Cuando un empleador para un trabajo para el que está entrevistando le pide que le envíe muestras de trabajos anteriores que le resulten útiles para su negocio, cómo debe responder y qué protecciones legales retiene sobre su propiedad intelectual si la utilizan para su negocio?

Con respecto al trabajo que hizo para otro empleador, generalmente puede mostrarles solo el trabajo que es público. Por ejemplo, folletos de marketing, manuales (si son públicos), etc. Bajo ninguna circunstancia puede mostrarles cualquier material que se considere confidencial (código fuente, documentos de marketing confidenciales, como un MRD, análisis competitivo, presentaciones de planificación estratégica, etc.)

Algunas compañías pueden pedirle que haga algo específicamente relacionado con su negocio, por ejemplo, diseñar una página web falsa, hacer un pequeño análisis competitivo, analizar algunos datos, etc. Depende de usted decidir si desea participar en dicho ejercicio. . Independientemente, este trabajo le pertenece a usted y es posible que desee declarar claramente sus derechos de autor sobre cualquier código fuente o documentos que los presente. Como titular de los derechos de autor, tiene todos los derechos para demandarlos si utilizan su trabajo sin su permiso, a menos que le pidan que firme un comunicado.

Debe decir que puede mostrarles ejemplos en la entrevista, pero no puede enviar o dejar copias impresas o en papel con ellos. Debe mencionar que si hubiera trabajado para ellos, no estarían contentos si enviara muestras de trabajo a sus competidores, y cree que su ex compañía merece un trato similar. Incluso los ejemplos que les muestra en la entrevista deberían ser insuficientes para recopilar inteligencia de negocios en la otra compañía. Por ejemplo, en lugar de mostrar documentos completos de un proyecto, tome páginas de documentos de diferentes proyectos o elimine detalles específicos del proyecto. Solo muestre los artículos en los que ha trabajado personalmente.

En realidad puede ser una prueba. No consideramos a los solicitantes que muestran demasiado de su compañía actual, ya que sabemos que nos tratarían igual en unos años.

Este es un tema cubierto incesantemente, con buenas razones, en el grupo “Dejar de trabajar gratis” en fb.

La respuesta rápida y sucia es enviar solo el trabajo que ha realizado para otras empresas que se ha utilizado públicamente y sin el impedimento de un NDA.

De lo contrario, te estás escondiendo para nada. Riesgo laboral.