Me entrevisté con éxito en Google (más de una vez) y sin éxito en Deep Mind para poder hacer una comparación concreta.
El proceso de entrevistas de Google está muy enfocado y estructurado. Quieren probar su capacidad para escribir código real y resolver problemas algorítmicos difíciles pero generalmente bien definidos. Si está solicitando un puesto más importante, también se le pedirá que diseñe un sistema robusto, escalable y de alta disponibilidad para resolver algún problema de nivel superior. Todos los que lo entrevistan envían sus comentarios en forma estructurada, incluyendo una transcripción detallada y campos específicos para diferentes áreas de su desempeño; finalmente, un comité neutral (generalmente en una oficina diferente) revisa todos los formularios juntos y toma la decisión de contratación con base en la evidencia presentada. La pantalla del teléfono y las entrevistas en el sitio siguen un formato similar, y la pantalla del teléfono es un poco más indulgente.
El proceso de Deep Mind me pareció totalmente desorganizado e ineficiente, y francamente irrespetuoso. Primero, la pantalla del teléfono. La mayoría de las preguntas en la pantalla de mi teléfono eran solo preguntas triviales, y también estaban muy por debajo del nivel del rol que estaba solicitando (y ya tengo en mi trabajo actual). No daré las preguntas, pero hubo dificultades comparables a, por ejemplo, “¿Qué es una clase?” O “¿Qué es un número de punto flotante?”. Hubo muy poca codificación (tal vez 10 minutos). Cuando me llamaron en el sitio, tuve cuatro entrevistas que fueron muy similares. Todos hicieron preguntas vagas sobre por qué quería el papel. Solo uno involucraba alguna codificación. Un entrevistador parecía estar perdiendo el tiempo al preguntar trivialidades matemáticas inútiles durante los últimos 10 minutos. Varios de ellos hicieron preguntas que claramente no estaban relacionadas con el rol, lo que me hizo sospechar que ni siquiera sabían para qué rol estaba solicitando, agravado por el hecho de que nadie preguntó nada sobre mí o mi currículum. Ah, y cada entrevistador llegó tarde. Sé por amigos de Deep Mind que los comentarios de estos entrevistadores se recopilan de manera bastante ad hoc y la decisión de contratación la toma una sola persona sin supervisión.
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Como dije, no obtuve el trabajo de Deep Mind, por lo que puede pensar que esto es solo uvas agrias. ¡Tal vez sea así! He tratado de presentar los hechos tal como los experimenté. Al final del proceso de entrevista, habría rechazado la oferta de todos modos, porque no me gustaría trabajar en una empresa que contrata a personas de esa manera. Deep Mind ya tiene muchas personas inteligentes, pero lucharán para mantener eso si su reclutamiento sigue siendo tan caótico.