¿Cómo fue tu experiencia de entrevista en iocl?

Tengo Secured AIR 312 (Mecánico, 2016), Categoría general. Actualmente estoy trabajando en IOCL (División de marketing). También he seleccionado En NTPC.

El procedimiento de selección de IOCL consiste en Discusión grupal + Tarea grupal + Entrevista con un peso de 2.5%, 2.5%, 10% respectivamente) y se asigna un 85% de peso a GATE SCORE. Por lo tanto, la selección se basa principalmente en la puntuación GATE. En GD y GT puede usar el idioma inglés y el hindi. Su idioma no tiene ningún impacto en las marcas, pero debe ser muy preciso y exacto para su punto.

En GD te dan dos temas relacionados con temas relacionados actuales o algún tema general. Forman un grupo de 10 candidatos y el tema está siendo discutido por los miembros del grupo.

En GT también te dan dos situaciones y los miembros del grupo deciden qué tema quieren seleccionar. En GT, todos los miembros del Grupo Discuten sobre esa situación y, por último, todos los miembros del grupo deberían encontrar alguna Solución.

En My Interview comenzaron la entrevista con algunas preguntas básicas de recursos humanos como

1. Háblame de ti mismo.

2. ¿Cuáles son tus pasatiempos?

3. ¿Has dado alguna otra entrevista de la Compañía antes?

4. Como les dije que les había dado entrevistas a NTPC, también a BPCL, me preguntaron en NTPC e IOCL, ¿qué compañía seleccionarán y por qué?

5. ¿Qué sabes sobre IOCL?

En preguntas técnicas:

1. ¿Qué es el fenómeno de evaporación?

2. Explique el ciclo Breytton a bordo.

3.Dígame diferentes tipos de rodamientos y sus usos.

4. ¿Dónde habías hecho tu entrenamiento de verano? ¿Y qué aprendiste allí?

5. Finalmente hicieron preguntas básicas relacionadas con las turbinas solo porque hice mi entrenamiento de verano en BHEL Haridwar.

Si tiene alguna duda o desea saber más sobre IOCL, como la cultura laboral, escala salarial, puede comentar a continuación.

GRACIAS !!

Fue muy malo para mí … Porque ni siquiera pude responder más de 2 preguntas que se hicieron en la entrevista … y un compañero en el panel me preguntó ‘पढ़ के नही आये हो क्या’ (¿no has estudiado para la entrevista?) y el mismo tipo después de algunas preguntas me dijo ‘अगर ans नही आता तो सीधा मना कर दो’ (si no sabe la respuesta, por favor diga no en lugar de hacer conjeturas) …

Entonces, después de leer la historia anterior, puedes imaginar cuál era mi condición en ese momento, pero aún así me estaba comportando con confianza y mi lenguaje corporal también era bueno (aunque desde el interior me puse muy nervioso) … Así que después de 16 minutos mi entrevista terminó … Y después de salir de la habitación, estaba bastante seguro de que no me iban a seleccionar.

Pero el día de los resultados mi nombre estaba en la lista e incluso me ofrecieron el puesto de oficial en prácticas …

Estos son algunos puntos que quiero mencionar sobre el proceso de reclutamiento de Psu en general.

1. Haga algunos deberes sobre la compañía, como el precio de sus acciones, las últimas noticias o ranking, su trabajo en su localidad, etc., etc.
2. La importancia dada a su rango varía de Psu a Psu … en Iocl dice que se da un 80% de peso, aunque no hay una declaración oficial para esto.
3. Sus posibilidades de selección según su rango dependen en gran medida del número de vacantes en ese año.
4. En GD / GT, muchas personas intentan convertirlo en ‘bhindi bazar’ … así que por favor sea específico al tema y hable con confianza, use las palabras adecuadas … Hablar demasiado no es bueno, intente escuchar a los demás atentamente … El idioma no es Una gran preocupación, pero su selección de palabras, su lenguaje corporal / confianza es la principal preocupación. Los temas de GD generalmente están relacionados con asuntos de actualidad o asuntos de mujeres, problemas de educación, etc., etc. Puede buscar en Google GD y GT.
5. Para la entrevista, prepare algunas materias básicas relacionadas con su rama o que estén conectadas con el Psu + su entrenamiento de verano + su proyecto … y aquellos con experiencia preparan su experiencia laboral muy bien
6. Por favor, tenga confianza en lo que está diciendo en la entrevista, los miembros del panel presionarán al oponerse a sus respuestas, pero no las modifiquen. Respete sus respuestas si sabe que son correctas, pero no discuta ellos … mantente cortés y amable … y trata de seguir sonriendo. Lo que quiero decir es que el lenguaje corporal es muy importante.

Espero que esto ayude. Hare Krishna

Antes que nada déjame decirte que no te prepares según mi experiencia porque la tuya puede ser una historia totalmente diferente.

Mi entrevista tuvo lugar en IIPM Gurgaon, la cara corporativa del COI. Hubo una breve presentación sobre el COI y los beneficios para los empleados por parte de un departamento de recursos humanos. Realmente me gustó una de las líneas que citó sobre la jubilación de un empleado del COI fue: “Las personas se jubilan de esta organización con gracia”.

Después de la presentación, tuvimos la verificación de documentos y fui el primero en verificar mis documentos y luego enviarlos directamente a la sala de entrevistas. Afortunadamente, fui el primero en ser asado ese día por mi panel. Literalmente me sorprendió, ya que todo esto sucedió en muy poco tiempo, ya que estaba sentado frente a 4 caballeros de unos 50 años y una mujer de unos 40 años.

Gracias al presidente sentado en medio de una gran mesa que me ayudó inicialmente a familiarizarme con ellos preguntando: ¡ MAYANK me dice cómo reducir mi peso! Sí, era voluminoso e incluso yo estaba en proceso de reducir mi peso, así que parecía bastante esponjoso esa vez, así que la pregunta correcta a la persona adecuada y le conté sobre correr y las dietas, etc.

