¿Dónde puedo encontrar trabajo para sordos?

Conozco la experiencia de una persona sorda. Trabajó para un contratista de construcción durante varios años hasta que la economía se desplomó. ¡Su jefe dijo que este empleado sordo aprendió más rápido que otros empleados oyentes que había tenido durante 10 años!
También trabajó para el departamento de agricultura de EE. UU. En el mantenimiento de senderos, pero nunca fue promovido a trabajar a tiempo completo, así que después de 12 años dejó de hacerlo.
Por su cuenta, aprendió a saltar BASE. Luego, un amable amigo militar, le enseñó a hacer paracaidismo.
Así que ahora está trabajando empacando paracaídas en una zona de caída.
Una vez, el DVR lo dirigió a un trabajo para cortar árboles porque su trabajo anterior con el gobierno lo había entrenado para trepar árboles por conos. Pero el empleador se negó a dejarlo estar en los árboles debido a su sordera, por lo que renunció a ese trabajo.
Hay tanta discriminación (Audismo) para d / D que hace que sea muy difícil conseguir un buen trabajo, ¡incluso si eres altamente calificado o tienes un título a veces!

Cualquier cosa que no requiera contestar teléfonos. Tenemos médicos, abogados e incluso terapeutas licenciados en matrimonio y familia. No somos estúpidos, simplemente no podemos escuchar, y escuchar a las personas tiende a pensar que mágicamente podemos escucharlas / comprenderlas. La mayoría de las personas oyentes son lamentablemente ignorantes, y esto a menudo se convierte en un problema con los jefes y los empleadores. Ah, sí, y de dónde sacan las personas oyentes esta idea de que ELLOS saben lo que necesitamos para el alojamiento, ELLOS deciden si podemos tener un videoteléfono (los TTY son SO 1990, personas), y ELLOS nos dicen, como si estuvieran calificados para hacerlo. , que estamos “bien” tratando de leerlos cuando vuelven la cabeza todo el tiempo y luego se enojan porque nos perdimos algo de lo que se dijo en una importante reunión de negocios donde se negaron a proporcionarnos un intérprete de ASL. Sí, hay mucha amargura en esa declaración que se vive a diario una y otra vez (¡incluso con la misma gente!) Por muchas personas sordas. A menudo parece que escuchar a las personas nos encuentra tan inconvenientes, como si no tuviera que vivir con el “inconveniente” todos los días, no su reunión de una hora conmigo.

Tengo una hija de 25 años que es sorda. Su experiencia fue que los trabajos que estaban disponibles para adolescentes, como tiendas minoristas, comida rápida, etc., podrían haberle causado algunas dificultades y la mayoría de los empleadores no estaban dispuestos a contratarla. Esto la hizo decidir que debería ir a la universidad para recibir capacitación en un campo específico. Una vez que obtuvo su título, hubo algunos empleadores que no tuvieron problemas con su sordera, pero desafortunadamente muchos parecieron perder interés cuando se enteraron. Eventualmente dejó de decirles que era sorda. Ahora tiene un trabajo que le gusta usar su título.

Recomiendo encarecidamente la universidad a la que asistió, que era el Instituto de Tecnología de Rochester (RIT) en Rochester, Nueva York. No son universidades para sordos, pero tienen un programa para sordos que incluye el Instituto Técnico Nacional para Sordos (NTID). La matrícula en RIT suele ser bastante cara, pero los sordos solo pagan alrededor de 1/3 del precio total, que en nuestro caso era aproximadamente la misma matrícula que nuestras universidades estatales. Dependiendo de su estado de origen, la rehabilitación vocacional (VR) puede ayudar con el costo. Otra gran cosa fue que los intérpretes y cualquier otra asistencia necesaria se incluyeron en la matrícula y dado que muchas personas sordas asisten a esta escuela, los recursos de asistencia eran modernos y disponibles.

Por lo tanto, mi recomendación para los jóvenes sordos que buscan trabajo es buscar educación secundaria o capacitación. Al igual que con las personas oyentes, una vocación o capacitación específica puede hacer que sea más probable que encuentre un trabajo bien remunerado.

La respuesta a eso es simplemente: ¿qué QUIERES hacer?

Tengo un hijo con necesidades especiales y le digo todo el tiempo: su discapacidad no lo define. Lo mismo aquí. Sé que puede haber ciertas cosas que sientes que no puedes hacer, pero estoy dispuesto a apostar que puedes hacer cualquier cosa que te propongas.

No dejes que tu discapacidad te defina, no dejes que te limite. Averigua qué es lo que quieres hacer y descubre por qué quieres hacerlo, dejando a un lado la discapacidad.

Una vez que descubra su por qué, piense en todas las diferentes cosas que puede hacer que respalden su por qué.

Nadie ni nada te limita, ¡pero tú!

Me pregunto qué significa ‘para’. ¿Eres sordo o buscas trabajo para personas sordas? Esta pregunta es amplia y tiene varios significados posibles. ¿Puede aclarar lo que está pidiendo su pregunta?

Visite DegreeJob.com para conocer alguna información al respecto. Esto puede ayudarlo a obtener una respuesta a su pregunta. Le permiten buscar trabajos publicados en miles de sitios web. Los empleadores también publican trabajos directamente en Indeed. No importa dónde se publique un trabajo, será fácil encontrarlo cuando use Indeed.

Intentaría contactar a su grupo local de defensa de sordos para obtener referencias.

La oficina de rehabilitación vocacional de su estado también podría ayudarlo.

Otro recurso que podría ser útil es JAN – Job Accommodation Network.

¡Te deseo lo mejor!

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