¿Qué esperar en las entrevistas de Amazon Group y cómo prepararse para una?

No me entrevisté personalmente con Amazon, pero por lo que he escuchado de las personas que tienen la entrevista, las estructuras son las siguientes (esto está más relacionado con los trabajos relacionados con el software / programador)

Se le dará un problema que resolver, para el cual se le proporcionarán computadoras portátiles con sistema operativo y sistemas de codificación (Java, C ++, Python en una computadora portátil Windows o Linux con Eclipse o algo similar) Se proporciona un código básico para aplicar en las soluciones . A medida que desarrolle una solución, los entrevistadores lo supervisarán en busca de habilidades de liderazgo dentro del grupo, su enfoque del problema (habilidades de resolución de problemas), diseño robusto y cobertura de escenarios de prueba para la solución. Algunos escenarios serán proporcionados por ellos con el problema.

Obviamente, no tendrá tiempo suficiente para proporcionar una solución completa, pero tendrá suficiente para realizar un diseño y un enfoque y algunas partes de la codificación para cubrir los escenarios básicos del caso de prueba. Una vez que termine la tarea grupal, tendrán una discusión grupal para hablar sobre la solución provista y darán tiempo a las personas para hablar sobre el enfoque con el diseño de la solución y las lagunas que podría tener.

Tenga su código bien documentado con detalles sobre lo que cambió o agregó y por qué antes de enviarlo, porque lo que podrían no obtener durante una reunión grupal podrían obtenerlo al revisar su trabajo.

Luego, puede escuchar una conferencia sobre el equipo en el que trabaja y sobre la compañía, y pueden ofrecerle que haga preguntas de su parte sobre la compañía y el equipo y el tipo de trabajo.

Intente leer o investigar sobre las prácticas y estándares de codificación de Amazon que le darán una gran idea de lo que esperan de un código y qué tipo de estándares siguen.

Buena suerte con tu entrevista

PD: Dado que se trata de información, es más de lo que he escuchado de mi red de amigos y colegas, y no de mi experiencia personal, no confíe completamente en esta respuesta solo y haga su propia investigación y también sea maduro sobre cómo planea descifrar la entrevista

Incluso sin el estilo de la pizarra, los conceptos básicos de la entrevista no cambiarán. Sugiero preparar los algoritmos habituales, las estructuras de datos y los desafíos de codificación de estilo de entrevista. Esta es una muy buena lista de recursos. https://github.com/andreis/inter …

¿En qué te evalúan?

• su enfoque para resolver el problema, no necesariamente que realmente resuelva el problema que se ha establecido
• trabajas bien en equipo
• ¿lideras o sigues?
• ¿Dominas o colaboras?
• dicta o busca un consenso
• ¿Es esta persona real o falsa, actuante o genuina en el papel que estamos observando?

Cómo preparar:

• lea los artículos sobre Amazon, o las declaraciones del presidente, CEO, COO y CFO en los últimos informes anuales para comprender los desafíos y las oportunidades que se avecinan.
• lea y piense en la metodología de resolución de problemas, 6 sigma, Agile, CAP, que seguirá durante la evaluación

Durante la evaluación del equipo

• haga que el equipo defina los factores críticos de éxito para el problema presentado, capture todas las ideas en una pizarra y compruebe el progreso con respecto a ellas a medida que avanza en el problema
• Incluya a todos e invite a los miembros más callados del equipo a contribuir con sus ideas. Sea descarado y pregunte a los asesores por sus ideas (al menos una vez); esto les dará algo de qué hablar con los otros asesores y le dará una verificación de su nombre en esa reunión.
• Agradezca a las personas por sus contribuciones. Elogie las buenas ideas y agradezca a las personas por las pobres.
• Discutir los pros y los contras de las soluciones propuestas
• discuta cómo conseguiría la aceptación de las soluciones propuestas y el cambio que conllevará. Recuerde que la efectividad de cualquier solución es una combinación de cuán buena es la solución y qué tan bien se acepta
• … Y la lista continúa

Te estreses demasiado y buena suerte

Bueno, no he sido sometido a técnicas de entrevistas grupales en Amazon. Sin embargo, habiendo entrevistado a personas en Amazon y considerando las competencias deseadas que Amazon necesita, puedo adivinar que medirán en términos de lo siguiente:

1. Trabajo en equipo: ¿qué tan bien un candidato puede presentar su punto de vista que está calibrado con el resto de su equipo? Esto es muy importante ya que la Amazonía rara vez trabaja en silos. La mayor parte del trabajo requiere establecer confianza dentro del equipo y tener en cuenta las opiniones de todos.
2. Ambigüedad: a mayor número de personas que se enfrentan a una situación, los procesos de pensamiento esperados se siguen expandiendo, lo que conduce a la ambigüedad. Es importante qué tan bien un candidato puede navegar a través de él y, sin embargo, mantenerse enfocado en el problema principal que debe resolverse.

Tuve la entrevista grupal recientemente y recibí rechazo. Aquí está mi sugerencia por adelantado: si no ha realizado muchos proyectos de codificación, intente evitarlo cambiando al formato tradicional. Descubrí que las personas que aprobaron tales entrevistas son programadores increíbles o tienen mucha experiencia laboral. Será difícil para la mayoría de los graduados universitarios y el formato tradicional de entrevista es mucho más fácil de hackear. En términos de formato de la entrevista grupal, esperará pasar bastante tiempo para comprender el problema y escribir unos cientos de líneas de código. El código esqueleto se puede usar para obtener entradas y generar salidas.

Pedazo de pastel

Te estan buscando Están listos para ti Prepárate para ellos.

Guía de entrevistas de Google en línea. Hay muchos buenos consejos similares sobre la mejor manera de prepararse para cualquier entrevista. Amazon no es diferente de cualquier compañía que busque o personas que quieran trabajar “con” ellos.

Haz que un amigo actúe como parte del entrevistador. Haga que sean fríos y directos, más de lo que realmente experimentará. Si puedes manejar a un amigo grosero que finge ser un entrevistador grosero, puedes manejar cualquier entrevista.

La entrevista grupal es en realidad un proyecto de programación si te refieres a la entrevista de todo el día. Todavía no he ido, pero siento que esta es realmente una gran idea.

En general, a las grandes empresas les gusta probar sobre cuestiones situacionales. Entrenar en eso.

Página en geeksforgeeks.org. Este es probablemente el mejor recurso para prepararse para las entrevistas de Amazon.

Ya sea entrevista grupal o individual, el proceso seguirá siendo el mismo. En lugar de pizarra, es papel blanco! Los temas que a menudo se preguntan son:
1. Algoritmos
2. DS

Puede consultar Obtener un trabajo sin una entrevista para obtener un marco general y algunas ideas. Buena suerte