Luego me preguntaron sobre mi pobre desempeño en matemáticas en la clase 12, sí, fue realmente pobre, ¡no me pregunten exactamente! Incluso, escuché a la señora decir, iske a la física me bhi marca kam the! Pero manejé sus preguntas bastante bien y quedaron satisfechos. Ahora, un chico, puede ser el técnico, me hizo una simple pregunta de química, ¿ Dime la fórmula general para los aromáticos? ¡No recordaba el exacto ya que soy ingeniero químico, no químico! 😛 Pero lo intenté con papel y lápiz y acerté. Después de eso, me preguntaron sobre mi pasantía de verano, que había hecho en la Refinería Mathura del COI, por lo que estaban muy familiarizados con ese lugar y al instante hicieron preguntas por ellos, pero afortunadamente hice mi entrenamiento muy sinceramente y fui un estudiante de petróleo específico. En la universidad, pude responder a la mayoría de sus preguntas, finalmente parecían satisfechos allí, ¡pero todavía había mucho por venir!

Ahora el departamento de recursos humanos entró en modo activo, comenzó a preguntarme acerca de mi lugar natal, mi familia, etc. Luego probó mi conocimiento sobre el COI y luego formuló algunas preguntas al azar, como por qué el Tribunal Superior está allí en Allahabad (¡pertenezco a Allahabad!) Ya que no es capital del estado y quién es el actual presidente del Tribunal Supremo, a lo que respondí afortunadamente.

Luego vino la gran pregunta, ¿Por qué el COI?

Inicialmente di una respuesta estándar pero la resumí diciendo:

“La gente se retira de esta organización con gracia”. (¡Sí, las palabras de Recursos Humanos!)

Estaban realmente contentos con eso y continúan preguntando mi opinión sobre una situación imaginaria en la que si un empleado llega tarde regularmente, ¿qué hará? ¡Respondí diplomáticamente como hacerle entender su deber y bla, bla!

¡Ahora llegó el BAM más grande!

El psicólogo que está allí en el panel pero que nunca habla, solo mira cómo su lenguaje corporal abrió su boca ante mí y dijo: MAYANK después de todo esto, me pareció un tipo muy blando, ¿por qué no te unes a ninguna ONG?

En serio, me sorprendió porque nunca me había preguntado acerca de unirme a una ONG en toda mi vida y aquí hay un tipo de la compañía de mis sueños que me dice que vaya a una ONG. Le respondí diciendo: ” Señor, depende de cada situación cómo respondo y, como se trata de una entrevista, ¡esto era necesario!”

¡Así terminó mi entrevista!

Cuando salí, uno de mis amigos afuera me preguntó por qué te tomó tanto tiempo. Le pregunté por cuánto tiempo estuve?

Me dijo, 55 minutos!

Entonces, sí, fue una entrevista inusualmente larga por parte de una fuente de alimentación con un chico y Rest es historia 🙂

El mes pasado (enero de 2018) IOCL visitó nuestro campus NIT WARANGAL

Para el reclutamiento en el campus, fui seleccionado según los criterios de CGPA y fui seleccionado para la entrevista.

Eran cinco en número haciendo preguntas en diferentes dominios.

Entrevistador : ¿Cuéntame sobre ti?

Yo: me presenté y mi proyecto funciona y así sucesivamente.

Entrevistador : luego preguntó sobre la ocupación de mi familia y mis padres.

Yo: Dije que mi padre es electricista privado y mi madre es ama de casa.

Entrevistador : Entonces, ¿porque su padre es electricista tomó la corriente de ingeniería eléctrica?

Yo: Entonces, mi padre solía traer algunos equipos eléctricos, solía jugar con ellos, con esos motores DC y luces LED que decoraban mi pequeña casa construida de madera con ella y con esos pequeños transformadores, fusibles, etc. estas cosas me dieron ganas de aprender cómo funciona (motores de CC / transformadores / LED), etc … todas estas cosas de alguna manera me llevaron a elegir EE.

Creo que esta es la mejor línea que he dicho.

Entrevistador : ¿qué quieres hacer con el dinero que obtienes como salario de IOCL?

Yo: Quiero ayudar económicamente a mi padre, señor … Lo anotaron en un periódico.

Entrevistador : ¿puede decirme cómo se realiza el cableado de Godown?

Dime sus ventajas y desventajas?

Hicieron esta pregunta basándose en la ocupación de mi padre, para verificar mi conocimiento al respecto.

Yo: le expliqué este.

Entrevistador : ¿Cuánta corriente puede matar a un humano?

Le di un aprox. analizando el voltaje límite que usamos en el laboratorio eléctrico y finalmente mi análisis los convenció, pero no les di un valor exacto de corriente.

Dije: ¡NO SÉ …!

Entrevistador: ¿ me preguntó la importancia de un agujero más grande que se muestra a continuación en un enchufe y su tamaño más grande en comparación con otros?

Yo: le expliqué este

Entrevistador: Luego me preguntó sobre la línea neutral en una línea de transmisión. ¿Por qué el tamaño del conductor de la línea neutral es tan delgado?

¿Cuáles son sus usos?

Yo: le expliqué este.

Entrevistador : ¿explicar sobre la regla de la mano derecha y la regla de la mano izquierda?

Yo: estaba un poco confundido, ya que nunca recordaba esa técnica de encontrar la dirección de la corriente, la fuerza, el campo, sino que solía recordar en forma de fórmula

por ejemplo: F = i (l × B) … .L barra cruzada barra B … es decir, haciendo un producto vectorial.

Entonces, dije: ¡NO SÉ …! (más bien lo expliqué usando el ejemplo anterior)

Entrevistador : Cuéntame la importancia del poder reactivo. ¿Por qué necesitamos energía reactiva ya que no la usamos?

Yo: le expliqué este.

Entrevistador : ¿qué es el fenómeno de transposición (ya lo expliqué) en una línea de transmisión y a qué distancia se llevará a cabo la transposición?

No recuerdo la distancia

Dije: ¡NO SÉ …!

