Gracias por preguntar.
¿Cómo consiguió Aman Goel prácticas en Rubrik Inc?
Uno de mis amigos me contó sobre su selección en Rubrik (para pasantías) y, por lo tanto, también dejé mi currículum en la página de sus carreras. Un reclutador me contactó y se programaron entrevistas. Hubo 3 entrevistas, todas basadas en estructuras de datos, algoritmos y conceptos básicos del diseño de sistemas. Las entrevistas fueron bien y extendieron una oferta.
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¿Cómo se postuló a una empresa con sede en los Estados Unidos sin ningún tipo de educación en los Estados Unidos?
No necesita ninguna educación en los Estados Unidos para una pasantía / trabajo en los Estados Unidos. Muchos de mis amigos fueron internados en las oficinas de Google en los Estados Unidos (Mountain View, San Francisco, etc.) y no tenían educación en los Estados Unidos.
¿Es posible que un estudiante de CS de la universidad de ingeniería de nivel 2 en India consiga un trabajo o una pasantía en Rubrik Inc?
Rubrik aún está en una etapa de inicio y son muy selectivos cuando se trata de contratar. Casi todos los indios en Rubrik son IITianos (hay algunos de IIIT Hyderabad y otras universidades). Hay personas de otros países, pero estoy hablando de indios. Sus barras de contratación son altas y prefieren dejar 1 buen candidato que contratar 1 mal candidato. De hecho, diría que un factor importante para que mi currículum fuera preseleccionado para Rubrik fue que yo era de IIT Bombay. Tienen una inclinación especial hacia IITians, particularmente cuando se trata de contratar graduados frescos.
Dado todo esto, no creo que estén buscando contratar personas de universidades que no sean IIT.
¿Está justificado este sesgo?
Los 4 de nuestros cofundadores son IITianos. Los ingenieros iniciales del equipo eran en su mayoría IITianos e hicieron algo de ingeniería rockstar.
También toma mucho esfuerzo contratar a una persona. Por ejemplo, mi currículum fue preseleccionado, se programaron entrevistas. Las horas del reclutador continuaron con todo esto. Luego tuve que aparecer para 3 entrevistas. Otras 3 horas de ingeniería se han ido en esto. Luego tuvieron que gestionar mi visa. Tenían que administrar todos los demás documentos que incluyen DS2019 (permiso para capacitarse en los EE. UU.), DS7002 (el plan de pasantías). Además, pagaron un estipendio decente, boletos de avión, comidas, etc. Todo esto les costó mucho en términos de dinero y tiempo contable.
Recuerde que todavía están en una etapa de inicio. En esta etapa, los fondos son limitados y con estos fondos limitados, quieren construir un equipo de personas con talento. La mayoría de la gente hoy quiere ir a Google / Facebook / otras compañías importantes. Entonces, la forma realista de atraer a esas personas a Rubrik es pagarles más y darles facilidades. Todo esto requiere recursos y tiempo.
Sin embargo, creo que hay muchas vacantes en otras compañías que estoy seguro buscan candidatos talentosos y son menos exigentes en comparación con Rubrik.
Si todavía siente que es muy bueno en la codificación pero terminó en la universidad equivocada, no dude en enviarme su currículum. Trataré de ver qué puedo hacer.
Todo lo mejor 🙂