¿Qué tan probable es que los trabajos de los científicos de datos se saturen demasiado en los próximos años?

Bastante probable e improbable

Para explicar; hay tantos programas que se abrieron que causará un desbordamiento de científicos de datos. Entonces, en ese sentido, es probable. La cantidad será ridícula para 2020, todo gracias a McKinsey y otros medios convencionales.

Es “poco probable” (gracias a McKinsey y los principales medios de comunicación) porque, por cualquier razón; conozco a tanta gente por ahí (que me siento tentada a nombrar aquí pero no lo haré) que defienden firmemente que para calificar para un rol de Científico de Datos; que necesita un doctorado en un campo cuantitativo. Eso es completo BS y desearía que alguien los golpeara en la cara. Tengo un doctorado en un campo Quant y desearía haber cambiado el tiempo haciéndolo por hacer literalmente cualquier otro trabajo. O mejor aún, use ese tiempo para aprender Datos y efectivamente enganchar un trabajo antes que yo. Esto prácticamente significa que no habrá un desbordamiento de científicos de datos; ya que la definición es acuñada de manera diferente por los reclutadores.

Los reclutadores inteligentes sabrán que no necesita un doctorado; pero los reclutadores inteligentes son muy pocos en el mundo (sin ofender). Todos los demás simplemente se unirán al unísono de otras ovejas corporativas que están “en contra” de la idea falsa e implantada de que necesita un doctorado.

Tanto la oferta como la demanda crecerán, pero la oferta crecerá más rápido. Esto significará:

  • El número de trabajos de ciencia de datos menos deseables (salarios más bajos, trabajo menos interesante, colegas menos capaces) se convertirá en algo común. La ciencia de datos perderá su sensualidad.
  • La competencia reducirá el precio de los científicos de datos al de otros profesionales similares.
  • El valor de la experiencia, el trabajo en estadísticas, la capacidad de construir infraestructura será reconocido por el mercado y recompensado.

En resumen, se convertirá en otra profesión de apoyo como “contador”.

Al igual que los contadores, hay algunas superestrellas que obtienen $ 400 + / h, algunas firmas de consultoría importantes que manejan el trabajo corporativo y muchos drones que trabajan en organizaciones.

Además, como los contadores, no será una función de línea, lo que significa que los científicos de datos harán más en las primeras etapas, pero tendrán menos posibilidades de promoción.

No soy un científico de datos, pero si miro las publicaciones de trabajo en LinkedIn para científicos de datos, veo más de 100 solicitudes para un solo trabajo. Eso está en contraste con menos de 10 solicitantes para un trabajo de Administrador de Sharepoint. Eso suena como saturación para mí como un buscador de trabajo.

Si sus habilidades no se actualizan regularmente y no está actualizando su perfil, representa una gran amenaza para su carrera. La necesidad de la hora se está certificando por una certificación independiente de un proveedor externo Echa un vistazo, esto podría ayudar a http://bit.ly/2i1VuSl

¿3 años? Quizás aún no. El auge de datos acaba de comenzar y es probable que las nuevas especializaciones consideren cursos y títulos de datos. No veo que la oferta supere la demanda en los marcadores maduros de datos en este corto período.

John identifica algunos puntos buenos, la oportunidad permanecerá, pero el trabajo cambiará y será mejor definido y más mundano.

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