Soy un estudiante de CS de tercer año de B.Tech en MNNIT, las compañías vienen para pasantes y he aprobado la ronda escrita cada vez, pero me rechazaron después de 1-2 rondas técnicas cada vez, incluso después de responder a casi todas las preguntas. ¿Alguien puede señalar en qué me estoy retrasando?

1. Intenta responder las preguntas de manera metódica y paso a paso. Por ejemplo, para cualquier pregunta en particular, mencione la peor solución y luego suba la escalera gradualmente. Intenta ser lo más interactivo posible. Tómese unos segundos para pensar antes de responder la pregunta y, en esos pocos segundos, enmarque su estrategia de respuesta.

2. Mejore sus habilidades de comunicación si cree que le falta.

3. Puede pedirle al entrevistador que repita la pregunta sin dudarlo si no la entendió la primera vez.

4. Cuando el entrevistador le pida que le haga alguna pregunta, intente hacerle preguntas que reflejen su interés en la empresa. Hacerle preguntas vagas no mejora sus posibilidades. Haga preguntas relacionadas con productos de la empresa, software, etc.

5. También es posible que ya seas bastante ejemplar, pero no pudiste lograrlo. NO HAY PROBLEMA. Obtendrás tu lugar merecido eventualmente 🙂. Trate de no pensar demasiado y evite ejercer presión indebida. Siga la jerga de MNNIT – LITE LO !!!!

He tenido la misma experiencia que usted, y he leído y escuchado de muchos otros que comparten la misma experiencia.

Lo que debe comprender aquí es que las empresas tienen vacantes limitadas y tienen un gran grupo de talentos para elegir en una campaña de reclutamiento, por lo que obviamente pueden cometer errores en su juicio, y a veces tienen que tomar decisiones difíciles,

Es como si tuvieras 3 grandes películas para ver, pero tienes dinero para comprar un boleto por solo una,

Por lo tanto, debe perderse los otros dos. De manera similar, las compañías también tienen que rechazar a muchos estudiantes que están más que calificados como usted, ya que no tienen otra opción.

Ahora la pregunta que haría es “¿Entonces cómo me colocan?”

Yo diría que haga estas dos cosas:

1. Sigue dando tu mejor tiro en cada compañía, y tu suerte pronto brillará en ti.

2.Sigue mejorando, en Japón creen en el concepto de Kaizen, que cree que la mejora es un proceso interminable. Por lo tanto, debe seguir mejorando, analizarse a sí mismo o recibir ayuda de un amigo y mejorar.

Para combinar mis dos primeros puntos, me gustaría decir: “Cuanto más lo intentes, más suerte tendrás”

PD: – Las ubicaciones no lo son todo, si tienes talento puedes hacer mil millones de cosas, incluso convertirte en un emprendedor, vivir tu vida con pasión y determinación, y no con miedo e inseguridad. Nadie puede negarle a un hombre trabajador lo que se merece.

Cuídate 🙂

Las empresas se sienten lo suficientemente talentosas como para tener el potencial de unirse a una compañía mejor, por lo que no quieren desperdiciar sus recursos en personas que definitivamente no se unirán a ellos como empleados completos.

n Todo lo mejor para las próximas entrevistas 🙂