Estar preparado. Esto realmente se destaca, porque muchos candidatos no están preparados en absoluto.
Lee el sitio web. Sepa quiénes son sus compañeros de entrevista. Idealmente, conozca un poco sobre su investigación.
Haga una conexión personal con los entrevistadores. Puede ser exagerado. (Una vez tuve al hermano del esposo de un coautor en el tablero, pero generalmente busco coautor de las relaciones de coautor). En realidad, debería ser descabellado, de lo contrario podrían meterse en problemas por no informar el relación primero.
- Cuando un entrevistador pregunta: "¿Qué buscas en tu próxima posición?", ¿Cuál es una buena manera de responder la pregunta?
- ¿Es malo pedirle a alguien que me haga una oferta que no puedo rechazar?
- ¿Cómo es el proceso de entrevista para un trabajo en las Naciones Unidas?
- Sigo siendo rechazado después de las entrevistas finales. ¿Debería rendirme?
- ¿Cómo doy una impresionante auto presentación?
Tenga hojas preparadas con su perfil (número de documentos, fondos, temas de investigación, ideas de enseñanza, propuestas de proyectos (puntos adicionales, si puede conjurar propuestas de proyectos con cualquier persona en la sala)), en caso de que alguien olvide su impresión.
Haga una broma (de buen gusto) dentro del primer minuto de la entrevista.
Pensar. (O finja pensar). Se sabe que los profesores asistentes son inteligentes y las personas inteligentes piensan.
Estar entusiasmado con el trabajo. Especialmente, si estás nervioso. Es más fácil pasar de nervioso a excitado que de nervioso a calmado.
Pero, te diré honestamente que impresionar al panel de entrevistas realmente no es tan relevante para conseguir el trabajo. Las entrevistas se realizan principalmente para atender el sesgo de confirmación de todos y para evitar el sentimiento inherentemente malo de contratar a alguien que nunca conociste.
Los factores ganadores son un CV impresionante y, en cierta medida, el sistema de amigos.