Solía ser un reclutador de ingeniería en Google.
Como nuevo graduado, a menos que esté completando un doctorado, creo que es más probable que lo consideren como un generalista de software que como un especialista. (Google casi siempre trata de contratar a los mejores generalistas de software).
Sospecho que el reclutador lo invitó directamente a una entrevista en el sitio porque un empleado actual de Google le recomendó encarecidamente. (Si conoce a algún empleado de Google, es posible que desee obtener su opinión sobre si está listo para una entrevista en Google).
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Google guardará para siempre toda la información que comparta con los reclutadores de Google y los comentarios sobre cualquier entrevista de Google que tenga. Cuando haces una entrevista, si lo haces bastante bien pero no lo suficientemente bien como para seguir adelante, entonces probablemente tendrás la oportunidad de volver a entrevistarte con Google (después de al menos un año). Sin embargo, si lo hace mal, puede que sea más difícil en el futuro persuadir a los reclutadores de Google para que programen entrevistas para usted.
Antes de sus primeras entrevistas, recomendaría practicar entrevistas técnicas (uno de los muchos lugares para practicar es www.interviewing.io) y probablemente entrevistar a otras compañías antes de Google.
Por lo general, se considera que los reclutadores han tenido éxito solo cuando reclutan a alguien que entrevista lo suficientemente bien como para ser contratado (o al menos reciben una oferta), por lo que muchos reclutadores de Google estarán encantados de permitirle retrasar una entrevista hasta que crea que lo hará bien.
Dado lo anterior, recomendaría al menos preguntar al reclutador de Google si puede posponer la entrevista por un tiempo para estar mejor preparado.
Para su información, dado que aún no se graduó, sospecho que fue contactado por alguien del equipo de reclutamiento de la Universidad de Google (que maneja candidatos que están en la escuela o se han graduado en los últimos 12 meses). Los candidatos más de un año fuera de la escuela trabajan con reclutadores de un equipo independiente de reclutamiento de la industria.