Primero, tienes que pasar el primer nivel de filtrado para que alguien te hable. Si eres un recién graduado, este es un gran obstáculo simple porque hay mucha competencia. Cuando realizamos eventos de tipo feria de carrera, generalmente solo colocamos alrededor de 1/3 de los currículums en la pila de “acción adicional”.
Luego recibe una llamada telefónica del reclutador, donde deciden para qué papel sería adecuado y si vale la pena conseguir que un ingeniero lo entreviste.
A continuación, tendría una o dos pantallas de teléfono donde resolvería un problema de programación.
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Si superas eso, te invitan a una o más entrevistas en el sitio, que resolverán en gran medida algunos problemas de programación, pero también pueden incluir problemas de diseño según tu experiencia.
Puede omitir algunos de los primeros pasos dependiendo de su experiencia y si un Google lo remitió o no.
[Tenga en cuenta que esto fue de hace unos años, por lo que puede haber cambiado]