Entrevistador : ¿cuáles son los diferentes tipos de conductores que utilizamos en una línea de transmisión?

¿Cuánto poder generan los sectores estatales, centrales y privados en la India en comparación?

Dime su orden ??

Entrevistador : cuéntame sobre los diferentes tipos de disyuntores y refrigerantes utilizados en el sistema de energía.

Finalmente la entrevista terminó. Estaba seguro de mis respuestas.

¡Les dije la verdad que no estoy seguro al decir que NO SABÍA …!

diciéndolo para que ellos (el entrevistador) se sientan menos irritados y él continuó con sus preguntas … y yo las respondí todas .

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Resultado: seleccionado.

Creo que mis respuestas honestas a las preguntas que hicieron, ser confiados, buenos en mi materia técnica y la forma de mis habilidades de presentación me llevaron a la lista final.

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Ahora soy un IOCLian … esperando entrenamiento … 2018

Obtuve AIR 1141, categoría general del flujo de ingeniería química. Para mi sorpresa, recibí una carta de llamada de IOCL. Mi entrevista se realizó en Chennai el 16 de junio de 2016.

Antes de la entrevista tenía 1 año y 11 meses de experiencia en una empresa petroquímica, luego me uní a los ferrocarriles.

Al llegar a la entrevista IOCL, al principio separaron a los candidatos completos en 2 grupos, cada uno con alrededor de 20 personas. Hubo 2 paneles de entrevista. Estaba en el grupo 1.

Al principio, le dieron un número de serie a cada uno basándose en que estaban llamando a candidatos para una entrevista. En el proceso de reclutamiento de IOCL, habrá entrevistas y discusiones grupales para cada candidato. Para algunos, la entrevista será primero y para algunos grupos de discusión / tarea grupal será primero.

Para mí la entrevista se realizó primero. Se hicieron preguntas de RRHH y aspectos técnicos.

1. ¿Cuándo te desmayaste?
2. ¿Dónde trabajabas antes de la entrevista? (Dije que me desmayo en 2013)
3. ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
4. ¿Cuántos puntos de venta hay para IOCL en India?
5. ¿Qué harías si fueras publicado en marketing?
6. ¿Qué harías si estuvieras publicado en el norte de India o en el extranjero?
7. ¿Cuáles son los tipos de transferencia de calor?
8. ¿Cuáles son los tipos de condensación?
9. ¿Qué sucederá si aumentamos o disminuimos las RPM de la bomba?
10. ¿Qué tipo de bombas se utilizan para un servicio de alto flujo viscoso y menos flujo?
11. ¿Qué tipo de bombas se utilizan para servicios de bajo flujo viscoso y alto flujo?
12. ¿Cuáles son los problemas asociados con una bomba cuando transfiere material de un recipiente de vacío?
13. ¿Qué tipo de intercambiadores de calor se utilizan para bombear fluidos viscosos?
14. ¿De qué lado de un intercambiador de carcasa y tubo deberíamos bombear el fluido de alta viscosidad y cuál es la razón detrás de él?
15. ¿Cómo aumentar la velocidad del fluido del lado de la carcasa en un intercambiador de calor de carcasa y tubo?
16. ¿Para qué se usan los deflectores?
17. Además de aumentar la velocidad y promover el flujo cruzado en un intercambiador, ¿cuál es el otro trabajo realizado por un deflector en un intercambiador?
18. ¿Qué es un controlador de retroalimentación?
19. ¿Cuáles son los tipos de sistemas de control utilizados en una planta petroquímica?
20. ¿Cuál es el mejor, señal neumática o señal eléctrica?
21. ¿Háblame de tu familia?
22. ¿Cuál es el alimento para la planta petroquímica?

Todavía hay algunas preguntas que no recuerdo. Ahora los temas de discusión grupal son así

1. ¿La fuga de cerebros es buena para la economía india? (No recuerdo el título exacto)
2. Dar soborno por hacer tu trabajo ¿es bueno?

Elegimos el segundo y fue interesante.

El último paso en el proceso de entrevista fue la tarea grupal.

Aquí han dado una situación y todo el equipo debería encontrar una solución.

Por ejemplo, hay una máquina que puede salvar una vida a la vez, la cual seleccionará entre cinco personas. Darán antecedentes de cada persona. En base a eso, debe tomar una decisión y explicarle al juez por qué ha elegido a esa persona en particular.

Gracias por leer.

Estoy escribiendo esta respuesta desde mi propia experiencia y puede diferir de persona a persona.

Completé mi final de CA en mayo de 2017 al asegurar All India Rank 41st y, por lo tanto, era elegible para el campus realizado por ICAI en varios lugares. Opté por Mumbai y fui allí con muchas esperanzas.

Como aparecí para otras entrevistas también el mismo día, logré aparecer ante los funcionarios de IOCL solo a la una de la tarde. Llené los formularios necesarios y presenté los documentos requeridos a la autoridad correspondiente. Luego me dijeron que esperara hasta mi turno para una entrevista personal (¡¡¡Sí, leíste correctamente ya que no había GD u otras rondas !!!!).

Luego, después de 15 minutos, fue mi turno y entré en la habitación. Había alrededor de 7 personas sentadas allí con algo de cansancio y una sonrisa en la cara y me dijeron que ocupara el asiento. (Me recordó la escena de la entrevista de 3 idiotas , la única diferencia era que había 7 personas en lugar de 2).

La primera persona era un operador de computadoras (creo) que administraba los perfiles de los candidatos. La segunda persona comenzó la entrevista haciendo preguntas formales sobre usted, educación, etc. Va bien ya que había las mismas preguntas que uno puede esperar del entrevistador.

Luego comenzó el quid de la sesión de entrevista, es decir, preguntas técnicas sobre el perfil. Fue tomado por una persona muy inteligente y bien informada con habilidades de habla inglesa muy cuidadas (tono similar al de EE. UU.). Él le hizo una serie de preguntas relacionadas con auditoría fiscal, GST, fundamentos generales de contabilidad, Indas, etc. Estaba haciendo preguntas desde el currículum en sí (como si el candidato pudiera justificar lo que había escrito en él ). Tomó alrededor de 15 minutos y luego llega la última sesión relacionada con preguntas sobre pasatiempos, intereses, etc.

