La respuesta corta: ve a hablar con compañías que buscan pasantes. Si su universidad tiene una feria de trabajo, hable con esas compañías y si no van a otra feria de trabajo. Si no hay ferias locales de empleo, busque en línea.
Estuve a punto de contratar a una empresa y asistí a ferias de empleo con ese propósito, así como a la administración de algunos pasantes.
La razón principal por la que las empresas contratan pasantes es para encontrar empleados que puedan contratar en el futuro. Por lo tanto, si lo ha hecho bien en sus cursos hasta este momento, podría ser atractivo para futuros empleadores. Hay mucha competencia para obtener buenos graduados de buenos programas de CS y las pasantías son una estrategia para conseguirlos.
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Por lo tanto, no se preocupe por tener toda la experiencia adecuada necesaria para cualquier trabajo o pasantía de CS. Las probabilidades son que, de todos modos, tendrías que aprender mucho para cualquier pasantía interesante y la compañía no esperará que sepas mucho. En su mayoría, buscan estudiantes inteligentes que puedan emplear para trabajos más tarde. El otro aspecto es que esperan que te guste trabajar para ellos y que tengan una buena experiencia de pasantía para que puedas postularte cuando te gradúes. Algunas compañías solo pueden estar buscando estudiantes de nivel junior o senior. Obtuve una pasantía como estudiante de segundo año también y ese es generalmente el nivel que la mayoría de las empresas más grandes comienzan a mirar a los estudiantes.
A un estudiante mío se le ofreció una pasantía en una compañía importante y me preguntó si debía tomarla, estaba preocupado de que pudiera fallar. Le dije que ya había tenido éxito al ofrecerlo y que realmente no podía fallar. Cuando regresó, descubrió que podía trabajar con los de las escuelas de élite y parecía que salía con una experiencia que le cambió la vida.