Estoy trabajando duro para conseguir un trabajo en Deloitte, tengo 1 año de experiencia en TCS, ¿cuál es la mejor manera en que podría ser contratado por ellos?

Hola, puede buscar puestos vacantes según su área de especialización y postularse en el portal. Muchas veces también puede recibir algunos correos de ofertas de trabajo a través de portales de trabajo (Naukri, monstruo, etc.), así que reestructure su perfil según los requisitos, asegúrese de que su perfil tenga las habilidades, herramientas y aplicaciones deseadas para las que está contratando.

Consejo importante: una vez que su perfil se preselecciona y se lo invita a una entrevista, entonces hay un obstáculo más grande en su camino. Según mi experiencia, el examen de inglés llamado “Amcat” es el más difícil en el proceso completo, si no lo has practicado bien.

Muchas personas no están siendo seleccionadas debido a la prueba “Amcat”, de hecho, también pude eliminarla en la segunda oportunidad, mientras que mi discusión técnica fue muy buena. Así que confía en mí si estás tomando esta prueba por primera vez, entonces es casi imposible descifrarla porque tiene muchas secciones y cada sección requiere una calificación mínima para aprobar.

También enfóquese más en el concepto técnico y recuerde todo lo que ha hecho que puede responder, si acaba de leer las respuestas a las preguntas del sitio web / blog, seguro que sentirá por qué asistió a la entrevista. Si su tecnología es muy nueva o emergente o está trabajando en habilidades de nicho, entonces puede esperar preguntas de complejidad media. Mi tecnología era de nicho (en 2015), así que no enfrenté ningún desafío en la discusión técnica.

Conclusión: si aspira a Deloitte, comience a trabajar en inglés y establezca “Amcat” como punto de referencia, creo que también puede practicarlo por separado. Es una capa adicional en el proceso de selección de Deloitte donde muchos candidatos técnicamente válidos invalidan su candidatura.

y finalmente te deseo todo lo mejor …

Escriba a su Departamento de Recursos Humanos, entregue su currículum completo y solicite una breve pasantía. Ayudará a ambas partes a ver el uno al otro. Si lo encuentran entusiasta y entusiasta aprendiz, y haciendo el esfuerzo requerido, querrán mantenerlo en un trabajo regular. Por otro lado, si encuentra que la empresa no coincide, también será feliz de no haberse inscrito a largo plazo.

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