¿Debería usar el prestigio de mi padre en su campo para mi ventaja cuando solicito un trabajo en el mismo campo?

Soy estadounidense, por lo que esta respuesta es desde una perspectiva estadounidense.

Al solicitar un trabajo, debe hacerlo en función de sus propios méritos y habilidades, en lugar de los de sus familiares o amigos. En general, es mejor evitar no solo la incorrección, sino incluso la apariencia de incorrección.

Míralo de esta manera: ¿realmente quieres conseguir un trabajo, posiblemente uno que ni siquiera puedas hacer, solo por quién es tu padre? ¿Quieres ser juzgado a cada paso por su nombre? Alguna sospecha de favoritismo es inevitable, pero puede minimizarla al no ofrecer esa información como voluntario y al trabajar diligentemente para establecer su propia reputación independiente.

Las personas a tu alrededor te respetarán más. Tu padre te respetará más. Y te respetarás a ti mismo.

Deslízate por las colas de tu padre y te arriesgas a perderlas.

Estoy con John en esto.

En América del Norte, las personas sospecharán si mencionas a tu padre sin que te lo pregunten primero.

Debe establecer sus propias credenciales y competir.

Si alguien te pregunta sobre tu padre, responde, por supuesto. Pero si lo menciona primero, puede levantar las cejas.

Me han pedido dos veces que contrate niños del personal superior. En un caso, la persona no estaba completamente lista para el papel, y todos asumieron que obtuvieron el trabajo por su padre. En el otro, el niño era un genio, pero la gente todavía pensaba que consiguió el trabajo por su padre, hasta que señalé los logros.

Hazlo por tu propio mérito.

Esta es mi perspectiva personal. Me sentiría muy incómodo si me preguntaran por mi padre durante una entrevista de trabajo. El primer pensamiento sería por qué él o ella sienten curiosidad por mi padre en lugar de mis logros. Uno debería tener sus propios logros, habilidades y mérito para conseguir un trabajo. Sus padres, amigos o parientes deben estar fuera del tema mientras se entrevistan para un trabajo.

Después de leer esta pregunta, siento que esto podría ser algo cultural. Me entrevisté en Alemania, me alegro de que ningún cuerpo me lo haya preguntado. Además, si uno usa al padre como una ventaja para conseguir un trabajo e imagina una situación laboral típica en la que se requiere la toma de decisiones y el pensamiento crítico, ¿va a llamar a su padre para tomar una decisión? una decisión.

Estoy de acuerdo con John y siento que deberías tener tus propios elogios para demostrar tu valía. Sus logros papás son ganados por él y él debería estar en ventaja.

puede aplicar una regla simple: si tiene menos de 3 meses en su búsqueda de empleo, vaya con sus propias credenciales. generalmente cada trabajo pedirá referencias. No creo que sea incorrecto mencionar la posición de su padre. solo se trata de cuánto orgullo tienes de estar de pie sobre tus propias piernas sin ningún tipo de apoyo.

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