Si me encuentro con un error que mi entrevistador ha cometido en Quora, ¿debería corregirlo durante mi entrevista?

Avergonzar a su entrevistador o plantear cuestiones ajenas al tema en cuestión, que es una entrevista suya, no su entrevistador , es una forma segura de no recibir una oferta.

Entonces, claro, si desea torpedear sus posibilidades de obtener la oferta, señale el error de su entrevistador. De lo contrario, simplemente ignórelo, sonría, sea agradable y dé una buena impresión al entrevistador. Señalar los errores de los demás rara vez produce una impresión positiva.

Si el entrevistador soy yo, entonces siéntase libre … pero:

1: Espere hasta que llegue el momento de la entrevista cuando le pregunte “entonces, ¿tiene alguna pregunta”.

2: por cortesía. ¿He “perdido un caso límite” o he “simplificado a los fines de la respuesta para ilustrar algún principio”?

3: No esperes que recuerde el código específico.

Sin embargo … un enfoque más propenso a tener éxito es:

1: Sugerir una edición o hacer un comentario (de nuevo, sea cortés).

2: Si realmente he cometido un error, casi seguro estaré de acuerdo con usted y aceptaré su edición / cambio mi respuesta. Si lo hago, envíeme un mensaje privado preguntándome si tengo vacantes, y le daré mi dirección de correo electrónico de trabajo y le pediré que me envíe un CV.

3: Si no he cometido un error, pero creo que ha planteado un punto interesante, normalmente trataré de explicar por qué creo que mi código es correcto. Si lo hago, envíeme un mensaje privado preguntándome si tengo vacantes como se indica arriba above

He “entrevistado” a dos quoranes, a uno se le ofreció una pasantía. El otro no encajaba bien, pero era muy impresionante, e intenté obtener una entrevista con la compañía de un amigo, pero no pudieron resolver los problemas de visa de trabajo requeridos para que él trabajara en mi país 🙁

Entiendo que los candidatos y los empleadores a menudo se buscan en línea antes de una entrevista. Si estoy considerando seriamente trabajar en algún lugar, quiero toda la información que pueda obtener sobre cómo será esa experiencia.

Pero creo que es mejor mantenerlo fuera de la discusión de la entrevista. No menos importante porque realmente puede asustar a una persona. Buscar a alguien es una cosa, pero decirle al respecto puede ser incómodo y hacer que se pregunten si solo estabas haciendo un poco de debida diligencia básica, o si eres un asqueroso.

La pequeña cantidad que les impresione con su “visión técnica” será compensada por el daño masivo a su percepción de su personalidad. Es decir, te verán como un pedante sabelotodo. Know one quiere trabajar con pedantes sabelotodos si pueden evitarlo (desafortunadamente esta es la industria de la tecnología y están en todas partes).

Parece que crees que te has perdido algunos puntos de brownie al no mencionarlo. Pero en mi opinión, no es el foro adecuado para hacerlo. Siento que es mucho mejor dejar un comentario sobre su respuesta de quora ya que el error se cometió en quora y no en la entrevista.

Veamos las principales cosas involucradas en una entrevista.

Para que la empresa contrate al mejor talento para un perfil particular.
Para que el entrevistador juzgue si usted es el adecuado para el perfil para el que está contratando.
Para que demuestres que tienes las habilidades adecuadas y que eres perfecto para el puesto.

Su trabajo principal durante el proceso de la entrevista es demostrar que tiene las habilidades correctas y cómo lo hace respondiendo las preguntas que se le formulan y no dando retroalimentación no relacionada al entrevistador que realmente no podría ayudarlo. Por lo general, los entrevistadores le dan una pequeña ventana hacia el final de la entrevista para hacerles preguntas, pero esta ventana está destinada a que usted obtenga información sobre la cultura laboral de la empresa y cosas por el estilo. De hecho, si el error que encontró fue algo relacionado con la empresa y no uno personal del entrevistador, le habría dado la oportunidad de causar una gran impresión. Podría haber formulado algo así como “Su empresa hace algo como esto, pero creo que debería ser así, ¿cuál es su opinión?”.

Por el contrario, si el entrevistador comete un error al explicarle la pregunta que le está planteando durante la entrevista, siempre es bueno señalar el error.

Si fuera el entrevistador, no me importaría que me corrigieran, pero preferiría que me corrigieran en Quora.