La mayoría de las entrevistas utilizarán aproximadamente las mismas preguntas, y afortunadamente para los entrevistados, ¡facilita la preparación para las entrevistas! Algunas de las preguntas más frecuentes se enumeran a continuación con algunas pautas para responderlas:
1. ¿Por qué debería contratarte?
a. Esta pregunta a menudo hace que los entrevistados se sientan un poco incómodos, sin embargo, es bastante simple. Solo sea honesto y proporcione a su entrevistador algunas razones reales de por qué debería ser contratado en lugar de otro candidato. Por ejemplo, “sería un excelente activo para (inserte el nombre de la empresa aquí) porque poseo todas las habilidades que está buscando en sus empleados: (enumere aquí), puedo trabajar como parte de un equipo, o de forma autónoma, con facilidad, tengo muy buenas habilidades de comunicación, y mis habilidades interpersonales son de muy alto nivel, y también tengo fuertes capacidades de liderazgo ”.
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2. ¿Cuéntame sobre ti? o “Descríbete a ti mismo”
a. ¡Este es un rompehielos muy común en las entrevistas y puede tomarte desprevenido! Aproveche esta oportunidad para establecer un terreno común con su entrevistador y darles una idea de su vida. Cuéntales sobre un pasatiempo o un interés tuyo, o algún trabajo de caridad en el que estés involucrado. Aprovecha esto como una oportunidad para resaltar tus habilidades e intereses. Nunca se sabe qué podría provocar una entrevista excelente, así que sea honesto con su entrevistador. Estas preguntas también se utilizan para determinar si encajará en la cultura de la empresa. Piense en palabras que sean apropiadas para describirlo a usted y a la empresa, y cómo se correlacionan o no, y si no lo hacen, cómo será beneficioso para la empresa o para el entorno laboral.
3. Algunos entrevistadores le preguntarán qué tan bien puede manejar la presión.
a. Esta no es una señal para que les diga que nunca experimenta estrés o ansiedad, sin embargo, el entrevistador tampoco está buscando una respuesta negativa. Como tal, concéntrese en una forma productiva de manejar el estrés, es decir, despejando su mente o evaluando la situación, y retrocediendo por un momento antes de regresar para descubrir cómo resolver el problema con la mente despejada.
4. Cualquier pregunta sobre el dinero!
a. Responder preguntas relacionadas con el dinero puede ser muy incómodo incluso para los entrevistados más hábiles, pero es una pregunta común, ya que permite a los entrevistadores determinar cuánto cree que vale el trabajo. ¿Investiga un poco antes de ir a la entrevista para averiguar cuál será el salario estándar para alguien en ese puesto? No intentes vender
sea corto y no trate de aprovecharse de su potencial empleador.
5. ¿Por qué elegiste esta empresa?
a. Esta respuesta tendrá alguna variación de un solicitante a otro, pero debe ser significativa. Nunca digas que la compañía era la única que estaba contratando en ese momento, o no sabes por qué, o el pago sonaba bien. Personalice su respuesta y demuestre que, aunque no sea parte de la empresa que le importa, y esté dispuesto a trabajar para lograr el éxito.
Si desea leer más, le recomiendo “La entrevista exitosa” de Steve Williams, ya que personalmente me pareció muy útil.
