En realidad, ¡hacer un seguimiento después de una entrevista es algo que debes hacer!
Las encuestas realizadas en los EE. UU. Sugieren que:
- Alrededor de una cuarta parte de los empleadores dicen que es menos probable que contraten a un candidato si no envían una nota de agradecimiento .
- Aproximadamente la mitad piensa que un candidato así no se toma en serio el trabajo.
- Más del 80% dice que muestra falta de seguimiento.
¿Cuándo hacer un seguimiento?
- Me he sentado para muchas entrevistas técnicas y, a pesar de haberme preparado bien (también de GeeksforGeeks) y haber dado lo mejor de mí, no he pasado la primera ronda escrita de ninguna de las compañías. ¿A dónde me estoy yendo mal? ¿O significa que no pertenezco a las grandes ligas?
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En primer lugar, desea enviar un correo electrónico de agradecimiento lo antes posible.
Relájese, no tiene que comenzar a escribir en su iPhone tan pronto como salga de la sala de entrevistas. El día siguiente es perfecto.
Ahora, si desea hacer un seguimiento de su estado, es posible que desee darle al gerente de contratación un poco más de tiempo.
Las estadísticas sugieren que aproximadamente un tercio de los gerentes de recursos humanos están de acuerdo con que lo haga dentro de una semana. Otro tercio, dentro de dos. [1]
Entonces, si haces un seguimiento en algún lugar alrededor del día 10, deberías estar bien.
¿Cómo se escribe un buen correo electrónico de seguimiento después de una entrevista de trabajo?
Primero , mantenlo personal. Tenga cuidado con las plantillas que encuentre en línea. No debe simplemente copiarlos y pegarlos en el cuerpo de su mensaje.
En segundo lugar , desea reiterar su interés en el puesto.
En tercer lugar , mantén tu personalidad brillante a la vanguardia de la mente de un reclutador. ¡Enchufe sus activos más fuertes!
Cuarto , expresa gratitud.
Como puede ver, al igual que su currículum, ¡su correo electrónico de agradecimiento también debe ser personalizado!
Recuerde al entrevistador sobre sus activos (¡simplemente no haga que su correo electrónico sea demasiado atractivo para las ventas!) Y lo que puede hacer por la empresa. Incluso podría mencionar algo que compartió durante la reunión.
Este ejemplo exagerado debería transmitir el mensaje:
Asunto: Solo quería decir gracias por la entrevista, Melanie
Querida Melanie
Quería agradecerle por tomarse el tiempo de reunirse conmigo el viernes. ¡Estoy muy entusiasmado con la oportunidad de trabajar para el Emporio Kittycat de tía Pittypat!
Estaba pensando en el problema que tienes con la venta de juguetes para gatos premium. Recordé que cuando comencé a organizar jornadas de puertas abiertas para clientes en mi último trabajo, las ventas de juguetes premium aumentaron en un 10%. Todo lo que hicimos fue permitir que los clientes trajeran sus gatos para probar nuevos juguetes. ¡Espero que eso ayude!
También quería decir buena suerte con tus petunias. Acabo de probar la técnica con las cáscaras de plátano que sugirió para deshacerse de los pulgones, y espero con ansias los resultados. Tendré que hacerle saber cómo va.
No dude en ponerse en contacto conmigo si encuentra que necesita más información. Espero nuestra llamada en dos semanas mientras discutimos. Gracias una vez más, Melanie.
Atentamente,
René Picard
Ahora, hay muchas preguntas que puede hacerse: ¿Cómo debo comenzar el correo electrónico? ¿Qué significa mantenerse personal?
Aquí hay una gran guía que escribimos en Uptowork. Le proporcionará todos los detalles. Obtendrá consejos prácticos, ejemplos y, ¿me atrevo a decirlo? – ¡plantillas que puedes ajustar para usar en el futuro!
Notas al pie
[1] El arte de seguir