Google odia a las personas que intentan “prepararse” para entrevistas.
Por lo tanto, cualquier pregunta que alguien le revele en respuesta se colocará inmediatamente en la “lista de preguntas de entrevistas prohibidas”. Y a nadie se le volverá a hacer la pregunta.
Por lo tanto, las personas deben sentirse libres de responder esta pregunta por usted, ya que todo lo que significa es que:
- Como entrevistado, ¿cuál es su experiencia con la entrevista Stripe?
- Según la ley del Reino Unido, ¿puede un empleador discriminar a un candidato de trabajo basado en el estado de inmigración?
- En una entrevista telefónica de Google, la pregunta fue simple y pude resolver el problema con la ayuda del entrevistador. ¿Debo esperar una llamada de entrevista en el sitio?
- ¿Los psicólogos revisan todas las páginas escritas por un candidato en la prueba psicológica durante la SSB? Si no, ¿qué proceso siguen para administrar el tiempo?
- ¿Qué se pregunta realmente en el proceso de entrevista de capegemini?
- Perderán la capacidad de hacer esta pregunta nuevamente (una verdadera pena, si es su pregunta favorita), y
- Usted personalmente no obtendrá ningún beneficio de la respuesta, ya que si es entrevistado, Google le hará una serie de preguntas completamente diferentes.
En la actualidad, la mayoría de las compañías de Silicon Valley mantienen listas de “preguntas de entrevistas prohibidas” para evitar que las personas se “atiborren” para la entrevista, obtengan el trabajo y luego obtengan un desempeño terrible una vez que lleguen allí. Sé que Facebook, Twitter, Microsoft y Apple, entre otros, tienen todas estas listas, que mantienen para evitar que las personas estudien para entrevistas.