Infosys Limited (anteriormente Infosys Technologies Limited ) es una corporación multinacional india que brinda servicios de consultoría empresarial, tecnología de la información y tercerización. Tiene su sede en Bangalore, India. Este artículo se basa totalmente en las preguntas de la entrevista de recursos humanos de Infosys Fresher.
PREGUNTAS DE LA ENTREVISTA DE RRHH INFOSYS FRESHER
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1. CUÉNTAME SOBRE TI MISMO
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2. ¿POR QUÉ DEBO CONTRATARLE?
Señor, como estoy más fresco, tengo conocimiento teórico pero puedo hacer un trabajo duro para mi organización. Y pondré todos mis esfuerzos para el buen progreso de la organización. Siendo puntual y sincero, puedo terminar el trabajo que me dieron a tiempo y hacer todo lo posible para satisfacer todas las necesidades de la empresa.
3. ¿CUÁLES SON TUS FORTALEZAS Y DEBILIDADES?
Señor, creo que mi mayor fortaleza es mi actitud positiva, incluso en los momentos más difíciles. Durante mi proyecto universitario, enfrentamos ciertas dificultades para implementar el proyecto y mis compañeros de equipo estaban frustrados. En ese momento tuve que creer y pensar positivamente para motivar a mis compañeros de equipo y, en última instancia, completamos ese proyecto con éxito.
Mi debilidad es que soy perfeccionista. A veces me concentro demasiado en una sola tarea y hasta que se haga perfectamente no puedo concentrarme en mi salud. Soy demasiado adicto al trabajo que mis amigos y familiares se quejan de ello.
4. ¿POR QUÉ QUIERES TRABAJAR EN NUESTRA EMPRESA?
Estoy más fresco Tengo algunas habilidades, conocimientos y calificaciones educativas para [1] este trabajo. Mis calificaciones educativas coinciden con el reclutamiento de su empresa. Necesito una plataforma para establecer mi carrera. Su empresa es una empresa de buena reputación. Aquí puedo crecer mis habilidades, conocimientos y aprender cosas nuevas y utilizar mis conocimientos que serán útiles para mí en el futuro.
5. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CONFIANZA Y SOBRE CONFIANZA?
La confianza es la actitud de “puedo hacerlo”, mientras que el exceso de confianza es la actitud de “solo yo puedo hacerlo” de una persona. La confianza es necesaria para que la persona tenga éxito, mientras que el exceso de confianza puede arruinar el éxito.
6. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE TRABAJO DURO Y TRABAJO INTELIGENTE?
Con la ayuda de ambos, podemos lograr el resultado. Pero lo único que marca la diferencia es el tiempo necesario.
El trabajo duro consume más tiempo, mientras que los consumidores inteligentes menos.
Deberíamos lograr el resultado de manera inteligente trabajando duro.
En mi opinión, el trabajo inteligente puede fallar en algún momento, pero no el trabajo duro. Es por eso que elijo trabajar duro y aplicar mi inteligencia para eliminar obstáculos en el camino de lograr resultados.
7. ¿Cómo te sientes acerca de las noches de trabajo y los fines de semana?
Hablando francamente, nadie quiere trabajar en las noches y fines de semana. Porque tenemos a nuestros seres queridos (padres, esposa) que piensan que al menos por la noche y los fines de semana soy libre y puedo dedicarles mi tiempo y hacerlos sentir felices. Pero si se trata de la reputación de nuestra compañía, entonces estoy listo para trabajar por las noches porque, después de todo, nuestra compañía también es mi familia porque me da estatus, reputación y dinero, lo que hace que nuestros seres queridos estén demasiado orgullosos.
8. ¿PUEDES TRABAJAR BAJO PRESIÓN?
Sí señor, porque para mí la presión significa que el trabajo es un desafío y eso significa que me ayudará a crecer y aprender.
Y la presión me ayuda a trabajar con mayor precisión y a adquirir una nueva experiencia.
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Infosys Fresher HR Interview Questions – GURU HABILITADO
Notas al pie
[1] Preguntas más frecuentes de la entrevista de recursos humanos de Infosys – GURU HABILITADO