Admiro tu idea de hacer una pasantía en un comienzo . Pero, no hay nada nuevo cuando se trata de buscar nuevas empresas para empleos o pasantías. Estas son las dos formas comunes en que puede acercarse a las startups para pasantías remuneradas:
- Al aplicar directamente en sus sitios web
- Mediante el uso de portales de pasantías como Internshala, Let’s Intern, Greymeter, etc.
Ahora, como te imaginas, estas son las formas más comunes en que los estudiantes solicitan pasantías para nuevas empresas. Entonces, ¿ cómo garantiza pasantías pagas?
Francamente, no lo hace. Las nuevas empresas tienen un estricto proceso de contratación. Casi lo mismo que tienen para sus empleados a tiempo completo. La razón por la cual la mayoría de las nuevas empresas contratan pasantes es porque necesitan más empleados, pero dado que tienen poco dinero, contratan pasantes. La única diferencia entre un interno y un empleado de tiempo completo en una startup es que los empleados de tiempo completo trabajan durante más horas que los internos.
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Como te imaginas, dado que las nuevas empresas contratan pasantes remunerados, ¿qué buscan en los candidatos?
La mayoría de las nuevas empresas buscan principalmente conocimiento de dominio, específicamente conocimiento de la tecnología que usan ellos mismos, cuando se trata de evaluar habilidades. En la mayoría de las nuevas empresas tecnológicas, las pasantías se crean en torno a roles de trabajo reales como:
Desarrollo front-end : donde los pasantes trabajan en la creación de interfaces. Uno necesita saber HTML, CSS y Jquery. Mientras que durante las pasantías pueden aprender Angular.js, React.js, etc.
Desarrollo de back-end: donde los pasantes trabajan para presentar una característica o ideas de investigación para el desarrollo de productos. Por lo general, se requiere que los pasantes conozcan un lenguaje de programación del lado del servidor como J avaScript, PHP, etc. Si conoce marcos como Express.js, Node.js , etc., las posibilidades de obtener una pasantía se vuelven más fáciles.
Data Science: donde los pasantes trabajan junto a Data Scientists. Por lo general, se requiere que los pasantes conozcan R o Python y las estadísticas básicas. Durante la pasantía, puede aprender herramientas como tableau, Rapid Miner, etc.
Entonces, si desea obtener una pasantía paga en una nueva empresa, lo primero que debe hacer es elegir un dominio y aprender las tecnologías en las que trabajan las nuevas empresas.
Todas las nuevas empresas requieren que los candidatos compartan su cartera para poder seleccionar candidatos. Entonces, mientras aprende las tecnologías, le sugiero que trabaje en algunos proyectos y cree su cartera.
De hecho, le recomiendo que siga este enfoque simple:
- Aprende las tecnologías y
- Trabaja en algunos proyectos
- Ser contratado como pasante.
Puede usar plataformas como Udemy, Udacity, Edureka, Edwisor, etc. para aprender las tecnologías anteriores.
Cuando sienta que está listo, continúe y postule a nuevas empresas de su elección (en sus respectivos sitios web). También puede usar plataformas como Let’s intern, Internshala, Angellist, etc. para postularse a nuevas empresas, ya que muchas de ellas enumeran sus aperturas aquí.
Además de las plataformas anteriores, te recomendaría usar edwisor . Esta plataforma utiliza un modelo de aprendizaje basado en proyectos, en el que puede aprender el desarrollo front-end completo , el desarrollo back-end y la ciencia de datos . Puede usar estos proyectos como su cartera. Aún así, te recomendaría que hagas proyectos fuera de edwisor también.
Además, muchas nuevas empresas contratan pasantes y desarrolladores a tiempo completo a través de edwisor . ¡Así que pruébalo!