Puede ponerse en contacto con ellos nuevamente porque, bueno, por qué no.
Pero a menos que haya sido un tiempo justo, no esperes que sea una puerta fácil de tocar. Las empresas pueden reconsiderar candidatos a los que han decidido no hacer ofertas antes debido a los requisitos cambiantes o la nueva experiencia de su parte. Pero las compañías quieren contratar a personas que piensan que son el perro número uno, el mejor lugar del mundo para trabajar.
Si rechazó * ellos * en el pasado debido a razones personales (por ejemplo, p / maternidad, enfermedad familiar, problema de visa, problema de salud) está bien, pero si fue porque tuvo una oferta de otra compañía, tendría que Sea muy claro por qué de repente ha atrapado el remordimiento de los compradores.
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Y no solo sea súper crítico con la otra compañía: su explicación debe ser sobre la diferenciación reflexiva, no sobre la negatividad, porque puede ser que la otra compañía sea un competidor respetado, o puede ser que la compañía para la que ahora quiere trabajar ve algo similitudes entre ellos y la otra compañía.
Probablemente sea más complicado ser contratado por ellos ahora que si nunca antes te hubieras acercado a ellos. Pero hágalo de todos modos, porque aún podría obtenerlo y es una buena experiencia si no.
(Una excepción a esto que me viene a la mente es que si te ven como una estrella de rock, es posible que quieran tenerte en el equipo para sentir que han vencido al competidor al contratar a alguien tan increíble como tú, incluso si perdieron anteriormente, pero eso no se aplica a menos que seas una estrella de rock de alguna manera que sea interesante para ellos).