discusión con un buen punto siempre es beneficioso ya que atrae la atención de los observadores hacia usted. También trate de liderar el grupo, pida a los miembros que aporten ideas (si alguien no está hablando), no corte a los demás mientras están hablando, estas cosas simples lo llevarán a través del GT.

De los siete miembros, nos seleccionaron a tres de nosotros para una entrevista.

Entrevista

Fui el primero en ser entrevistado. Así que el panel estaba fresco. También es una oportunidad para darles una mejor impresión. Había un total de siete miembros en el panel, de los cuales Mam era psicólogo para observar cómo manejamos la presión.

Las siguientes fueron preguntas que hicieron:

1. Habla de tí.
2. Preguntas técnicas sobre la bomba y sus características.
3. Preguntas sobre mis pasatiempos y lo que aprendí de ellos que puedo aplicar en el futuro.
4. Demuestre cómo será bueno como oficial de ventas.
5. Pregunta difícil como, ¿a qué hora del día irás a llenar gasolina / diesel en el vehículo y por qué?
6. Luego, para la misma pregunta anterior, responda desde una perspectiva financiera.
7. ¿Por qué no MS o MBA?
8. ¿Qué sabes sobre HPCL y sus productos?
9. ¿Se sentirá cómodo con la ubicación en toda la India?
10. ¿Cómo interactuará con personas analfabetas en áreas remotas donde no tiene un lenguaje común entre usted y ellos?
11. ¿Qué tan bien puedes manejar el estrés?
12. ¿Cuál es tu fracaso en la vida y cuál es la razón?

Tener confianza y calma siempre ayuda en las entrevistas. Prepare algunas de las preguntas anteriores como ‘¿Por qué no MS o MBA?’, Sus productos, etc. Mi entrevista duró alrededor de 25-30 minutos.

Finalmente, al final del día, llegó el resultado. De las tres personas preseleccionadas en nuestro grupo, solo yo fui seleccionado.

La entrevista para HPCL es una típica entrevista de recursos humanos. Se te harán preguntas como …

– ¿Alguna vez has tenido una mala experiencia? ¿Cómo lo superaste?

– ¿Alguna falla en tu vida hasta ahora? ¿Cómo los manejaste?

– ¿Participó en algo en lo que tuvo que trabajar en equipo? ¿Cuál fue tu papel? ¿Cómo motivaste a otras personas?

En resumen, les gustaría ver al gerente en ti, qué tan bien puedes manejar situaciones difíciles. La entrevista durará alrededor de media hora, por lo que ni siquiera sentirá la duración de la entrevista, se termina bastante rápido. Esté preparado para las preguntas típicas de recursos humanos que encontrará fácilmente en Google.

La mejor de las suertes.

Me pidieron que me reportara a la Refinería HPCL Vizag para la entrevista a las 8 AM. Primero se tomaron nuestros móviles y se nos emitió un pase de visita. Luego fuimos al edificio de administración. Allí conocimos a personas de recursos humanos que nos dieron una presentación sobre la empresa. Luego, después del desayuno, nos pidieron que les mostrasemos los documentos. Tomó como 1 hora para la verificación del documento. Después de esto comienza el evento principal. El proceso de selección.

Éramos 16 personas, por lo que nos dividieron en 1 lotes de 8. Se suponía que teníamos una tarea grupal. El tema nos fue dado, que era simple pero había alrededor de 8 a 10 empleados de HPCL de Recursos Humanos y otros departamentos observándonos. La tarea grupal duró alrededor de 20 minutos y luego entró el segundo grupo. Así que alrededor de la 1w del mediodía, la tarea grupal terminó y nos dieron un descanso para el almuerzo. A la 1 de la tarde, anunciaron a las personas eliminadas durante la ronda de tareas grupales. Así que ahora solo quedaban 8 personas.

De esas 8 personas, el panel me llamó por primera vez para la entrevista. La entrevista duró unos 40 minutos. Nos preguntaron sobre mí y mi familia. Luego me preguntó sobre mi experiencia. Había trabajado en Jacobs Engg durante aproximadamente un año. Jacobs es la compañía EPC que ha realizado algunos proyectos para HPCL, por lo tanto, son nuevos sobre mi perfil de trabajo. Me hicieron algunas preguntas técnicas que eran bastante simples. Luego se trasladaron a mis habilidades blandas y verificación de cualidades de liderazgo. Se hicieron algunas preguntas difíciles. Preguntaron sobre mi interés y mi pasatiempo y luego profundizaron en él. Así que te sugiero que no te hagas el falso.

Ahora, después de 40 minutos, salí. Entonces comenzó el tiempo de espera. La última entrevista de personas terminó alrededor de las 5 PM. Al final anunciaron a los candidatos seleccionados para el examen médico. Al día siguiente nos sometimos a exámenes médicos y allí nos fuimos.

Después de aproximadamente un mes que revisé el correo, recibí el correo diciendo que fui seleccionado para unirme.