Es muy sabio entender que es muy importante no mentir nunca durante una entrevista. Como no estoy seguro de su preocupación específica, le daré algunas pautas y compartiré un video que hice sobre el tema.
Cuando se enfrenta a una pregunta que no desea responder, puede:
Responda una pregunta con una pregunta, por ejemplo, si le preguntan sobre religión, política o estilo de vida, puede responder diciendo: “¿A qué partido político pertenecen la mayoría de sus empleados?” disfrutaría trabajar con (respuesta de los empleadores). Si le hacen una pregunta como, ¿alguna vez le ha robado a su empleador y lo ha hecho, puede preguntar si el robo de empleados es un problema? Luego, siga con su opción sobre cómo evitar el robo de los empleados.
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Dale un giro positivo a la respuesta. Por ejemplo, si trabajó para el peor jefe del mundo y le preguntan qué piensa de su jefe, una buena respuesta es: “Aprendí mucho de él / ella que me ayudó a dar forma a mi estilo de gestión”. luego el cuestionario pregunta qué aprendiste, puedes enumerar: cómo tratar a los empleados, dar retroalimentación positiva, etc. En otras palabras, aprendiste a no actuar. Si la pregunta final de esta serie es: “¿Entonces tuvo un gran jefe?” Puede responder honestamente: “Tenía un jefe que me enseñó mucho sobre cómo tratar eficazmente con las personas”. Ha sido honesto sin decir algo negativo Sobre el jefe.
Otra opción es responder una pregunta diferente. Si se le hace una pregunta como, ¿cuánta experiencia tiene en la administración de bases de datos y no tiene ninguna, puede responder diciendo que sobresale en completar los proyectos a tiempo. Algunas veces esto redirigirá al entrevistador.
Aquí está el enlace al video Cómo manejar asuntos únicos, ilegales, y no es una de sus preguntas comerciales
Espero que esto sea útil. Si tiene problemas / preguntas específicas que le preocupa, hágamelo saber.