¿Qué puede ser una debilidad en una entrevista?

Debilidad en una entrevista: enfócate solo en lo que estás buscando en un trabajo y no en las necesidades de tu audiencia .

Si desea ganar una entrevista, necesita conocer a su audiencia, conocer las necesidades de su audiencia y comunicar (en su idioma) cómo puede satisfacer esas necesidades o resolver el mayor problema / desafío de su audiencia. Este es el error más grande que tengo que enseñarles a mis clientes cómo corregir su enfoque en sus entrevistas de trabajo.

Gane puntos y muestre FUERZA en su candidatura descubriendo las necesidades de la compañía antes de la entrevista. Una vez que la entrevista está programada, puede enviar un correo electrónico a la persona con la que se entrevistará y preguntarle: “¿Cuáles son sus principales prioridades para este puesto?” O “¿Cuál será el problema número 1 que querrá para la próxima persona? en esta posición para resolver?

Saber con anticipación lo ayudará a preparar posibles soluciones para discutir en la entrevista. Además, probablemente sea el único candidato lo suficientemente atento como para hacer esta pregunta con anticipación. Su pregunta (y su respuesta preparada) serán apreciadas y será recordado por ello.

Por ejemplo, recientemente estaba entrenando a un cliente en preparación para una próxima entrevista. Sabía que más tarde tendría que entrevistarse con el presidente de la compañía en las entrevistas de la segunda ronda. Una pregunta que le sugerí que le hiciera al gerente de contratación durante su entrevista de primera ronda fue: “¿Cuál es la principal prioridad del presidente para la persona en este cargo y para la empresa?”

Esta es la respuesta que recibió: “ ¡Guau! ¡Qué gran pregunta! ¡Nadie más sentado en esa silla ha hecho esa pregunta!

Destaca en el buen sentido al mostrar más preocupación por la empresa o las personas a las que atenderás que por ti mismo.

Actualmente estoy preparando un programa completo a pedido que cubre las estrategias de entrevistas anteriores y otras exitosas titulado Los 3 superpoderes de los buscadores de empleo exitosos . Si desea recibir notificaciones cuando esté disponible, suscríbase a mi boletín informativo en 8 Pasos para el propósito y el éxito | paNASH Passion & Career Coaching y reciba un plan complementario de logro de objetivos.

Delegación de trabajo.

Suave de corazón

A veces sobrecargado debido a un comportamiento demasiado sincero.

Incapaz de decir un NO, etc.

Nunca digas una debilidad por la calidad que se requiere para ese trabajo. Por lo tanto, primero verifique cuáles son las habilidades / rasgos requeridos para el trabajo que ha solicitado y luego deje que digan cualquier otra debilidad … Buena suerte … :—)