Tuve una buena experiencia entrevistando en Google para un puesto de ingeniero de software. Era bastante relajado y discreto, pero muy directo y profesional. Por lo general, el patrón era que el entrevistador entraba, se presentaba brevemente y luego había una secuencia de preguntas interesantes.
Si se ha preparado (y su reclutador le dará buenos consejos sobre cómo prepararse, y también hay buenos libros, utilicé “Entrevista de descifrado” de McDowell), es bastante sencillo. Hace preguntas para obtener los parámetros del problema (y pregunta si no está claro), describe su proceso de pensamiento en voz alta, y su entrevistador puede preguntarle o insinuarle si se está desviando. Una vez que haya explicado su pensamiento, el entrevistador puede cambiar de marcha o lanzarle complicaciones. Con suerte, disfrutas hablando y pensando en problemas de software; de lo contrario, ¿por qué estás allí?
Además de lo extraño de la codificación en una pizarra, y la desigualdad de la conversación, está bastante cerca de cómo realmente tienes una reunión de colaboración con un colega. Intenta entrar en el modo de trabajar en un problema, y si estás preparado y no tienes mala suerte, las cosas saldrán bien.
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