Keepsafe paga la tarifa de mercado para desarrolladores de aplicaciones, ingenieros de software centrales y todos los roles en la empresa. Los salarios en Keepsafe son representativos de cómo el mercado valora un rol particular y los logros personales de un individuo.
En Keepsafe, creemos que el mercado debe generar una compensación independientemente de la tenencia dentro de una empresa. Si desea retener a grandes personas y sus habilidades son muy demandadas, pero no las paga al precio del mercado, se irán. Del mismo modo, si la capacidad de un empleado crece mientras está en el trabajo sin ser compensado por reconocer sus habilidades, no se quedará, sin importar cuán convincente sea la visión de su empresa.
Es por eso que revisamos anualmente la compensación de todos para asegurarnos de que aún refleje el valor de mercado actual y el crecimiento profesional de un individuo.
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