¿Puede mi currículum conseguirme una entrevista de pasantía en grandes empresas tecnológicas?

Sí, para un estudiante, este es un currículum muy sólido y definitivamente debe solicitarlo a cualquier empresa en la que esté interesado en trabajar. Como estudiante de segundo año, tendrá más dificultades que un joven, y siempre hay un componente de suerte, pero debe estar en un buen punto de partida. Crear sus propias aplicaciones y tener trabajos de desarrollo reales es una gran señal.

Si su promedio de calificaciones es 3.6 o superior, debe enumerarlo. Esa es mi única bandera roja.

Tienes un buen currículum. No te desanimes de que eres un estudiante de segundo año. Anote su graduación esperada en lugar de Sophomore. Incluya su GPA si> 3.5 de lo contrario, los gerentes asumirán que no está orgulloso de ello. Las empresas quieren saber cuándo te gradúas. ¿Por qué todo en tiempo pasado para los roles presentes? Debes seguir haciendo algo. Busque pasantías de medio tiempo para continuar fortaleciendo su currículum. Otro comentario es enumerar las habilidades técnicas en sus viñetas. Veo Java, CSS, etc. pero no los veo en sus viñetas. Debes demostrar que estás aplicando las habilidades de las clases a tu experiencia.

Contenido sabio, se ve bastante sólido.

Sin embargo, su diseño me parece un poco desordenado. Personalmente, echaría un vistazo a algunos ejemplos de currículums bien diseñados y trataría de moldearlo de manera similar. No tenga miedo de usar dos hojas para sus hojas de vida. O bien, si tiene amigos que se inclinan por el diseño, pídales ayuda para que se destaque más.

UX relacionado, debería estar bien.

Diseño de producto, eso realmente depende de su definición de productos. Si habla de soluciones de software y aplicaciones, entonces seguro.

La respuesta corta es sí, este es un perfil fuerte. También estaré de acuerdo con los otros que notó que debería tener fechas, especialmente su fecha de graduación planificada porque eso puede ser un factor clave.

En términos de tiempo, es tarde en el año para los planes de contratación de verano de algunas compañías, por lo que el tiempo es esencial para este verano.

En un mundo en el que las estadísticas dicen que solo el 0.5% de la solicitud que haga será respondida, no es su CV el que le dará una entrevista. Para obtener una entrevista en estos días, es mucho más fácil concentrar sus esfuerzos en la aplicación de técnicas como “coquetear con una técnica de empresa”.

Se ha demostrado que le brinda no solo muchas más entrevistas, sino también relaciones que lo ayudarán por el resto de su vida. En pocas palabras, le dice cómo acercarse a las personas adecuadas en las empresas en las que desea trabajar y cómo desarrollar confianza con ellas para que puedan verlo como el candidato adecuado.

Una buena descripción de esta técnica se puede encontrar aquí:

Cómo conseguir un trabajo coqueteando con una empresa – Redes de influencia

¡Buena suerte!