¿Por qué los salarios de los ingenieros de software son tan bajos en Europa en comparación con los Estados Unidos y Canadá?

Dudo que sea más alto en Canadá. Un desarrollador recién salido de la universidad solo se ofrece en cualquier lugar entre 50-70k. Eso es casi la mitad en comparación con los salarios en la costa oeste de los Estados Unidos. Esta figura es de Toronto. Aunque el costo de vida es casi comparable a la costa oeste de EE. UU., Los salarios entre 2 varían drásticamente.

Estoy de acuerdo con las razones mencionadas por otras personas aquí. Supongo que un factor más es importante, que es la tradición. La Alemania del siglo XIX estaba creciendo muy rápido debido a la industrialización masiva y, por lo tanto, necesitaban trabajadores calificados. Pero el problema era que trabajadores calificados alemanes estaban emigrando a los EE. UU., Donde podían ganar el doble que en su país de origen. Bismarck (canciller de Alemania) continuó y acordó con los mayores propietarios de fábricas que, en lugar de aumentar los salarios, el gobierno aumentará ligeramente los impuestos y creará una insurgencia social encontrada. Fue una solución porque la tasa de accidentes en el lugar de trabajo era bastante alta en aquellos días y sin ningún seguro en los EE. UU. Alemania comenzó a ser un lugar atractivo para trabajar a pesar de que los salarios eran más bajos. Europa se enamora de esta estrategia incluso en estos días.

Porque en Europa, las horas de trabajo son de 10 a 4 con un descanso para almorzar de 2 horas. Además, pienso alrededor de 2 meses de vacaciones. Además de ‘días personales’, ‘días de enfermedad’, etc., etc., etc.

En EE. UU., Es un día de trabajo de 12 horas si tiene suerte, y unas vacaciones de 2 semanas por año sujeto a la “aprobación del gerente”.

Canadá está un poco mejor a las 3 semanas de vacaciones para comenzar, pero todavía no se acerca a Europa.

Los salarios en los Estados Unidos basados ​​en mi experiencia personal también son variables. Un desarrollador en la costa oeste podría ganar más para algún desarrollador en el centro de nosotros. Depende en gran medida del nivel de vida y los precios en el área, y los precios de la vivienda atribuyen en gran medida a los salarios. Los lugares donde el alquiler y el precio de la casa son altos, los salarios también son altos. El otro factor que contribuye es la competencia. Una empresa en la costa oeste podría tener mucha competencia y, para retener a los empleados, aumenta el salario como incentivo. En ausencia de tal competencia, los salarios podrían ser más bajos.