Voy a enfrentar una entrevista. Cuando llegue mi turno para hacer una pregunta, ¿cuáles son las preguntas de la pila de tecnología que debo hacerle al arquitecto J2EE para saber sobre la tecnología del proyecto?

En general, esta respuesta es unirse a cualquier empresa.

Si el “arquitecto” lo contrata como “colaborador individual” para un “proyecto”, pregunte qué se supone que debe hacer la solución completa que entrega el proyecto y para quién específicamente (clientes). Huye de este lugar si no obtienes una respuesta real. Desea completar la mayor parte de los “eventos actuales” del proyecto durante su corto tiempo con el entrevistador, y presentar sus capacidades / experiencias que pueden agregar al equipo (sin parecer que ya tiene el trabajo utilizando el subtexto de la entrevista (que es una conversación bidireccional para evaluar la compatibilidad) como base de sus consultas). Desea mostrar confianza en que puede asumir roles más exigentes si surge la necesidad, pero que servirá a su estación con lealtad como nadie más puede hacerlo. Sea el adecuado e intente conectarse, porque depende de ellos reconocer lo que funcionará para ellos.

Durante la conversación, debe averiguar sobre:

  • donde los datos se canalizan al sistema (o su subsistema) y salen
  • si y dónde se almacenan los datos, para quién y por cuánto tiempo
  • cómo se utiliza la información recopilada de formas que no están directamente relacionadas con el proyecto (análisis, diagnóstico, planificación para sistemas de próxima generación)
  • cómo están organizadas las personas que operan las diversas partes de la empresa, sus protocolos y expectativas / estándares entre sí
  • si aumenta su credibilidad y tiene antecedentes para ello, cuestione cortésmente algunas elecciones realizadas en su arquitectura actual

¿Preguntas específicas sobre tecnología J2EE? Buena suerte en tu entrevista: obtendrás el trabajo para ti.

Obtenga una tecnología con usted, no podrá adaptar la segunda y la tercera pregunta al conocimiento del candidato y la entrevista se verá mal y no tendrá ni idea … créame, como candidato anterior, nada le dice menos a un entrevistador y a una empresa que intenta averiguar cosas que no sabe.

Por lo general, el entrevistador debe decirle qué utilizan para una pila de tecnología y el papel que esperan cumplir con la contratación.
Entonces, cuando sea su turno de hacer la pregunta, no pregunte algo que ya se explicó al comienzo de la entrevista, que le dice al entrevistador que no estaba prestando atención. Está bien hacer una pregunta aclaratoria si no comprende alguna parte de la pila o el rol. Pero recuerde nuevamente, si no tiene preguntas, no es necesario hacer una pregunta técnica, sino preguntar: “¿Qué se necesita para tener éxito en el papel dentro del equipo ya que cada equipo es diferente?” o “Pregunta sobre la cultura del trabajo en el equipo tecnológico?” – está haciendo un esfuerzo por conectarse y comprender más sobre el equipo en lugar de cuestionar las habilidades tecnológicas de los entrevistadores.