Gracias por esta pregunta! Como suele suceder cuando no está seguro de si desea aprovechar una determinada oportunidad, es mejor responder de una manera que demuestre profesionalidad y cortesía, tanto por su propio bien, como para mejorar sus opciones de carrera.
Ya sea que acepte o no el trabajo, el gerente de contratación dedicó tiempo y esfuerzo a revisar los materiales de su solicitud y hablar con usted sobre el trabajo. Por lo tanto, en un nivel puramente profesional, es importante agradecerles por tomarse el tiempo para conocerte un poco mejor y compartir información sobre el papel.
Además, mencionó que puede querer el puesto. Si no les agradece o responde de la manera que lo haría para otros roles que definitivamente tomaría, podría impedir que lo tenga en cuenta, sin permitirle explorar lo que quiere y tomar una decisión cuidadosamente pensada.
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Finalmente, dado que muchas personas hacen cambios frecuentes a lo largo de su carrera, puede entrar en contacto con esta organización o sus empleados en el futuro. Agradecerles adecuadamente por su inversión de tiempo los dejará con una fuerte opinión de su profesionalismo, lo que podría ser útil a medida que avanza en su carrera.
Agradecer a un posible empleador por el tiempo que le tomaron entrevistarlo, hacerle preguntas de seguimiento para demostrar su compromiso y proporcionar cualquier información adicional que le hayan solicitado le llevará solo unos minutos, pero puede cosechar recompensas a largo plazo, lo que le brinda capacidad de tomar decisiones activas sobre su propia carrera (en lugar de dejar que se tomen de forma pasiva para usted por no actuar) y mejorar la forma en que los pares de la industria ven su profesionalismo.
Si tiene más preguntas sobre cómo encontrar el trabajo perfecto, ¡no dude en consultar nuestra página de recursos para obtener más ideas o contáctenos para obtener orientación que se ajuste a su experiencia y objetivos! La mejor de las suertes con el proceso continuo de búsqueda de empleo y entrevistas.