Usted es un diseñador de UX de oficio, tiene menos de 1 año de experiencia con ReactJS (y, por extensión, supongo que también tiene menos de 1 año con el desarrollo de JS en general), y la compañía está desesperada por contratar a un “React Developer” ?
Usted debe ser comunicativo y admitir la ignorancia de un salario apropiado, o alejarse.
La honestidad de esta posición no me parece adecuada. ¿Por qué están tan desesperados? ¿No tienen desarrolladores talentosos? ¿O tal vez no hay desarrolladores en absoluto? ¿O tal vez no pueden perder tiempo para aumentar una nueva contratación en ReactJS? De cualquier manera, me parece que necesitan un desarrollador de nivel medio o superior (> 3 años de experiencia, mínimo), que conozca el rango salarial correcto.
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Solo se honesto. Haga la entrevista si la ofrecen. Si va bien y dicen un número que parece demasiado bajo, dígales que no vale la pena su tiempo con ese salario. Simplemente no los engañe, y se decidirá por un número justo.