La entrevista terminó y me pidieron que esperara hasta la decalación del resultado que se anunció después de una hora.

Fui seleccionado, una vez más llamé personalmente a la habitación y me ofrecieron el trabajo. “¿Estás dispuesto a trabajar con nosotros? “Fue la única pregunta y tuve que responder en el acto. Como estaba ofreciendo lugar de publicación según mi preferencia y encuentro relevante el perfil del trabajo, dije SÍ. Recibí la carta de oferta solo por mensajería (¡eso también después de un mes y medio!). Eso es….

Lección: no se atreva a enviar su currículum hasta que pueda justificar cada una de sus palabras. Si todavía depende del “estilo de copiar y pegar”, entonces es mejor no perder tiempo, dinero y recursos.

Espero que ayude a futuros aspirantes !!

Gracias

Soy de EE lote a través de GATE 2017 AIR 150 y asistió a una entrevista en SRO Chennai.

La entrevista típica dura entre 15 y 20 minutos.

El panel constaba de 3 miembros: Técnico, RRHH y Finanzas (que era una dama).

Técnica :

1. ¿Cómo explicarías la diferencia entre Ac y Dc a un laico ?

Respondí que el valor promedio de ac era cero y que dc tiene un valor específico.

Para eso preguntaron cuál era un valor promedio .

Yo también respondí por eso.

2) Nombre algunos parámetros constantes en un sistema de energía?

Frecuencia, impedancia, etc.

3. ¿Qué es un multivibrador astable?

4. Aplicación de multivibrador biestable

La respuesta fue flipflop, etc.

5. Tipos de relés

6. Funcionamiento del relé diferencial

Preguntas de recursos humanos

1. ¿Dónde trabajan tus padres?
2. Menciona una cosa que mejorarías sobre ti

Financiar

1. Volumen de negocios anual del banco (en el que trabajaba mi madre)
2. ¿Qué tan frecuente es la revisión de precios del petróleo?
3. ¿Quién lo controla?

En la entrevista solo harán preguntas técnicas básicas, ya que GATE ya lo probó. Por lo tanto, uno debe estar preparado para responder bien las preguntas de recursos humanos.

Fui seleccionado a través de GATE 2017 (CSE, AIR 176)

Mi entrevista fue en IIPM, Gurgaon.

Como veo las críticas, me preparé solo para la parte de recursos humanos, pero en una entrevista, el escenario era completamente diferente. Mi entrevista fue de 20% hora y 80% técnica (aunque fueron muy simples)

Hubo 6 panelistas, incluyendo 1 mujer, tenían una computadora portátil. Buscaban algo de eso y luego me preguntaban.

Algunas de las preguntas de recursos humanos fueron como.

1. ¿Cómo ves tu vida tú mismo? (Esta fue la primera pregunta y mientras respondía esta pregunta, uno de ellos también estaba escribiendo algo en su bloc de notas).
2. ¿Alguna vez has peleado con alguno de tus amigos en los últimos 2 o 3 años? ¿Cómo lo resolviste? ¿Quién de ustedes dos tomó la iniciativa de resolver y por qué?
3. ¿Cuál fue el mayor dilema con el que te has encontrado? y como lo resolviste?
4. ¿Qué tiene de especial la tercera ley de newton?

La mayoría de las preguntas técnicas eran de redes. Algunos eran totalmente desconocidos para mí, pero la mayoría de ellos eran bastante fáciles. Algunos de ellos son:

1. ¿Qué es la computación en la nube?
2. ¿Cómo iniciarás la resolución si encuentras que tu computadora no está abriendo algún sitio web?
3. ¿Qué es la impresión 3D? Como funciona.
4. ¿Qué es el uso del comando ping?
5. ¿Cómo encontrará la IP de cualquier computadora?
6. Qué tiene de especial 1729. (Lo preguntaron, porque mencioné las matemáticas como mi interés).

Para los difíciles, dije claramente que, lo siento señor / señora, no lo sé. Creo que no estaban comprobando mi conocimiento, sino la forma de responder.

Temas de GD:

1. ¿Los reality shows de hoy muestran completamente el trabajo infantil?
2. Al igual que las madres, ¿se debe dar permiso de paternidad al padre?

Elegimos el segundo.

GT:

Eres investigador principal en el Departamento de I + D de la India. En qué preferencias, aceptará ideas de proyectos entrantes.

PD: me seleccionaron. 🙂

Tengo AIR 214 en la puerta eléctrica. Así que esperaba que GD / PI fuera el principal factor decisivo para entrar en iocl.

Estaba esperando a mi Dios desde las 9 de la mañana. Finalmente, HR me llamó a las 4 de la tarde. Había planeado hablar en hindi porque mi inglés no es tan bueno (como sabrás fácilmente después de leer mi respuesta).

Mi tema de GD fue la educación en la India como profesión. Éramos 8 candidatos en una pequeña sala de aire acondicionado y 3 jueces también (uno de ellos era mam). Empecé gd en hindi. Después de esto, todo el Di-s se realizó en hindi. Hablé 2 veces y luego mamá nos dijo a cualquiera de nosotros que concluyera el Di-s. pero en lugar de uno, todos dieron su conclusión (nadie quiere perder esta oportunidad de concluir d’s).

entonces la tarea grupal (gt) comenzó de manera similar.

el tiempo de gd y gt fue de 10 minutos cada uno (incluidos 2 minutos para la conclusión).

Después de media hora me llamaron para una entrevista. Estaba un poco preocupado porque los próximos 30 minutos iban a decidir todo mi futuro (esperaba al menos 30 minutos).

La entrevista fue muy simple de lo esperado. Hay pocos puntos que puedo recordar.

1. me preguntaron sobre mi familia, mis hermanos y todas las preguntas simples de recursos humanos.

