Esto es difícil de manejar. Muchas compañías pedirán los nombres de sus supervisores anteriores y la información de contacto, y si pueden contactarlos o no. Y es probable que asuman que usted fue el problema si dice “no”.
También es un problema, incluso si la persona no era su jefe, pero está bien conectado en la industria.
Aunque es oficialmente ilegal dar una referencia negativa, las nuevas empresas supondrán que cualquier referencia negativa debe ser cierta. No le dirán que han recibido comentarios negativos sobre usted porque querrán proteger a su “informante” de acciones legales por su parte.
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Y es bastante fácil para el imbécil insinuar algo negativo que transmite el mensaje de una manera legalmente defendible.
Estoy en una situación similar en este momento. Casi conseguí un trabajo en una empresa donde el gran jefe conoce al imbécil con el que solía trabajar, y después de que inicialmente estuve entusiasmado por mí y mis calificaciones, de repente cambiaron la historia para decir que “no tenía la habilidad adecuada conjunto”.
Cuando solicité retroalimentación diplomática sobre por qué no consideraban que mi conjunto de habilidades fuera adecuado (la descripción del trabajo coincidía con mi trabajo anterior casi exactamente), la persona de Recursos Humanos dijo algo como “No estoy en libertad de revelar esa información”. “. Um, sí, creo que puedo entender lo que pasó allí.
¿Entonces que puedes hacer? Desafortunadamente, significa que tendrá que postularse a más lugares y encontrar más referencias positivas para responder por usted. Eventualmente, encontrará una compañía que le dará el beneficio de la duda, o tendrá la suerte de que contactaran con sus referencias positivas pero no con las negativas.
Es difícil no estar enojado con el imbécil, especialmente si la referencia negativa es completamente lo contrario de lo que mereces, pero la vida es injusta y todo lo que puedes hacer es aprender de ella y seguir adelante. Aprender de él podría incluso significar ser extremadamente cauteloso sobre cómo tratar con los imbéciles en el futuro, y saber enviar su currículum antes cuando y si se encuentra con problemas irresolubles similares en el futuro.