Creo que hay varios atributos importantes de una gran pasantía / trabajo técnico en Indonesia o en cualquier lugar. Estas son algunas preguntas que puede hacerle a sus posibles empleadores:
- ¿Te consideras una empresa tecnológica? ¿O compañía de ventas o compañía de medios? ¿Está la tecnología en su ADN, o es solo una función de apoyo de su negocio? (Se sorprenderá de cuántas empresas tecnológicas indonesias realmente deberían centrarse en su tecnología como su activo clave, pero no lo son , y en efecto, tratarán a los desarrolladores como ciudadanos de segunda clase)
- ¿Qué haría cuando trabajara aquí? ¿Cuáles son algunos desafíos técnicos interesantes que puedo encontrar? ¿Cuánto puedo crecer técnica, profesional y personalmente trabajando aquí? Realmente debe examinar quién trabajará con usted y puede ser su mentor en la empresa.
- ¿Cómo es la cultura? Debe esperar atributos de la cultura de la empresa tecnológica de Silicon Valley, como: no hay distancia de poder ni políticas de oficina, igualdad de condiciones, apertura, espacio de trabajo creativo y código de vestimenta informal, cultura orientada a resultados (en lugar de horas de trabajo)
Un factor faltante podría arruinar tu experiencia. Una compañía que ve la tecnología solo como una función de apoyo seguirá presionando para lanzar “lo que funcione” e ignorará el aspecto de calidad y la infraestructura robusta necesaria para la mantenibilidad y escalabilidad del producto a largo plazo. Una empresa con trabajos fáciles no lo llevaría a ninguna parte. Una empresa con microgestión, egoísmo o gestión política eliminará cualquier posibilidad de pensamiento creativo.
(A riesgo de autopromoción) Todos los cofundadores de Traveloka eran ingenieros de empresas tecnológicas estadounidenses y estamos llevando la cultura de Silicon Valley a nuestra sede.
- ¿Es necesaria una pasantía o capacitación industrial para un trabajo (para un estudiante de informática)?
- Deseo hacer una pasantía de investigación en Ingeniería Mecánica en el extranjero. ¿Debería optar por cualquier universidad en el ranking mundial de 200 QS para institutos de ingeniería mecánica (dado que mi universidad se encuentra en el rango 151 - 200 de la misma)?
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Los principales desafíos técnicos de Traveloka se dividen en dos grandes categorías:
- Diseño de algoritmos y estructuras de datos para big data en tiempo real
- Diseñando sistemas e infraestructura operacional para escalabilidad y confiabilidad
Y guiaremos incluso a un recién graduado actualizado para abordar algoritmos multiproceso y asimilar conceptos de sistema escalables en las primeras semanas o meses. (Es por eso que tomamos la contratación realmente en serio y tomamos en serio el crecimiento de cada empleado)
(¿Preparado para el desafío? Preséntese a {cadena ASCII representada por el binario 01100100011001010111001001101001}@traveloka.com y sea entrevistado!)
Otras empresas que parecen abordar problemas difíciles:
- Sitti.co.id (procesamiento del lenguaje natural, aprendizaje automático)
- Phasedev (generalmente una empresa tecnológica de buena reputación)
- GDP Ventures (bajo el liderazgo del Sr. On Lee: arquitectura de sistemas de sitios grandes)
Realmente, cualquier persona que busque excelentes pasantías / empleos técnicos debe preguntar, entrevistar quién lo entrevistó y ayudar a responder esta pregunta.
Y, por supuesto, los grandes desafíos también deben ser recompensados con una gran compensación, de lo contrario creo que es injusto 🙂
Descargo de responsabilidad: el autor es cofundador de traveloka.com. El autor no tiene ninguna relación con las otras compañías enumeradas aquí.