2 me preguntaron si me seleccionaron en ntpc, entonces, ¿qué elegiré? Le dije que mi rango no es tan bueno para ntpc, incluso si me seleccionan iré a ntpc.

3. Me preguntaron sobre mi proyecto universitario y prácticas.

4. preguntas muy simples de la máquina.

5. Próximas preguntas por qué quieres unirte a iocl.

mi entrevista duró 10-15 minutos alrededor.

por lo tanto, mi entrevista y gd / gt fueron silenciosamente simples como esperaba.

¡Soy de ingeniería mecánica!

Mi entrevista el 23 de junio de 2017

El proceso comenzó a las 8:15, en primer lugar la presentación PPT, luego de que los documentos se verifican. Aquí la secuencia de la entrevista dependerá del número que verificó sus documentos. Estaba en el no 3.

Entré en una habitación, les deseé a todos (generalmente una dama primero), eran cuatro miembros (incluida una dama), ahora uno de los miembros comenzará …

1. Además del formulario de datos biológicos, ¿cómo te verás?
2. ¿Alguna vez mentiste? En caso afirmativo, ¿explicar la situación?
3. ¿Alguna vez has ayudado a alguno de tus amigos? En caso afirmativo, ¿explicar?
4. ¿Alguna vez has sentido una situación problemática?
5. Como ingeniero mecánico, ¿alguna vez usó ingeniería mecánica en su pueblo o ayudó a su familia? Si es así, entonces cómo ?
6. ¿Cuéntame algo sobre tu proyecto emprendido durante el entrenamiento de verano?
7. Algunas preguntas cruzadas relacionadas con el intercambiador de calor (porque mi proyecto en HE)
8. ¿Qué es el gato hidráulico?
9. ¿Qué es la prensa hidráulica?
10. ¿Puedes dibujar SFD / BMD? da una carga excéntrica en SSB (carga puntual)?
11. ¿En qué club participaste en clg? (Lo menciono en la actividad extra curricular)

Eso es, la duración de la entrevista fue de 20 a 23 min.

Después de una hora iremos a la ronda GD / GT

GD: En IPL, menos cricket, más negocios.

GT: Desarrolle un modelo mejorado de internet para prevenir la adicción de los niños a internet.

No te preocupes por GD / GT, tienes que hablar, no están muy interesados.

Peso: MARCAS DE PUERTA- 85%, GD / GT- 5%, entrevista -10% (pero u hv para calificar en cada etapa por separado)

Nunca dice NO a ninguna pregunta personal, porque si dices NO, entonces la pregunta finaliza, así que siempre solía decir que sí y luego explica la situación con confianza.

¡Ten confianza, mantén la calma!

¡¡Todo lo mejor!!

¡Hola!

Fui llamado por IOCL para una entrevista en disciplina metalúrgica basada en mi rango GATE 2017 (AIR-11). Mi entrevista fue en Delhi en el Indian Oil Institute of Petroleum Management, Gurgaon, el 17 de julio de 2017. Me pidieron que me reportara allí a las 8.30 de la mañana. En primer lugar, hicieron una breve presentación sobre IOCL y sus negocios. Después de esto, verificaron los documentos y siguieron enviando candidatos que completaron la verificación de sus documentos para entrevista o GD.

GD consta de dos partes, una es GD y la otra es GT. Para mi grupo, los moderadores eran profesores de psicología de DU. en GD dieron dos temas de los cuales tuvimos que elegir un tema para la discusión. Justo después de que se llevó a cabo GD, GT, dieron un problema y tuvimos que discutir sobre eso para encontrar algunas soluciones.

En la entrevista comenzaron con la introducción. Preguntaron sobre mi experiencia laboral previa (en mi caso, en su mayoría, preguntaron sobre mi trabajo anterior, ya que estaba relacionado con IOCL). Hicieron una sola pregunta técnica que era “qué es la corrosión”. Luego me preguntaron sobre mis puntos de vista sobre política y por qué quiero unirme a IOCL. También preguntaron sobre mi ciudad natal y qué es lo que es famoso desde aquí. La entrevista duró 15 minutos.

Después de terminar GD y la entrevista, debe solicitar el TA y obtener el pase de puerta para salir.

En general, fue una experiencia agradable y quedé impresionado con el tratamiento que da IOCL y su buen proceso.

Me presenté para mi entrevista IOCL en el campus de MNNIT Allahabad el 22 de marzo de 2017. Mi flujo es Ingeniería Mecánica. La charla previa a la colocación y la verificación de documentos se realizaron un día antes. Fui la primera persona en someterme a la entrevista al día siguiente. Se proporcionó un formulario de biodatos para completar detalles como Área de interés, Pasatiempos y detalles académicos.

Panel: El comité de entrevistas estaba compuesto por 5 personas: GM, HR (I1), Director IIPM (I2), Director Ejecutivo (I3 y Presidente del comité de entrevistas), una persona técnica más (I4) y una HR femenina (I5). En general, en el panel de entrevista de PSU, hay un Presidente (se sienta en el centro), Representante de Recursos Humanos, representante de SC / ST y representante femenino.

Proceso de entrevista: Al ingresar, saludé a todos los miembros del panel y les entregué mi currículum.

I1: ¿Cómo te sientes hoy? ¿Dormiste bien?

Yo: absolutamente bien. Dormí bien señor.

I1: ponte cómodo. Soy ex alumno de este instituto y también me senté al otro lado de la mesa. Cuéntanos algo sobre ti.

Yo: Una breve introducción que había preparado de antemano.

I2: ¿Por qué desea unirse a una PSU?

Yo: Algunos puntos genéricos sobre el servicio a la nación, la oportunidad de crecer en la organización, mejorar mis habilidades técnicas, un buen paquete de pagos y un equilibrio entre la vida laboral y personal.

I3: ¿Por qué IOCL?

Yo: Respondí una respuesta bien preparada sobre IOCL como la mayor empresa comercial india, sus fuertes valores y ética, preocupación por el medio ambiente, oportunidad de trabajar en diferentes departamentos y presencia en todo el país.

