¡Yo diría que sí!
Me gustaría que pienses cuándo y por qué contratarías un recurso fuera de tu propio país.
- Para ahorrar dinero (mano de obra barata) ya que la mayoría de los recursos extranjeros acuerdan trabajar con menos dinero.
- Experiencia: si no es posible encontrar recursos experimentados en un campo específico a nivel local, los empleadores tienden a encontrar recursos del extranjero.
Ahora, entendiendo un poco más, cada país preferirá que sus propios ciudadanos proporcionen empleo que cualquier graduado extranjero. Igual es el caso con Singapur. Ha habido muchas críticas de los ciudadanos sobre el empleo de extranjeros. Si bien no puede ser totalmente restringido, los trabajadores extranjeros definitivamente están ayudando a construir y hacer crecer Singapur con su propia especialización.
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Sin embargo, al observar estos escenarios, el gobierno de Singapur ha creado una bolsa de trabajo y cada trabajo debe publicarse en esa bolsa de trabajo. Solo cuando los empleadores no pueden encontrar recursos localmente y se han publicado empleos durante al menos 3 semanas, los empleadores pueden contratar recursos extranjeros.
Ahora, si hablamos de recién graduados extranjeros, se vuelve un poco difícil para ellos, ya que no tienen experiencia y hay graduados locales de Singapur que buscan trabajo, por lo que es difícil competir en esa categoría.