Cómo ingresar a Google / Facebook como científico de datos con 1 año de experiencia laboral en ciencia de datos

Estas son compañías muy diferentes con diferentes prácticas de contratación y expectativas (por ejemplo, Google tiene “Analistas cuantitativos” en lugar de Científicos de datos, si le interesan los títulos). Entonces, esto es realmente 2 preguntas.

Ser contratado consiste básicamente en dos partes: obtener la entrevista y aprobar la entrevista.

Si tiene un doctorado en una disciplina técnica, es probable que no tenga problemas para obtener una pantalla de teléfono, independientemente de su experiencia laboral. Sin un doctorado, los candidatos con <= 1 año de experiencia recibirán menos / poca atención de los reclutadores en ambos, por lo que tendrá mejores oportunidades si consigue que un empleado actual lo recomiende.

Como dije por primera vez, pasar la entrevista es otra pregunta completamente ya que tienen diferentes procesos de contratación. Con tan poca experiencia laboral, es probable que le resulte difícil hacerlo bien en la variedad de temas que los entrevistadores de Google investigarán en las 6 horas en el sitio. Consejo: estudia constantemente y espera fallar una o dos veces.

Facebook está más orientado a los productos, por lo que una buena comprensión de SQL, Python y estadísticas básicas es probablemente una formación técnica suficiente, pero no subestime la importancia de desarrollar un buen sentido del producto. No puede ser útil en Facebook a menos que sea hábil en el uso de datos para comprender y mejorar la experiencia del producto. Consejo: aprenda de personas con buenos productos, ya sean PM u otros científicos de datos.

En estos lugares, suponga que solo les importa lo bien que le vaya en la entrevista para los puestos de nivel de entrada. (A menos que un miembro del comité de contratación de FB / Google se preocupe por contradecirme u otro Quoran encuentre evidencia de lo contrario). Un cierto nivel de logros externos y entusiasmo por la compañía / producto son requisitos previos, y no rescatará un desempeño de entrevista menos que estelar . Advertencia: después de pasar el comité de contratación en Google, su perfil de candidato se pasa a los gerentes de contratación, por lo que con quién termine podría depender de los detalles de su experiencia laboral o educación anterior.

¿Has intentado preguntarles?

Con toda seriedad, debe crear su currículum, y una noche extraña recibirá un mensaje en LinkedIn. Te organizarán una entrevista telefónica. Lo harás bien en eso. Luego, hará una codificación en vivo la semana siguiente con un científico líder allí. También eliminas a este del parque, ya que simplemente estás codificando SQL o R o Python (¡ eso es todo lo que sabemos!).

¡Entonces te volarán! Menlo Park. La meca Los campus son asombrosos. Comida y entretenimiento hasta donde alcanza la vista. También la gente está trabajando.

Te reunirás con tres grupos separados. Le harán preguntas y usted las responderá. Entonces te irás.

Ahora aquí viene la parte difícil. Uno de los dos escenarios se desarrollará. Habrás conseguido el trabajo o no. Si no, no te preocupes, has entrado en Facebook / Google .

No dejan entrar a cualquiera. Date una palmadita en la espalda. Trabajo bien hecho.

-Joe

Realmente es un sueño para mucha gente, creo que puedes alcanzar tus sueños trabajando duro y sabio.

Cómo conseguir un trabajo en Google, Facebook

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En 3 sencillos pasos.

1. Abre tu computadora
2. Hackearlos
3. Espera a que te llamen

Sin juego de palabras. Para que puedas hackear su sistema, debes ser realmente bueno para ser desperdiciado en la cárcel.