I2: Entremos en algunas cosas técnicas.

Las preguntas técnicas no serán necesariamente de su área de interés. En mi caso, hicieron preguntas de un folleto que tenían y la mayoría de ellas no eran de mi AOI.

Q1. ¿Qué es NPSH y cuál es su significado?

Q2 ¿Cuáles son los diversos sistemas en un automóvil que rigen su funcionamiento? (Pregunta bastante vaga, lo sé)

Q3. ¿Cuáles son algunos métodos para estimar la viscosidad de un líquido?

Q4. Luego me preguntaron sobre mi proyecto de último año y trataron de comprender la importancia práctica del mismo.

Q5. ¿Qué es un motor cuadrado? ¿Cuáles son algunos mecanismos de enfriamiento en un motor IC?

Q6. ¿Qué es un filtro de ciclón? (No sabía exactamente la respuesta y sentí que no sería prudente adivinar, así que dije que no lo sabía. Me pidieron que adivinara. Entonces, lo adiviné y acerté).

Habrá algunas preguntas generales también. Por lo tanto, dependiendo del sector de la PSU, manténgase actualizado sobre los últimos desarrollos en su campo.

Q1. ¿Conoces algunos pasos tomados por el gobierno para reducir la contaminación debido a los vehículos?

Yo: respondí sobre los estándares BIS, los estándares EURO, el uso de GNC, etc.

Q2 ¿Cuáles son las diversas marcas de IOCL?

Yo: respondí sobre las 5 marcas.

Ahora, la RH femenina entró en acción. Hasta este punto, ella estaba desempeñando el papel de observadora.

Q1. ¿Por qué ha disminuido tanto el puntero en su segundo semestre, mientras que ha sido constantemente agradable en todos los otros semestres?

Yo: Respondí que después de un buen resultado en el primer semestre, me quedé complacido y pensé que era un juego de niños. El segundo semestre fue el mejor semestre de mi vida en ingeniería, ya que me abrió los ojos y me hizo darme cuenta de que se requiere un esfuerzo continuo hasta el final.

Q2 ¿Cuáles son tus debilidades?

Yo: Una vez más, una respuesta bien preparada sobre confiar en las personas fácilmente y ser emocional.

Q3. Cuéntanos algo sobre tu ciudad natal.

Yo: pertenezco a Ranchi. Entonces respondí que era la capital veraniega de Bihar unida debido a su clima agradable, ciudad de cascadas ya que está rodeada de numerosas cascadas y, por último, sobre la leyenda del cricket indio MS Dhoni de mi ciudad natal.

Al final, me preguntaron si tenía alguna pregunta para ellos. Pregunté sobre la política de promoción y la asignación del departamento y obtuve una respuesta satisfactoria.

Saludo a todos una vez más. Me entregaron mi currículum y guardaron el formulario de biodatos para mayor referencia.

Resultado: Seleccionado.

Actualmente en formación en el IndianOil Institute of Petroleum Management en Gurgaon.

Mi entrevista de IOCL fue el 2 de junio de 2017. (Hace 4 años, le di a JEE Advanced en la misma fecha. Eventos importantes todo el mismo día)

Rama – Eléctrica

AIRE – 50

Fui el primero en ser entrevistado ese día. Estaba sentado afuera Calma y silencio (No estaba para nada nervioso)

Me llamaron por dentro.

Por alrededor de 15 minutos se lanzaron preguntas de todo alrededor de la mesa.

6 personas estaban allí en el panel.

Estas son las preguntas que me hicieron

1. Cuéntanos sobre ti (me había preparado rigurosamente para esta pregunta. En todas las entrevistas me preguntaron esto solo en IOCL. Quería que eso sucediera: D)
2. Cuántos hermanos tiene usted ? Lo que hacen ?
3. ¿Que hay de tus padres?
4. Entonces estudiaste en Jawahar Navodaya Vidyalaya. (Internado). ¿Qué son? ¿Cómo seleccionan a los estudiantes? Primero Navodaya? ¿Quién lo comenzó? Y todas estas preguntas.
5. Entonces fuiste a Japón a través del programa JENESYS. ¿Qué es JENESYS?
6. Qué hiciste allí ? ¿Cuál fue el procedimiento para ser seleccionado? ¿Qué viste? y muchas preguntas?
7. Hay una montaña, muy famosa, en Japón. Cual es el nombre. (Olvidé el nombre. Dije que lo vi mientras viajaba en el tren bala Shinkansen. Sin embargo, les conté sobre la montaña). El monte Fuzi del que hablaban.
8. Eres un más fresco. (Lo elogiaron) Cuando se supone que debes obtener tu resultado.
9. Hubo algunas preguntas sobre mi universidad. IIT Roorkee.
10. La más importante: ¿obtuvo alguna ubicación en el campus? Le respondí que no me sentaba en ubicaciones.
11. Preguntaron sobre la razón detrás de esto y muchas más cosas sobre la misma pregunta.
12. Luego vinieron preguntas sobre mi entrenamiento de verano. Preguntas sobre fallas motoras. Transformador y relés. Disyuntor y todo.
13. Luego me dieron una situación. Qué tipo de decisión tomarás. Estaban revisando mis habilidades de liderazgo. Cité el ejemplo de MS Dhoni 😛

Eso fue todo.

Fue grandioso. Estaba feliz después de la entrevista.

Como fui el primero en ser entrevistado, tuve que esperar 3 horas para GD y GT.

Tema de GD: ¿las redes sociales nos hacen menos sociales?

Tema de GT: nos estamos desviando de nuestra cultura y actividades tradicionales. Haga un plan paso a paso para traerlo de vuelta

GD-GT también fue bueno.

Primera entrevista de PSU por gate 2017 … rango 254 .. eléctrico

Tema de Di-s … ¿es la guerra de poder la única solución entre India y Pakistán?

Gt tema … ¿cómo va a prevenir el abuso sexual contra las niñas en la universidad?

Entrevista (6 miembros)

¿Cuéntanos acerca de tí?

¿Por qué dejó su empresa anterior? (Tengo 2 años de experiencia en un núcleo eléctrico MNC)

¿Por qué ir a psu?

Psu proporciona un rápido crecimiento, ya que nos unimos al nivel e1 dentro de la misma organización, podemos subir a e10.psu brinda la oportunidad de trabajar en diferentes lugares, ya que estos tienen presencia en la India. Los psu están dedicados a la construcción de la nación, por lo que tienen la oportunidad de trabajar para nuestro país.

¿Cuál fue su perfil de trabajo en la empresa anterior?

Fui designado como gerente asistente en el departamento de pruebas, que incluye pruebas de rectificadores, inversores y ups. Elaborado un poco más.

¿Aquí te unes como ingeniero y allí eras asistente de gerente? ¿Aún quieres unirte a iocl?

Dibujar UPS circuito paralelo redundante?

¿Preguntas relacionadas con la clasificación de la batería?

Control de excitación de alternadores, tipo de excitación, elaboran ambos métodos.

¿Qué pasará si falla la excitación, método de prevención?

Modos de carga de la batería?

Actividades de RSC de iocl

Beneficio de iocl

ONGC vs iocl

Tomó alrededor de 30 minutos para la entrevista.

Dedo cruzado por el resultado …

Finalmente seleccionado ……

Mi entrevista con IOCL fue el 20 de julio de 2017 en IiPM gurugram …

Soy de la rama de instrumentación.

Primero hubo un PPT pero fue un giro para nosotros. El señor que estuvo allí para el PPT nos preguntó sobre el IOCL y luego dijo “eso es todo lo que PPT contenía”, así que no hay necesidad de perder el tiempo. Nos separaron en tres grupos D1 / 2/3 y fuimos a la verificación de documentos.

Los que verificaron sus documentos fueron enviados directamente al PI. El número de la mina era el séptimo, así que los funcionarios me pidieron que tomara el desayuno. Después del desayuno, tan pronto como entré en la sala de espera, mi nombre fue llamado por el IP.

Experiencia PI

Cuando entré en la habitación

Bienvenido señor Akshay

Sonreí y les agradecí por esta cálida bienvenida y les deseé buenos días.

I1 : – ¿Cómo estás MR. AKSHAY

Yo: – Estoy muy bien señor, gracias … ¿Cómo está todo señor?

I1: – Todos estamos bien akshay. Entonces, ¿has venido desde fuera de Delhi o te quedas aquí solo?

Yo: – señor, soy de Kota Rajastán.

I1: – ¿Entonces te estás quedando en un hotel aquí?

Yo: – No señor, mi primo hermano reside aquí en Delhi, así que me quedo con él.

I1: – Dats gud. Entonces, Sr. Akshay, ¿qué piensa sobre SKILL INDIA?

Yo: – Señor, es una iniciativa de GOI para mostrar el potencial de nuestro país en el campo de la fabricación y la tecnología … bla, bla …

I2: – (interrumpido en el medio) PM está visitando muchos países y dice a los inversores extranjeros que inviertan en la India. ¿Por qué invertirían aquí donde el crimen y la violencia son tantos?

Yo: – Dije señor por ley del crimen y el orden está ahí y para impulsar nuestra economía necesito inversiones.

(I2 no estaba convencido con mi respuesta, fácilmente juzgado por sus expresiones).

I3: – Ok, Sr. Akshay, en su biografía escribió que tiene interés en cantar y escuchar música, ¿quién es su cantante favorito?

Yo: – señor Arijit Singh y tarde. Jagjit singh

I1: – YAAR BAHUT ACHA LGA KI AAJ KI GENERACIÓN B SUNTI H UNKO ..

I3: – Entonces escuché que tu cantante favorito tiene Oscar este año.

Yo: – NO señor, ni siquiera fue nominado para eso.

I3: ¿estás seguro? Porque lo he leído en el periódico.

Yo: – Sí señor, estoy seguro

entonces HR madam entró en la habitación y se unió al panel.

I4: – Entonces, ¿eres un pasadizo de 2014? ¿Alguna razón para las caídas de año? ¿Por qué no solicitaste trabajo?

Yo: – psu sueño trabajo carrera aspiración blaah blaah …

I3: – Entonces, ¿has mejorado tu rango?

Yo: – sí señor, el año pasado mi rango era 715 y este año es 300.

I3: ¿Qué hay de 2015?

Yo: – señor, no estaba preparado para la puerta, así que no solicité la puerta ese año.

I4: – Entonces, ¿cuánto% de seguro está de su selección con este rango?

Yo: – señor 100%

Todos dijeron sí

I4: – ¿Cómo estás tan seguro?

Yo: eso es, estoy aquí, señor, iocl cree que tengo esa ventaja independientemente de mi rango, por lo que iocl me dio la oportunidad de ser entrevistado.

Quedaron impresionados con la respuesta.

HR señora: – entonces, ¿por qué IOCL Sr. Akshay

Yo: – todo lo que he buscado en la red n quora sobre ética y cultura laboral, vomité

HR señora: ¿conoce algunos de nuestros productos?

Yo: les enumeré todos los productos y también el reciente nanocut indane.

Señora: ¿puede nombrar algunas de nuestras refinerías?

Yo: – panipat, paradeep, digboi, gujrat ..

Después de todo esto vino técnica rápida ronda de fuego.

Q1. ¿Qué es opamp?

Q2 Comentarios en opamp?

Q3. Diferencia entre comentarios positivos y negativos

Q4. ¿Qué es el potencial de barrera?

Q5. ¿Qué es el diodo zener?

Q6. Polarización inversa n polarización directa

Q7. ¿Qué es el microprocesador?

Q8. Alu?

Q9. Diferencia entre procesador y controlador n

Q10. ¿Qué son los dispositivos periféricos?

Q11. ¿Qué es el acondicionamiento de señal?

Q12. ¿Qué es el transmisor DP?

Q13. ¿Cuál es el principio del transmisor DP?

Q14. ¿Qué es el LED?

Q15. LCD VS LED?

Q16. Que reproducibilidad

Q17. ¿Qué es la repetibilidad?

Q18. ¿Cómo medirías la baja presión?

Q19. ¿Qué es RTD y su principio?

Q20 ¿qué tipo de termopar utilizamos en las industrias?

Q21. ¿Qué es RAM y memoria programable?

Q22. ¿Qué es la memoria volátil?

Q23. Adc en interfaz con 8085

Q24. ¿Qué es el efecto de carga?

Entonces finalmente dijeron … ohkk Sr. akshay gracias. Era todo y tenía un futuro brillante por delante.

Me puse de pie, les agradecí y les deseé un gran día por delante.

Salió con confianza.

La duración de la entrevista fue de unos 20-25 minutos.

Después de eso almorzamos en el comedor.

Luego, después del almuerzo, fue GD n GT

Tema de Di-s: – Facebook es bueno o malo para la sociedad

Gt: – tiene que dar soluciones para deshacerse de los problemas de derrames de petróleo y su efecto peligroso sobre el medio ambiente.

El panel fue agradable y me hicieron sentir muy cómodo …

Observaciones: –

1) Este año, especialmente en el centro de delhi, la entrevista técnica es como una ronda rápida de disparos, tan pronto como reciban la respuesta de ustedes, lanzarán la siguiente pregunta. El tiempo es valioso para ellos y también para usted, así que si no sabe alguna respuesta, pida disculpas, señor / señora, no estoy al tanto de este tema o no he preparado este tema para la entrevista.

2) Me preguntaron sobre mis temas favoritos. Dije sistema de control, mediciones electrónicas y eléctricas y transductores, pero no hicieron una sola pregunta desde el sistema de control y formularon 4–6 preguntas sobre la interfaz en el microprocesador. Por lo tanto, diría que es mejor que prepare algunos temas en breve también para poder responder algunas de esas preguntas inesperadas.

3) GD n GT fue muy fácil de hacer, tendrás suficiente tiempo para expresar tus opiniones sobre el tema. Una cosa debo decir, no hable mucho en GD. Dé 2/3 puntos sólidos en el medio y luego intente escuchar las opiniones de los demás o, si habla demasiado, se callará molesto para el moderador. Si alguien está diciendo su punto, no interrumpa en el medio, incluso si tiene desacuerdo, entonces deje que termine su punto. No dejes que tus desacuerdos se conviertan en ira. Sé amable con los otros miembros de GD.

4) El idioma no es una barrera en absoluto. Elegí el inglés como idioma para PI n GD / GT pero en PI comenzaron solo en hindi. Así que cambié de opinión en consecuencia. En GD / GT también algunos miembros discutían en hindi, así que también comencé en hindi.

5) Por último, debo aconsejarle, si en PI preguntan en hindi, responda amablemente solo en hindi. Lo mismo para GD / GT. Muestra su capacidad de jugador de equipo.

Para los indios del sur, no te preocupes.

Un chico estaba allí conmigo, era de Andhra. Dijo que “tan pronto como supieron que yo era de andhra, comenzaron una conversación en inglés solamente”.

Espero que esto les ayude a todas las personas de instrumentación.

Veamos si entro en la lista o no.

Todo lo mejor

IOCL es mi tercera entrevista de PSU basada en mi puntaje de puerta. No me he desempeñado bien en las entrevistas de Gail y Power grid. En ambas entrevistas no mencioné mi experiencia laboral porque algunos de mis amigos sugirieron que no mencionaron ningún peso para la experiencia pasada. Ese fue mi error tonto en ambas entrevistas.

Entonces, en IOCL, mencioné mi experiencia laboral y los proyectos que emprendí en mi trabajo. Mi entrevista se ocupó principalmente de los detalles de mis proyectos en mi empresa anterior y muy pocas preguntas de recursos humanos.

Si ya tiene experiencia laboral, prepárese bien para los proyectos. Comprenda todos y cada uno de los detalles minuciosos.

Todo lo mejor

Fue bastante inesperado en comparación con otros GD a los que he asistido. Te preguntarán sobre el idioma en el que vas a presentar (hindi o inglés) al comienzo de GD. El tema dado a nuestro lote estaba fuera del mundo (creo que sí). ), ya que tardó 2 minutos aprox. para entender el tema. Entonces comenzó el mercado de pescado habitual. Ante esto, el observador nos interrumpió y nos advirtió que habláramos pacientemente. La situación mejoró de alguna manera y el GD duró aproximadamente 30 minutos. Algunas personas tenían tanto miedo de advertir que permanecieron en silencio durante todo el GD. Entonces, por fin, el observador nos pidió a cada uno de nosotros concluir el DG en palabras mínimas posibles. En general, fue una gran experiencia de aprendizaje.

El lugar de mi entrevista fue en Kolkata.

Mi rango de GATE era 21, sin embargo, había visto en el pasado que incluso algunos de los 10 primeros en GATE no podían llegar a la lista de selección final.

Entonces, estaba asustado desde adentro.

Fui al lugar, y después de aproximadamente 2 horas llegó mi ronda de GD. El tema que se le dio a nuestro grupo fue “Debe vivir en relaciones (antes del matrimonio) ser aceptado en la India”.

Estaba a favor de ello.

Luego vino la ronda de IP.

Desde que tengo memoria, me hizo algunas preguntas técnicas y las siguientes preguntas de RR. HH .:

1. ¿Por qué quieres unirte a IOCL?
2. Cuéntame algunos productos de IOCL.
3. ¿Cuál es el papel de su sucursal en IOCL?

Logré responderlas correctamente (creo) y finalmente recibí la carta de llamada después de 3 meses.

Las entrevistas BPCL y HPCL han terminado. He dado la entrevista para HPCL el 21 de mayo (Mumbai). Fue muy inesperado para mí ya que preparé todo lo técnico. La entrevista fue totalmente de recursos humanos, excepto una pregunta técnica sobre la ecuación de Bernoulli. Y no fui la excepción, fue principalmente RRHH para todos.